黨と労働者大衆(zhòng)との橋梁ときずなとして、省総工會(huì)は省委員會(huì)政府の仕事の大局から出発して、全省の各級(jí)労働組合組織を率いて調(diào)査研究年、法による権利維持年、組織建設(shè)年、素質(zhì)向上年、総括向上年の「五つのテーマ年」活動(dòng)を統(tǒng)領(lǐng)として、創(chuàng)造的に多くの重點(diǎn)活動(dòng)を展開(kāi)し、山西の特色に富んだ新しいブランドを作り出しました。2014年末から一年以上にわたって、労働組合システムが展開(kāi)している全省の従業(yè)員の大衆(zhòng)性「小発明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小提案」の競(jìng)爭(zhēng)は、6萬(wàn)余りの成果をもたらし、6萬(wàn)余りの項(xiàng)目を創(chuàng)造した。経済効果62.8億元です。

「五小」競(jìng)爭(zhēng)では、企業(yè)の製品のアップグレードとモデルチェンジをめぐって発明革新と設(shè)計(jì)を行い、生産の発展を制約するホットスポット、難點(diǎn)と肝心な問(wèn)題を解決し、立ち遅れた技術(shù)設(shè)備、不合理なプロセスと古い操作方式の革新、改造などを要求します。翌年には參加企業(yè)の事業(yè)単位1.48萬(wàn)社余りを誘致し、參加従業(yè)員は228萬(wàn)人で、重點(diǎn)模範(fàn)企業(yè)436社を確定し、成果を3.83萬(wàn)余項(xiàng)を生み出し、経済効果41.8億元を創(chuàng)造した。今年上半期、全省の參加企業(yè)?事業(yè)部門(mén)は2.3萬(wàn)余りに達(dá)し、參加従業(yè)員は327萬(wàn)人に達(dá)し、重點(diǎn)モデル企業(yè)979社を確定し、競(jìng)技の成果2.2萬(wàn)件を生み出し、経済効果は21億元に達(dá)し、通年で50億元以上の経済効果が期待される。

これを先導(dǎo)として，全省で毎年職位訓(xùn)練を展開(kāi)する事業(yè)単位2.9萬(wàn)個(gè)に達(dá)して、技能競(jìng)技を展開(kāi)する企業(yè)の事業(yè)単位は2.01萬(wàn)個(gè)に達(dá)して、職位訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練、技能競(jìng)技などの活動(dòng)を通じて、69.2萬(wàn)人の従業(yè)員は技術(shù)等級(jí)を昇格させて、経済効果を革新して百億元になります。中央政治局の委員、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)の副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)総工會(huì)の李建國(guó)主席は批示を行いました。山西省総工會(huì)は全省企業(yè)の中で大衆(zhòng)性の小さい発明、小さい創(chuàng)造、小さい革新、小さい設(shè)計(jì)、小さい提案の競(jìng)技活動(dòng)の経験を展開(kāi)して、各地の労働組合の學(xué)習(xí)の參考にすることができます。中華全國(guó)総工會(huì)黨組書(shū)記、副主席、書(shū)記処第一書(shū)記李玉賦は批示を行い、山西省総工會(huì)の成功経験とやり方を宣伝するよう関係部門(mén)に要求した。

11月下旬までに、私達(dá)の省の総工會(huì)は「農(nóng)民工は労働組合を探すのが困難で、給料が取れないので、労働組合を探す」という特別行動(dòng)を行いました。全部で988件の給與未払い事件を処理しました。農(nóng)民工の2.53萬(wàn)人に関連して、未払いの1.82億元を追い返しました。現(xiàn)在、全省労働組合の農(nóng)民工。月給を取る緊急救助回転金の総額はすでに1.5億元に達(dá)しました。

これは2013年から始まった特別行動(dòng)で、農(nóng)民工の賃上げを突破するために農(nóng)民就労者の権利維持サービスを全面的に推進(jìn)し、黨政のために憂慮を分かち合い、農(nóng)民工のために困難を解決するよう努力しています。各級(jí)の労働組合組織は健全な制度を確立し、しっかりと申告、登録、調(diào)停、保障などの重要な一環(huán)をつかんで、事件の接収漏れ、責(zé)任を負(fù)って責(zé)任を負(fù)わないようにします。やり方はあります。全天候で苦情を受け付け、初問(wèn)責(zé)任制を?qū)g行し、部門(mén)連動(dòng)を強(qiáng)化し、農(nóng)民工の賃上げ緊急救助回転資金を設(shè)立するなどです。労働関係がはっきりしていて、企業(yè)が一時(shí)的に実行できなくなった未払いに対して、省、市、県の労働組合は特別資金を使用して、未払い賃金の50%から70%によって前倒しで立替払いして、労働組合から農(nóng)民工を代表して未払い部門(mén)に追討します。この仕事は発展の最初の年に、中央、全総和省政府の主要指導(dǎo)者同志5回が批示されました。

11月末までに、全省は全部で労働モードの革新の仕事部屋の970個(gè)を作り上げて、仕事部屋は共に特許の1043項(xiàng)を得て、革新的な難関の5085項(xiàng)を攻略して、13.1萬(wàn)人を育成訓(xùn)練して、技能は2.8萬(wàn)人を昇格させます。2012年から、省総工會(huì)は毎年一群の従業(yè)員（労働模範(fàn)）創(chuàng)新工房と伝統(tǒng)工蕓（技術(shù)）の大家と命名しています。多くは企業(yè)、大學(xué)、科學(xué)研究院を主とし、主に革新工房のブランド効果を拡大し、革新工房を高技能人材（労働模範(fàn)）、伝統(tǒng)的な技術(shù)大家になり、広範(fàn)な従業(yè)員を率いて困難を克服し、鋭意革新の陣地を開(kāi)拓します。技術(shù)の難関と人材育成はスタジオの最も重要な役割です。現(xiàn)在、省総工會(huì)の通知に従って、全省の各部門(mén)は山西省の従業(yè)員（労働模範(fàn)）の革新工房、伝統(tǒng)工蕓（技術(shù)）の大家の革新工房を申告していることを紹介しています。