優(yōu)秀な人材を激勵し、留保するために、波司登氏は株式奨勵計畫を改訂した。
優(yōu)秀な人材を激勵し、留保するために、従業(yè)員の利益を會社及び株主の全體利益と一致させるために、8月5日、
ボストン
公告を発表し,董事會はすでに株式の修正を議決した。
奨勵計畫
グループの取締役と資格を合わせて株式奨勵計畫に參加させる(ただし、彼等が會社またはグループのいかなるメンバー會社と締結したサービス契約またはその他の合意の條項を見なければならない)。
関連の改訂は公告の期日から発効する。

また、取締役會は株式奨勵計畫に基づき、66名の選定者(いずれもグループ取締役、高級管理者及び従業(yè)員)に1.809億株の奨勵株式を授與することを決定しました。一方、関連の受賞者は1株當たりの奨勵株式について0.33香港元を支払わなければなりません。
奨勵株式は、採用日會社がすでに発行した株式(77.7235億株)の約2.33%と、公告日に発行した株式総數(shù)(88.7698億株)の約2.04%に相當する。
取締役會はさらに議決し、購入によって決定します。
持分計畫
上記の66人に(いずれもグループ取締役、高級管理者及び従業(yè)員)合わせて1.809億株の持分を授與します。
株式の購入は相続人に権利を付與し、共同で最大1.809億株の新株式を與え、公告期日に発行された株式総數(shù)(88.4698億株)の約2.04%と、すべての株式購入時に発行された新株式の拡大後の株式総數(shù)(すなわち90.28598億株)の約2.00%に相當する。
各受講者に與えられた株式の正確な數(shù)は、受講者の受け入れ及び支払う奨勵株式の數(shù)と同じであるべきである。
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