ニュートンがどのように萬(wàn)有引力の法則を発見(jiàn)したのかと聞くと、彼は答えた。私はずっとこのことを考えていたからだ。小學(xué)校の時(shí)、教室は“書山は道があってまめに道があって、學(xué)海は果てしなく苦く舟を作ります”があって、だから周囲の成功した人を見(jiàn)渡して、あれは勤勉ではありませんて、あれは仕事を生活とするのではありませんか?だから勤勉は職業(yè)人の成功の基礎(chǔ)である。職業(yè)素養(yǎng)の重要な指標(biāo)でもある。

サンブーンさんが出張していたとき、連邦速達(dá)會(huì)社は彼の小包を誤って投げて、街に沿って5軒目の廊下に置いた。幸いなことに、郵便配達(dá)員のフレッドは彼の小包が間違った場(chǎng)所に送られたことに気づき、それを拾ってサンブーンの住まいに隠し、メモを殘して、事のいきさつを説明しました?！弗单螗蜘`ンさん、泥棒はよく住人のメールボックスを覗いています。いっぱいだと気づいたら、主人が家にいないことを示すと、あなたは被害を受けるかもしれません。私はむしろ、メールボックスのふたがまだ覆われている限り、手紙や新聞を中に入れます。他の人はあなたが家にいないことを見(jiàn)ることはできません。メールボックスに入れないメールは、ドアとドアの間に置いておきます。外には見(jiàn)えませんが、そこもいっぱいになったら、他のものを殘して、お帰りを待っています。"

フレッドの仕事はそんなに平凡だが、彼のこのような敬業(yè)精神はまたそんなに高尚だ。次の10年間、サンブーンはフレッドの優(yōu)れたサービスに恩恵を受けてきた。ポストの中のメールがめちゃくちゃに詰まったら、フレッドは出勤しなかったに違いない。フレッドが彼のサービスしている郵便局に勤めている限り、サンブンの郵便ポストの郵便物はきっとそろっているに違いない。フレッドのこのような完璧に近い責(zé)任の敬業(yè)精神は彼の取引先に対する深い責(zé)任感から源を発して、まさにこのような責(zé)任感が彼の情熱、周到で、細(xì)かいサービスを保証して、彼を敬業(yè)精神の象徴にして、広範(fàn)な従業(yè)員の學(xué)習(xí)の模範(fàn)になります。

誰(shuí)も理由や言い訳をすることができず、無(wú)條件に実行に従わなければならない。これは実行規(guī)則の最も重要な理念である。會(huì)社に規(guī)定がある場(chǎng)合は、規(guī)定に厳格に従って実行しなければならない。執(zhí)行者が規(guī)定に対して意見(jiàn)がある場(chǎng)合も、先に執(zhí)行し、執(zhí)行後に個(gè)人の意見(jiàn)を提出しなければならない。そして、會(huì)社の正常なルートを通じて意見(jiàn)を伝えます。會(huì)社は規(guī)定していないで、會(huì)社の文化と価値観によって、そして會(huì)社の利益の最大化を目標(biāo)にして、まず事をして、それから報(bào)告して、制度を建てます;新しい制度が形成されない前に、服従は必要だ。

中國(guó)人のルールに対する認(rèn)識(shí)は往々にして深くない。私たちはいつも小さな聡明な誘惑の下で、規(guī)則を勝手に改ざんしています。さらに恐ろしいことに、多くの人が獨(dú)りよがりにルールを変えた後、「結(jié)果」が悪くないため、上司に認(rèn)められたり奨勵(lì)されたりして、投機(jī)的な意識(shí)を強(qiáng)化しています。世の中にあふれている」せんかいルール」、「謀略」、「厚黒學(xué)」の書籍は、ルールの厳格さにさらに挑戦している。職業(yè)の素養(yǎng)のある人として、制度を自分の職場(chǎng)の行為の準(zhǔn)則とすべきで、それが日常の仕事を維持する基礎(chǔ)であるべきです。

學(xué)習(xí)するポーズ人を示して、謙虛で、実務(wù)的で、尊重を維持して、職位がどんなに高くて、レベルがどんなに高い人はすべてあなたの前で身を置いて、喜んであなたと分かち合って、貴人はやっとあなたの身の回りに來(lái)ます。謙虛で禮儀正しく、人間としての準(zhǔn)則だけでなく、職場(chǎng)では特に注意しなければならない。「教えてください」を通じて、會(huì)社のプロジェクトの操作の特徴を知っただけでなく、多くの同僚を知って、彼らの警戒心を解消して、將來(lái)協(xié)力してももっとスムーズになります。

仕事はあなた自身で、ボスではありません。まじめに仕事をしてこそ,自分にふさわしい。従業(yè)員の不真面目さによって、企業(yè)の損失をもたらし、最後に最大の被害を受けたのは、従業(yè)員自身である。もしあなたが會(huì)社のためにこんなに大きな富を失ったら、會(huì)社はあなたを雇うことができますか?そのため、厳格で細(xì)かく、真剣に責(zé)任を負(fù)う作風(fēng)を育成し、仕事の中でいい加減で、粗雑で、まじめではなく、細(xì)かくなく、責(zé)任を負(fù)わない現(xiàn)象を斷固として克服しなければならない。

　　職場(chǎng)仕事に沒(méi)頭している人だけが、事業(yè)を成し遂げることができる。獨(dú)りよがりで、生意気で、地道ではない人は、どんなに才能があっても、天分があっても、成果を上げることは難しい。仕事の中で、仕事をするのは気持ちが浮ついていて、一時(shí)の情熱だけを求めて、軽率でいい加減な人、仕事の成績(jī)はその場(chǎng)で足を踏み入れて、甚だしきに至っては絶えず後退します。著実に仕事をすることができる人、彼らはあれらの高くて登れない、現(xiàn)実的でない目標(biāo)を放棄することができて、幸運(yùn)に頼ってでたらめにぶつかることはできなくて、まじめにすべての一歩をよく歩いて、著実に1分ごとによく使って、基礎(chǔ)の仕事から始めることに甘んじて、平凡の中で夢(mèng)を育んで達(dá)成します。彼らは凡人の小さなことに甘んじて、勉強(qiáng)して、多方向に教えを求めて、彼らは頭が遅くて、いろいろな職位の上で見(jiàn)識(shí)を増やして、能力を拡充して、多くの異なる知識(shí)を?qū)Wびました。