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企業(yè)は年次有給休暇、帰省休暇などが適切ではない。

2016/7/12 22:51:00 29

年次有給休暇、帰省休暇、規(guī)則制度

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労働契約については試用期間だけを約束する問題です。

労働契約は試用期間だけを約定する場合、試用期間は成立しない。當(dāng)該期間は労働契約期間である。これからの時間、皆さんは世界服帽子ネットの編集者と一緒に詳しい情報を見に來てください。