會(huì)社の新鮮さを維持し、激しい競爭相手と戦うため、アメリカのスポーツ大手ナイキはこのほど、一連のトップ人事を発表しました。

以前は競爭態(tài)勢に迫られていましたが、ナイキはライバルのUnder Armou社の設(shè)計(jì)部高級副社長Dave Domrowを採用したことを認(rèn)め、2017年に正式に就任しました。

今回の人事調(diào)整は以下を含む。

19年の経験を持つ上級管理者Phil McCartneyがナイキ靴履き物部門の副社長兼社長に任命され、6月1日に正式就任した。

新興市場を擔(dān)當(dāng)する副総裁兼総経理のトームPeddieは北米総合市場副総裁兼総経理となり、7月1日に正式に就任する。

Ann Hebertは新興市場副総裁兼社長に任命され、7月1日に正式に就任した。

クリストファー?Merkelはナイキトルコ市場の社長から転任し、ナイキ日本市場の副社長兼社長に任命され、7月1日に正式に就任した。

Jim Reyncoldsはナイキから日本に來ました。

転勤し、プロスポーツ部門の社長に任命され、6月に就任する。

ナイキの営業(yè)総収入は昨年306億ドルで、スポーツ分野では依然として強(qiáng)力なライバルであり、2020年までに、年間売上高は500億ドルに達(dá)することを目標(biāo)にしています。

スポーツブランドの競爭も人材の直接競爭であり、長期的なサービスを會(huì)社のCEOであるMark Park kerが次の5年間に引き続き留任できるようにするために、去年ナイキはマーク?パーカーに対して、以前の年度より10倍の奨勵(lì)を與えました。

激勵(lì)を示す。

しかし、ナイキは會(huì)社の新鮮さを維持しなければならないという分析者がいます。他の多くのファッションブランドが運(yùn)動(dòng)服のシェアを奪い合い始めているからです。

スポーツブランド大手のナイキは、第3四半期の決算報(bào)告書を発表した。データによると、同社の第3四半期の収入は予想を下回り、2月29日までの前月の収入は8%から80.3億ドルまで上昇し、ナイキの四半期連続の収入は予想を上回る勢いで終わった。

アナリストによると、ナイキの過去10年間のパフォーマンスがこのように優(yōu)れているのは、業(yè)界の実質(zhì)的な競爭の欠如によるものが大きいという。

つまり、ナイキには本當(dāng)のライバルがいないということです。

でも、今は狀況が変わりつつあります。

ここ數(shù)年、投資家は初めてアディダスが眠っているのを見たようです。

今年初めにアディダスは新しい人事を発表しました。ドイツの日化大手ハング?コーポレーションCEOのKasper Rorsted_氏はアディダスに入社し、グループの新CEOとなります。

アディダスによると、會(huì)社は過去のミスから教訓(xùn)をくみ取っており、會(huì)社は消費(fèi)者の需要に関心を持っておらず、靜的すぎると消費(fèi)者のブランドに対する情熱を失ってしまったという。

靴履き物市場の強(qiáng)力なパフォーマンスのおかげで、アディダスグループの業(yè)績は強(qiáng)く、最新四半期の純利益は38%急騰しており、アディダスとカニエWestが共同で発売したYeezyスニーカーは空前の成功を収めており、この運(yùn)動(dòng)ブームは依然として続いています。

また、スーパースターとアディダスとSteella Cartneyのコラボもよく売れています。最近発売されたNMDモデルも大成功で、発売2日間で完売しました。

また、アメリカ本土市場ではナイキのライバルであるU(xiǎn)nder Armmourもチャンスを利用してNike社の市場地位に挑戦しようとしています。Under Armou純利益は10四半期連続で20%のスピードで増加しています。

最近では、10億ドル近くの連続的な買収は、スポーツ健康モバイルコミュニティの後、Under Armmourは、ナイキの代わりに曲がった道を宣言した。

のボスです。