國家発展改革委員會(huì)は27日、京東集団と戦略提攜協(xié)議を締結(jié)した。京東集団は鉄鋼城、石炭城地區(qū)に物流マーケティングサービスネットワークを配置し、「第13次5か年」の末までに70%以上の県レベルの鉄鋼城、石炭城をカバーし、過剰生産能力を解消した従業(yè)員の配置と農(nóng)民工の帰郷を促進(jìn)することを推進(jìn)する。

協(xié)議に基づいて、京の東グループは鉄鋼城、石炭城地區(qū)で電子商取引の発展をサポートし、既存の商業(yè)拠點(diǎn)の経営サービス範(fàn)囲の拡大を助け、現(xiàn)地の就業(yè)と労働者の収入増を促進(jìn)する。そして、プラットフォームの資源を開放し、パイロット地區(qū)の現(xiàn)代農(nóng)業(yè)の発展をサポートし、パイロット地區(qū)の商業(yè)貿(mào)易流通業(yè)のモデルチェンジとアップグレードを促進(jìn)する。

國家発展改革委員會(huì)の王暁濤副主任は過剰生産能力従業(yè)員が仕事を配置し、帰郷人員の就業(yè)?創(chuàng)業(yè)を促進(jìn)することは、供給側(cè)の構(gòu)造的な改革を深化させ、基本的な民生を改善する重要な措置である。

彼は、地域の特色を持つ優(yōu)勢(shì)を育成して、起業(yè)家の産業(yè)クラスタに帰郷し、國家発展改革委員會(huì)はリード組織を推進(jìn)し、各方面の資源を調(diào)整し、2016年から2018年までに帰郷をサポートすると述べた。創(chuàng)業(yè)するパイロット県（市、區(qū)）と過剰生産能力の重點(diǎn)地區(qū)のドッキング京東集団。

京東グループ執(zhí)行副総裁の藍(lán)イエ氏によると、「第13次5カ年」期間中に、京東は累計(jì)で10萬人以上のポストを提供し、過剰な生産能力を解消した従業(yè)員の再就職を積極的に支援し、技能訓(xùn)練などの就業(yè)援助を同時(shí)に行う。

「インターネット＋」などの現(xiàn)代的な商業(yè)手段を十分に利用し、市場(chǎng)ルートを通じて適時(shí)にリストラされた従業(yè)員のために再就業(yè)職位を提供し、特にマッチングを強(qiáng)化し、労働需要企業(yè)と生産能力企業(yè)をシームレスにドッキングさせ、従業(yè)員の転職と技能訓(xùn)練を計(jì)畫的に解決し、安定した進(jìn)路を確保する。

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人社部は江蘇、浙江、河南、安徽など11つの労働力を輸出する大省の人的資源市場(chǎng)の求人及び企業(yè)の雇用狀況を監(jiān)視した結(jié)果、4月の登録求人數(shù)は同7.2%減少し、求職者數(shù)は3.7%減少し、需給人數(shù)は全部減少しました。人力市場(chǎng)の求人倍率は1.12で、前月より0.03%上昇しました。

人社部労働科學(xué)研究所の鄭東亮所長(zhǎng)は、「求人倍率」は求人と求職人數(shù)の比率を反映しており、この數(shù)字はやや反発しており、現(xiàn)在の就職情勢(shì)は全體的に安定しているという。採用シーズンが過ぎた後、全體的に4月の雇用情勢(shì)は安定しており、市場(chǎng)の求人倍率は回復(fù)している。それは高いです。職場(chǎng)が多いということです。就職する人が少ないです。低いと、職場(chǎng)の需給が足りないということです。