まだ一ヶ月があります。2016年の高校卒業(yè)生はキャンパスを離れます。

データによると、今年の高校卒業(yè)生は765萬(wàn)人の高さを作り出し、大學(xué)の就職はデータの歴史的な高さだけでなく、経済下振れ圧力の増大と構(gòu)造的な改革に直面している。

改革は必然的に調(diào)整され、それに伴う業(yè)界の変化も就業(yè)狀況は例外ではない。

生産能力などの政策に推進(jìn)されて、過(guò)剰生産能力などの業(yè)界の就業(yè)狀況は楽観的ではなく、就職目標(biāo)はここの卒業(yè)生が憂える一方、新経済、

の誕生、特にインターネットの発展、これらの業(yè)界の卒業(yè)生は喜びます。

また、調(diào)査データによると、大學(xué)生の創(chuàng)業(yè)意欲は2015年より低下し、起業(yè)や理性的になっている。

張麗賓によると、國(guó)務(wù)院が1月に2回、大學(xué)卒業(yè)生の就職問(wèn)題を展開(kāi)したのは、1つは高校卒業(yè)生が就職の重點(diǎn)集団として、これまで注目されてきた重點(diǎn)である。2つは、今年の経済の下振れと関連して、企業(yè)経営の困難と生産能力の影響を受けて、一部の企業(yè)業(yè)界では人員削減や雇用減少があり、これは大學(xué)卒業(yè)生の就職に一定の影響がある。

あと一ヶ月ぐらいで卒業(yè)する趙強(qiáng)（仮名）は焦っています。985高校で鉱物加工専門の彼を勉強(qiáng)しています。この一年間、仕事を見(jiàn)つけられませんでした。

就職構(gòu)造の転換に適応するために、李克強(qiáng)は先日、経済の転換と昇格を推進(jìn)するには就業(yè)転換を?qū)g現(xiàn)しなければならないと指摘しました。現(xiàn)在、多くの伝統(tǒng)産業(yè)は就業(yè)制限を拡大し、新経済の発展に力を入れて、新技術(shù)、新産業(yè)、新業(yè)態(tài)、新ビジネスモデルを通じて成長(zhǎng)を加速し、より多くの高素質(zhì)の若いグループに適した就業(yè)職位を創(chuàng)造します。

「今年の大學(xué)の就職者數(shù)はさらに伸びたが、今年の高校卒業(yè)生は高いところでもあるし、曲がったところでもあります。これから毎年卒業(yè)生の人數(shù)はこのピークを上回ることはないと思います?！?/p>

陳さんは、現(xiàn)在の大卒者の就職は全體的に安定しており、今後數(shù)年間、大卒者の就職圧力は今のように厳しくないと考えています。

彼にしてみれば

下振れと構(gòu)造改革の推進(jìn)を継続して、一部の業(yè)界では隠蔽失業(yè)の顕在化リスクがさらに高まり、地域性、業(yè)界性の集中失業(yè)リスクはまだ効果的に抑制する必要がある。

「最初は學(xué)校に入る時(shí)、直系の先輩は走る必要がないと聞いていましたが、學(xué)校などに座っていると大手企業(yè)が募集しています。學(xué)校の學(xué)生募集要項(xiàng)によると、私たちの専門職は98%ぐらいですが、今になっても、學(xué)んだ専門職は誰(shuí)もいません?！?/p>

趙強(qiáng)の印象の中で、去年から今まで鉱物加工の専門の卒業(yè)生を募集している企業(yè)は3-5社しかないです。しかもある鉄鋼企業(yè)は去年3人の學(xué)生を募集しました。今年はもう募集しなくなりました。

これは一つの例ではない。

エネルギーの影響を受けて、関連のエネルギー資源の専門、以前の就業(yè)から大いに人気があって、大穴の専門になります。

マイコス研究院からのデータによると、昔一番幸せだった本科専門の「建築學(xué)」は不動(dòng)産在庫(kù)高企業(yè)の下り周期で、今はトップ10に滑り出しました?！盖閳?bào)セキュリテ?！箤熼Tの本科卒業(yè)生の就職満足度は後から來(lái)る者が上になり、二年連続でトップになりました。

重點(diǎn)グループとしては、どのようにして大卒者の無(wú)事な就職を確保するかが重要な位置に置かれている。

李克強(qiáng)國(guó)務(wù)院総理は5月20日の全國(guó)普通高等學(xué)校卒業(yè)生の就職?起業(yè)?テレビ電話會(huì)議で、今年の経済下振れ圧力は依然として大きく、高校卒業(yè)生の人數(shù)が過(guò)去最高を更新しました。

そして半月前には、

人の社會(huì)部を視察したばかりです。その中の一つの注目點(diǎn)は高校卒業(yè)生の就職を安定させることです。

就職シーズンに至っては、今年の高校卒業(yè)生は過(guò)去最高を更新した。

人社の統(tǒng)計(jì)によると、今年の大學(xué)卒業(yè)生は765萬(wàn)人で、前年より16萬(wàn)人増えました。また、中職卒業(yè)生と中高卒を合わせて進(jìn)學(xué)をやめた學(xué)生は、今年の全國(guó)の青年就職層は約1500萬(wàn)人です。

これまでの規(guī)則によると、近年の大卒者の就職率は90%前後で、例えば去年の高卒者は749萬(wàn)人で、年末の就職率は2014年とほぼ同じで、前年度より20.9萬(wàn)人増加しました。

人社部労働科學(xué)研究所の張麗賓研究員は21日のメディアの取材に対し、「一般的には、大卒者が卒業(yè)すると就職先が見(jiàn)つかるという初就職率は約70%で、その年の年末までには一般就職率は90%前後に達(dá)する」と語(yǔ)った。

これはつまり、國(guó)務(wù)院が強(qiáng)調(diào)した「今年の大卒者の就業(yè)水準(zhǔn)を確保するためには低下しない」という意味で、今年の大卒者の就業(yè)率は少なくとも90%前後を維持しなければならないということです。

この目標(biāo)を達(dá)成するのは難しいです。

張麗賓は、職場(chǎng)の正常な交替速度によって、そんなに多くの人の就業(yè)需要を満たすのは難しいので、今年の大學(xué)卒業(yè)生の就職圧力はまだ大きいと言いました。

張麗賓によると、國(guó)務(wù)院が1月に2回、大學(xué)卒業(yè)生の就職問(wèn)題を展開(kāi)したのは、1つは高校卒業(yè)生が就職の重點(diǎn)集団として、これまで注目されてきた重點(diǎn)である。2つは、今年の経済の下振れと関連して、企業(yè)経営の困難と生産能力の影響を受けて、一部の企業(yè)業(yè)界では人員削減や雇用減少があり、これは大學(xué)卒業(yè)生の就職に一定の影響がある。

人社のデータによると、今年の第1四半期に全國(guó)の都市で新たに雇用が318萬(wàn)人となり、昨年に比べて小幅は6萬(wàn)人減少した。

注意すべきなのは、これも2012年以來(lái)の我が國(guó)の第1四半期の都市の新たな就業(yè)の第2回の同時(shí)期と比べて下がる情況が現(xiàn)れて、しかし今年の下落幅は去年の5.8%から1.8%まで狹いです。

この目標(biāo)を達(dá)成するために、今回の會(huì)議では就職ルートを広げる四つの措置を重點(diǎn)的に展開(kāi)しました。

第一に、経済発展で就業(yè)を促進(jìn)し、新産業(yè)、新業(yè)態(tài)、新ビジネスモデルで成長(zhǎng)を加速させ、より高い品質(zhì)の就業(yè)職位を創(chuàng)造すること。

第三に、革新的な起業(yè)家の雇用を促進(jìn)するために、大學(xué)卒業(yè)生の自主的な起業(yè)を奨勵(lì)するために、起業(yè)家は、雇用を促進(jìn)するための2倍の効果を発揮する必要があります。