調(diào)査によると、春節(jié)後は各種企業(yè)の事業(yè)用者が労働者を募集する黃金の季節(jié)であるが、今年の募集會(huì)に參加した企業(yè)?事業(yè)體が提供する職位と求職者の就業(yè)狀況から見ると、企業(yè)?事業(yè)體と就業(yè)職位が減少し、求職者の就業(yè)率が低下するという狀況が現(xiàn)れた。

一、職場(chǎng)の需要縮小

すみません、私達(dá)の人材市場(chǎng)では、正月に一連の募集會(huì)がありますが、あなたの職場(chǎng)で募集する人材がいますか？あなたの會(huì)社の関連情報(bào)を人材市場(chǎng)に報(bào)告してください。

うちの會(huì)社は生産経営があまりよくないので、まだ募集計(jì)畫がありません。ありがとうございます。

先日、市人材センターの職員と求人企業(yè)の話です。

今年の春の募集會(huì)の準(zhǔn)備以來、従業(yè)員は全市の480余りの企業(yè)と事業(yè)部門に対して調(diào)査を行いました。

一部の雇用者は生産経営が不良で、運(yùn)営が困難で、募集意向がない。

259社の企業(yè)単位は募集計(jì)畫を持っており、わが市の春季人力資源及び地域連動(dòng)募集大會(huì)（2月19日～20日）に參加して、ポストを10256個(gè)提供しています。往年（2015年募集単位317社、ポストを提供する13789個(gè)）と比べて、それぞれ22%と30%減少しました。

その主な原因は経済の下振れ圧力の影響を受けて、一部の使用者は使用者を減らしてコストを下げて、消費(fèi)を圧縮します。

二、普通職の募集は難しいです。

二日間募集しましたが、一人登録していません。

「です」

天竜服裝人事?lián)?dāng)の喬秋霞さんは言います。

「82人を登録しましたが、実際に面接に來たのは66人で、面接率は80%です。

48人を通して、最終的に26人の入社となりました。

大運(yùn)人事?lián)?dāng)の王瑞さんは言います。

市人材センターのスタッフはまた、招聘會(huì)に參加した蒲津奧聖、兵娟製衣など50社余りの雇用企業(yè)を?qū)澫螭苏{(diào)査を行い、招聘會(huì)を通じて雇用単位と就業(yè)意向を達(dá)成した人數(shù)は彼らが提供した現(xiàn)場(chǎng)の作業(yè)員の50%ぐらいを占めています。

主な原因は資源が完全に統(tǒng)合されていないことです。

人材市場(chǎng)の開催に參加する

大學(xué)卒業(yè)生が多く、専門學(xué)校卒業(yè)生、高職卒業(yè)生、技術(shù)労働者、一般労働者が少ない。

第二に、保障が不十分です。

雇用単位は募集した人員に対して國(guó)家の関連法律法規(guī)に従って社會(huì)保険に加入してはいけません。

第三に職業(yè)選択には落とし穴がある。

求職者の苦労に耐える精神は悪くて、選り好みの現(xiàn)象は深刻で、使用者に提供された職位、仕事環(huán)境と條件の要求は高すぎます。

三、人員の流動(dòng)區(qū)域化

新疆伽師県は蕓術(shù)系の人材が足りないので、母國(guó)で一番必要なところで自分の特技を発揮したいです。

音楽を?qū)煿イ筏皮い肜钏L(zhǎng)は言った。

新疆の伽師県は待遇がとてもいいです。まだたくさんのクラスメートと故郷がいます。そこで働く予定です。

安藤さんは。

もう一人の垣曲県の學(xué)生は済源市のある民営の病院に応募しました。

今年の就職活動(dòng)會(huì)から見ると、地域連動(dòng)の求人効果が明らかになった。

一つは黃河金三角地域の三門峽市、済源市、渭南市のいくつかの優(yōu)位企業(yè)と事業(yè)部門が提供した職位で、相対的に隣接する垣根曲、平陸、ルイ城、塩湖などの県（市、區(qū)）の求職者を引きつけました。

第二に、條件が優(yōu)れており、待遇が良い新疆ウイグル自治區(qū)の伽師県とヤルカンド県から提供された教師職であり、多くの師範(fàn)卒業(yè)生を引きつけた。

二日間の招聘會(huì)では、三省四市參會(huì)単位が13社、就業(yè)意向が96人、新疆伽師県が111人、ヤルカンド県が80人の就業(yè)契約を締結(jié)しました。

四、就職狀況は依然として厳しいです。

第1回の募集會(huì)の狀況から見ると、就職先を提供する10256人、就職活動(dòng)人數(shù)は25869人で、需給比は1対2.5で、就職意向は6573人で、求職人數(shù)の25.4%を占めています。

現(xiàn)在の狀況によって、市人材センターは更に宣伝力を強(qiáng)化し、就業(yè)、

いくつかの起業(yè)家の意欲と起業(yè)家の能力がある人たちが自主的に起業(yè)し、雇用を促進(jìn)することを奨勵(lì)します。頭を働かせて、雇用を開発し、就業(yè)ルートを開拓し、求職者のために就業(yè)プラットフォームを提供します。就業(yè)サービスのさらなる規(guī)範(fàn)化と完備をはかり、就業(yè)指導(dǎo)と就業(yè)技能の向上を強(qiáng)化し、學(xué)院と雇用機(jī)関の三者が協(xié)力して、長(zhǎng)期効果的なメカニズムを構(gòu)築し、サービスモードを改善し、安定的な就業(yè)を促進(jìn)します。