第一の仕事はすべての職場(chǎng)の人が踏み出す重要な一歩であり、その中から學(xué)んだことが一番多いです。

1、90%の仕事は大衆(zhòng)技能つまり人間関係能力です。

また、10%の技能は大學(xué)の中や仕事の中で徐々に身につけた実戦スキルです。

問(wèn)題はバブルの中で生きるのではなく、人間関係を定期的に整理していくことです。

どのように他の人と効果的にコミュニケーションを取るべきかを知っています。自分はまだ風(fēng)格があります。これは仕事の中で一番難しい部分です。

たとえあなたが家で自営業(yè)者をしていても、実社會(huì)の人々と人間関係があります。

2、前に二歩を踏み出してください。

手元のこの仕事がどうであれ、私達(dá)はこの仕事から成功を収めています。特定の瞬間、ある日、あるプロジェクトに関係なく、あなたの今後の狀況に関わっています。

期待は私達(dá)が早くマスターするもので、顧客がどのように口を開(kāi)くかを知る前に彼らの需要を予測(cè)するか、それとも上司が口を開(kāi)く前に彼の次の要求を予想します。

もし私たちの最初の仕事が私たちに何かを教えてくれたら、それはつまり、仕事環(huán)境の中で一番早く優(yōu)秀になりたいです。積極的に行動(dòng)しなければなりません。

周りの人に何をすべきかを教えてくれるのを待つのではなく、自分も何の仮説もしないでください。しかし、もし機(jī)會(huì)があれば、直接に次のことを始めることができます。あなたを待っていないでください。

3、ミスを恐れない

伝統(tǒng)的な知恵は私たちに教えます。人類は自分の犯した過(guò)ちから経験と教訓(xùn)を?qū)Wびます。

科學(xué)は私達(dá)に教えます。私達(dá)は私達(dá)の成功からもっといいものを?qū)Wぶことができます。

一つの仕事を処理する時(shí)、ほぼ間違いがあります。

これは「學(xué)習(xí)曲線」です。あなたとあなたの上司はいずれも理解してくれます。この仕事に適応する過(guò)程にあります。

勉強(qiáng)は一生のプロセスです。

あなたは間違いを犯す。

間違いを恐れ、間違いを避けるために一日中薄氷を踏むのは生き方ではない。

4、千編一律に慣れる

多くの仕事はほとんど苦痛と味気ない感じがします。ごく少數(shù)の仕事は例外です。

過(guò)程で軽い変化があるかもしれませんが、多くの場(chǎng)合、私達(dá)の仕事は日?；顒?dòng)と仕事を繰り返しています。

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生活の予見(jiàn)性をフルに活用することを?qū)Wぶことがポイントです。時(shí)々自分のやり方で変えて、あなたの仕事時(shí)間には少し違ったものを注入してください。

5、嫌いな人と一緒に仕事をします。

これは私たちの最初の仕事に直面するかもしれません。

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仕事を引き受けたら、趣味が合う人と付き合いやすいという環(huán)境を発見(jiàn)します。

実は時(shí)には、あなたはまた自分の排斥する人と一緒に働くべきだと感じるかもしれません。

私は11歳の時(shí)、地元のレンタル會(huì)社で初めての仕事をもらいました。

この會(huì)社は主に椅子、テント、電力設(shè)備など他の名前のないものをレンタルしています。

ほとんどの従業(yè)員は前科を持っているようです。

社員がピクニックをしていない集団野外活動(dòng)はおろか、もしあれば、堂々とした理由を見(jiàn)つけて參加しないようにします。

6、リスクのある仕事を引き受ける

仕事が見(jiàn)つかったのは、多くの人にとって喜ばしいことです。そして十分な理由があります。

數(shù)ヶ月にわたる面接や、面接の結(jié)果を待ちわびていると、さらにつらくなります。

不幸なことに、これからあなたを迎えるのは不確定だけです。

最高経営責(zé)任者の娘でない限り、就職問(wèn)題を心配する必要はありません。そうでなければ、あなたの継続的な雇用は十分に安定していないです。あなたの財(cái)務(wù)狀況も不安定です。

何にも考えないでください。これは人生経験學(xué)習(xí)の中で一番重要な人生コースの一つです。

7、一つ見(jiàn)つけました。

頭を切っただけです。

じゃ、仕事を見(jiàn)つけました。

本當(dāng)に素晴らしいです。でも、自分の手元の仕事についてはまだよく分かりません。ポイントは自分を新しい職場(chǎng)の文化雰囲気に浸らせることです。

人々の名前と會(huì)社の組織構(gòu)造を覚えてください。

ただ、あなたが今そこで働いているからといって、あなたとあなたの新しい同僚が一緒に座れるというわけではありません。本當(dāng)に価値があるようになるには時(shí)間と努力が必要です。

仕事環(huán)境の中で自分の強(qiáng)みを見(jiàn)つけて、他の人が持っていないいくつかのスキルを見(jiàn)つけて、あなたに本當(dāng)に価値があるようにします。