みんな知っています。事務(wù)室は教室に及ばないので、家と比べてはいけません。

ここでは毎日親しい人に會(huì)えますが、それはあなたの同僚です。

一部の話は言うべきではなく、一部の話はまた話さなければならない。

職場(chǎng)のオフィスにはタブーな話題がたくさんあります。例えば、4つの話題があります。

オフィスで人生の理想を語(yǔ)るのは明らかに滑稽で、アルバイトは安心してアルバイトし、雄志は家族や友達(dá)に帰ります。

會(huì)社で、暇があれば、一日中「社長(zhǎng)になりたいです。自分で産業(yè)を作ります」と言っています。上司に敵にされたり、同僚に異質(zhì)な人間と見(jiàn)なされたりしやすいです。

あなたが「會(huì)社では少なくとも副社長(zhǎng)のレベルがあります」とか「35歳の時(shí)は部門(mén)長(zhǎng)までやらなければなりません」と言ったら、同僚の反対側(cè)に自分を置いてしまいやすいです。

対策：なぜならば

誰(shuí)でもありますが、席は限られています。

自分の向上心を公開(kāi)することは、會(huì)社の同僚に公開(kāi)的にチャレンジすることと同じです。

お寺の多かゆは少なくて、木が大きくて風(fēng)に當(dāng)たります。何の苦も人に注意されて、同僚や上司に脅威と見(jiàn)なされます。

身を持するには姿勢(shì)を低くして、自己保護(hù)の良い方法です。

あなたの価値はどのぐらいのことをしていますか？表現(xiàn)する時(shí)に表現(xiàn)して、表現(xiàn)するべきではない時(shí)はたとえ少しも悪くないとしても、有能な人は大きなことをしています。

多くの會(huì)社は社員の間で給料を聞くのが嫌いです。同僚の間では給料に差があるので、給料を出す時(shí)は上司が単獨(dú)で連絡(luò)するつもりです。金額を公開(kāi)しないで、他人に知られないようにと念を押しています。

同じ仕事をしていますか

よく使われている手段は、優(yōu)れた賞罰を與える大きな法寶です。しかし、両刃の剣をうまく使えないと、社員間の矛盾を促すことができます。そして、最後に刀の先を上に向けて、直接にボスを指すことになります。

もしあなたがこのような同僚に會(huì)ったら、早めに計(jì)畫(huà)を立ててください。彼が話題を給料に上げる時(shí)、できるだけ早く彼を中斷して、會(huì)社の規(guī)律があって給料を話さないと言います。不幸にしても、彼は早口で話しても大丈夫です。

一度來(lái)たら、二度と來(lái)ない。

失戀しても熱愛(ài)しても、やめなさい。

仕事に持ってきてください。物語(yǔ)を持ち込まないでください。

オフィスではおしゃべりしやすいですが、話をすると相手を見(jiàn)ないだけで、後で後悔してしまいます。

殘念ながら、口にした言葉がかけた水は二度と戻って來(lái)ません。

同僚を知己とする弊害が多く、職場(chǎng)は競(jìng)技場(chǎng)であり、すべての人はあなたの相手になり得る。たとえ協(xié)力の上手なパートナーでも、突然変顔する可能性があります。彼はあなたがますます攻撃しやすくなることを知っています。

例えば、彼氏が他の人と仲良くなったと伝えたら、「夫でもできない人は、會(huì)社のことは安心して任せられますか？」

職場(chǎng)の風(fēng)雲(yún)が変わり、環(huán)境が悪く、あなたが人を害しないと同時(shí)に、自分の私的領(lǐng)域をオフィスの話題として制限し、公域の場(chǎng)の人に足を踏み入れさせないというのは、実は非常に賢明な方法であり、競(jìng)爭(zhēng)圧力の下での自己保護(hù)である。

「自分の欲せないところは人に施すなかれ」というように、他人の私事を先に口にしないと、自分の秘密も聞きにくいです。

対応策：プライベートの話はやめて、會(huì)社の是非についても議論しないでください。

他の人のことを議論しても大丈夫だと思います。何往復(fù)もしないで、自分の頭の上に回って、身を焼きます。その時(shí)に逃げたら受動(dòng)的になります。