中國企業(yè)のアメリカでの投資がうまくいかない最大の原因はアメリカに対する理解が足りないため、投資決定前に企業(yè)はアメリカ市場(chǎng)の稅制、法規(guī)、リスクと文化に対して明確な理解を持つべきです。

これは時(shí)間がかかります。専門コンサルティング會(huì)社を通じて、より適切な授業(yè)を受けることもできます。

また、中國企業(yè)が外國に進(jìn)出するには、國際経営と管理型の人材が必要です。企業(yè)は內(nèi)部研修や専門會(huì)社の協(xié)力を求めるべきです。

（『八歩ロック対米最適投資地』參照）

アメリカに投資することは中國會(huì)社の戦略発展の肝心な決定であり、決定をしっかりと行うためには會(huì)社の意思決定層の熟考が必要で、長(zhǎng)期的な視點(diǎn)で會(huì)社のアメリカでの発展を配置する。

企業(yè)は付風(fēng)を避け、國際化のために國際化する傾向をなくすべきで、アメリカに慎重に配置するべきです。

アメリカ社會(huì)は法律を尊重し、誠実と信用を重んじる。

投資操作を?qū)g行すると、中國で運(yùn)用されているいくつかのサービス方法がアメリカで受け入れられないことを意味するかもしれない。

中國人はアメリカ人と付き合っている間にアメリカの政治と社會(huì)の特徴を受け入れて、現(xiàn)地人のやり方を理解して適応します。

各コミュニティにはいくつかの有力メンバーがいます。中國企業(yè)はアメリカに到著した後、積極的に企業(yè)のあるコミュニティと仲良くします。地方の威信のある人と友達(dá)になります。

それは企業(yè)家が友達(dá)を作る心理狀態(tài)で現(xiàn)地の人と接觸し、実際の行動(dòng)を通じて國際友情を展示する必要があります。

このような友情はすぐに効果的に交流するのではなくて、こまやかな隣人間の友情です。

月日がたつにつれて、コミュニティはこれらの中國企業(yè)を受け入れるようになります。

アメリカの法律は健全で、商業(yè)道徳は厳格です。

中國企業(yè)がアメリカに入るには、ワークショップの管理を捨てて、西洋の科學(xué)的商業(yè)管理を統(tǒng)合する覚悟が必要です。

どのように統(tǒng)合するかについては、企業(yè)は自分の狀況に応じて、専門的な訓(xùn)練を求めることができます。

アメリカのビジネス社會(huì)は透明度が高いです。これは中國企業(yè)にとって適応過程が必要です。

それは企業(yè)と公衆(zhòng)、主管機(jī)関、サプライヤーが正確で持続的で十分な

それは企業(yè)の広報(bào)に対して新しい試練を提出します。

結(jié)局、中國企業(yè)はアメリカで成功するためには、積極的にアメリカと接觸する必要があります。

意思疎通と理解は一日で成し遂げるものではなく、日々の積み重ねに頼らなければならない。

出て行く道には波亂があるかもしれませんが、避けない限り、諦めないで、接觸を維持すれば、道はどんどんよくなります。

アメリカで成功すれば、世界の一流企業(yè)とも言える。

百聞は一見に如かず。

米中両國はあらゆる面で相互信頼に欠ける現(xiàn)象がある。

中國の対米投資の分野では、アメリカ人は中國企業(yè)がアメリカに進(jìn)出すると國家の安全を脅かすと疑っています。中國企業(yè)はアメリカの政治家が中國企業(yè)の到來を歓迎しないと心配しています。

心配を解消するには、中國企業(yè)はもっとアメリカを訪問しなければなりません。そして、大膽にアメリカの東西両岸の大都市を出て、アメリカ內(nèi)陸にある他の都市、さらには田舎に入ります。

アメリカは18000余りの都市、鎮(zhèn)と田舎があります。アメリカの経済活力、科學(xué)研究革新、教育人材の源です。

企業(yè)家は訪問の機(jī)會(huì)を利用して、アメリカの政界、商業(yè)界、學(xué)界の代表との直接的な交流を強(qiáng)め、友達(dá)を作る気持ちを持ってこれらの人と接觸するべきです。

（『アメリカ工業(yè)都市市長(zhǎng)団の中國への投資誘致』を參照）

歴史的な理由で、

民間は中國の印象に対してある程度保留します。

中國企業(yè)がアメリカに進(jìn)出することを中國がアメリカを買い切るという見方があり、中國企業(yè)がアメリカに入ってからアメリカ人を雇わないという懸念や、中國企業(yè)の製品の安全性を心配する聲があります。

中國企業(yè)としては、アメリカに投資する過程で、自分の企業(yè)や投資動(dòng)機(jī)を積極的に外部に紹介し、自分がアメリカで創(chuàng)造した就職や高品質(zhì)製品、また現(xiàn)地のコミュニティに対する他の貢獻(xiàn)を積極的にアピールします。

これらの努力を通じて、中國企業(yè)のアメリカ社會(huì)でのイメージは徐々に改善され、企業(yè)のアメリカでの作業(yè)空間もますます大きくなります。