4つの高効率で良い習(xí)慣は職場(chǎng)の遅延癥を克服します。
コートンさんはこう言います。
明日はけちん坊で、うその約束と期待と希望で、あなたの財(cái)産を大量に搾取します。
これは未払いの小切手です。
昔から変わらない時(shí)間の流れの中で、明日は永遠(yuǎn)に見(jiàn)つけられない狡猾なやつです。馬鹿だけがそれに対していつまでも忘れないです。
今日のことは今日中に済ますべきです。明日に延ばすな。
遅延の中であなたが消耗した時(shí)間と精力は十分にあなたにその事をしっかりと行わせて、遅延は事業(yè)の成功の大敵です。
遅らせることが好きな人はいつも多くの言い訳があります。仕事がつまらない、苦労、環(huán)境が悪い、社長(zhǎng)の計(jì)畫が不合理などです。
実はこれらは克服できないものがないです。
あなたは自分に鞭打つことができて、自分に奨勵(lì)することができて、例えば一週間を堅(jiān)持して引き延ばしていないで、自分で1回の最も好きな美食を食べて下さい、引き続き堅(jiān)持する動(dòng)力として!
社員として、いつでも自分で賢い設(shè)計(jì)作業(yè)をしてはいけません。仕事の期限はあなたの計(jì)畫や期待に従って延長(zhǎng)してください。
チームの中で仕事をするのは一人のことだけではなく、他の人と協(xié)力したり、サポートを求めたりすることが多く、自分の仕事習(xí)慣に協(xié)力してほしいという気持ちが強(qiáng)く、チームワークの効率が低下しやすいです。
だから遅延癥が氾濫する時(shí)、自分のチームの協(xié)力意識(shí)が個(gè)人の意識(shí)より高いことを注意して、心の中の勤勉な天使で怠惰な悪魔に打ち勝ちます!
成功した人は仕事の期限をよく覚えています。彼らはよく知っています。すべての社長(zhǎng)の心の中で、一番理想的なのは「今日のことは今日で終わります?!?/p>
この要求は、長(zhǎng)期的な競(jìng)爭(zhēng)力を維持するために不可欠な要素です。
いつも適時(shí)で、早めに仕事を完成する社員はいつまでも社長(zhǎng)の稱賛を得ます。
具體的に実際の仕事に行くと、必ず仕事の完成期限を覚えてください。とにかくこの時(shí)間までにあらゆる困難を克服して、仕事を終わらせてください。
実はこのようにするのもきめ細(xì)かいのを制定することに利益があります。
動(dòng)作フロー
計(jì)畫に従って一歩ずつ実踐する。
このように仕事をするなら、頭がないハエのようにむやみやたらに戦うよりも効率がいいです。
はい、
ビジネス環(huán)境
リズムが加速する今日、大企業(yè)、小社員まで、不敗の地に立つには、「昨日までに仕事を完成させる」という仕事理念を?qū)g行しなければなりません。
ほとんどの社長(zhǎng)はせっかちな人です。生存のために、一分を八つに分けて使うのが嫌です。
だから、社長(zhǎng)にもっと時(shí)間をかけてあなたの仕事の結(jié)果を待ってください。お金を浪費(fèi)するより、彼が心を痛めます。
いつまでも仕事のだらだらを我慢できる社長(zhǎng)はいません。
従業(yè)員
。
職場(chǎng)で気をつけたいなら、一番実際的な方法は手の中の仕事をすぐに消化させることです。つまり、あなたは「ローマは昨日建設(shè)されるべきです」という心理狀態(tài)の下で、上司に指示された仕事を第一時(shí)間內(nèi)に処理して、早く仕事を完成させて、社長(zhǎng)を安心させることです。
もちろん、仕事が終わったら、上司が「いつその仕事ができますか?」
最後に、上司があなたに厳しい労働期限を提示した時(shí)、反論と文句を言わないでください。
心を込めて、もしあなたが社長(zhǎng)なら、社員も自分のように、會(huì)社を自分の事業(yè)として、もっと努力して、勤勉で、積極的に仕事を最短の時(shí)間で完成させたいと思います。
成功を望むなら、上司の厳しい勤務(wù)期限をもとに、自分からもっと厳しい勤務(wù)期限を作ってください。
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