転職したいですが、次の4つのポイントは無視できません。

まず自分の職業(yè)の気質(zhì)、職業(yè)の興味、職業(yè)の能力の構(gòu)造などの方面の人のこの要素を掘り起こして、職業(yè)の潛在力を探し當ててどの領(lǐng)域でようやく最大限の開発と発掘ができます。

全方位は目標の業(yè)界、特にこの業(yè)界の見通しを理解して、結(jié)局朝陽の業(yè)界は更に前途があって、あなたのこの新人に更に多くの機會をあげることができます。

そして、新聞や雑誌だけでは紹介できない。隔行は隔壁のようだと言われています。一番理想的な狀況はこの業(yè)界の中にいくつかの內(nèi)線があり、いつでも信頼できる情報を提供しています。

職業(yè)の含金量を量って正確に自分のために位置を決めてはいけなくて、自分の各能力のどちらが強いですか？弱いですか？ただ盲目的に風(fēng)に従って或いは感じに従って回転するのは絶対だめです。

個人の趣味、特技、気質(zhì)、性格はすべて考慮しなければならなくて、もちろんまだ十分な心理の準備をしっかりと行います。

四、最適なモデルチェンジ接點を見つける

職場判斷は理性的に自分を理解してから、職場でこの分野の仕事の切り口を探さなければなりません。

どのようにこの切り口を獲得しますか？長所はどこにありますか？劣勢はまたあれらの問題があります。客観的で合理的な態(tài)度で必ず行います。これらはあなたが職業(yè)の方向を確定した後で著実に歩くかどうかの第一歩に対する鍵です。

この中には分野の専門知識と技能の把握、業(yè)界の製品情報の理解、そして効率的で専門的な就職方法を身につけることが含まれています。

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エレベーターは小さいですが、中の學(xué)問は淺くなくて、職業(yè)人の禮儀に満ちていて、人の道徳と教養(yǎng)を見抜きます。

1.一人でエレベーターの中で人を見ないで、いたずら書きをして、感想を述べて、やっているエレベーターは看板になりました。

2.お客様や目上の人に伴ってエレベーターホールの前に來る時は、まずエレベーターのボタンを押します。エレベーターがドアを開ける時は、先にエレベーターに入ることができます。一方の手でドアを開けて、もう一方の手でエレベーターの脇のドアを押して、人を招待します。エレベーターに入ったら、お客様の行く階のボタンを押してください。進行中に他の人が入って、自分から何階に行くかを聞いて、押してください。

エレベーター內(nèi)ではできるだけお客様に體を橫にして挨拶をしなくてもいいです。目的階に著いたら、ドアのボタンを片手で押して、もう一方の手で出してください。

3.出勤と退勤の時、エレベーターの中は人がとても多くて、先に上がってくる人は自発的に中に入って、後ろから上がってくる人のために場所を空けて、後から乗る人はエレベーターの中の人の何行かを見て、オーバーロードのベルが鳴ったら、最後に上がってくる人が自発的に次の便を待ちます。

もし最後の人が年上だったら、新しい人たちは自分からエレベーターを降りるように要求します。