H&Mは過(guò)去5年間で、社內(nèi)で4500人の昇進(jìn)があったと主張しています。

Kulleによると、會(huì)社の賃金水準(zhǔn)はニューヨーク市の最低賃金基準(zhǔn)より24%高く、他の都市の20%を上回っている。

標(biāo)準(zhǔn)的な年金、401 K條項(xiàng)と醫(yī)療福祉のほかに、H&Mはペット保険や誕生日休暇などユニークな福祉項(xiàng)目を提供しています。

H&Mは今までアメリカで360店舗を経営していますが、今年は60店舗を増やします。

スウェーデンの小売業(yè)者H&Mは來(lái)週ニューヨークに第13の店舗を開(kāi)設(shè)します。これも世界最大の旗艦店となります。敷地面積は65000平方フィートに達(dá)し、西34番街、ブロードウェイとアメリカ大道の境にあります。

ブランドの新店舗の従業(yè)員の空きを埋めるため、米國(guó)で大きく拡大するほかの店舗で従業(yè)員を募集するため、今週木曜日に初めて全米の求人活動(dòng)を発表し、數(shù)千人の従業(yè)員を雇用する予定です。

H&Mは持続可能な開(kāi)発計(jì)畫(huà)を推進(jìn)しています。

ブランドは現(xiàn)在、世界最大のオーガニックコットンの仕入先であり、バングラデシュなどで労働者の賃金條件と作業(yè)環(huán)境を積極的に改善しています。

會(huì)社はまた自分の企業(yè)文化がもっと現(xiàn)地の狀況に合わせて、モデル化した會(huì)社の操作を減らすと宣伝しています。

今回の募集に際して、多くの小売業(yè)者も全力を盡くして會(huì)社の一番いいところを見(jiàn)せて、求職者の注目を集めています。

仕事の満足度はお客様のサービスの優(yōu)劣と関係があると會(huì)社は認(rèn)識(shí)しています。

Gap、TJX、ウォルマートの従業(yè)員によると、彼らの會(huì)社は1時(shí)間當(dāng)たりの最低賃金水準(zhǔn)を引き上げるという。

來(lái)週水曜日に開(kāi)幕する新しいブランドの旗艦店の前に立ちます。

北米のDaniel Kulle社長(zhǎng)は、西34番街にある既存の2つの店舗を運(yùn)営し続け、市內(nèi)で新たな機(jī)會(huì)を求めると述べました。

その一つの既存店はブロードウェイ1328號(hào)にあり、まもなく開(kāi)幕する

まっすぐ行って、道を橫斷してください。

もう一つの部屋は西の一ブロックの外にある第七大道435號(hào)と34番街の境にあります。

Kulleによると、H&Mは新しい旗艦店に創(chuàng)意的な積極的な人材を配置し、會(huì)社の更なる成長(zhǎng)に貢獻(xiàn)したいという。

彼は同時(shí)にブランドの複數(shù)の概念シリーズを表して、Cheap Mondayと

拡張します。

マンハッタンには13の店舗がありますが、それらはすべて成功して運(yùn)営されています。

私たちは開(kāi)店のことを全部考えて、細(xì)かいところまで見(jiàn)逃さないです。

H&Mは會(huì)社の従業(yè)員300人に面談し、どのような仕事環(huán)境が良いかを説明してもらい、動(dòng)畫(huà)を作ってもらいました。

「H&Mを可能性のある作業(yè)環(huán)境にしたいです。

私たちはここで職業(yè)の將來(lái)の道を見(jiàn)ることができます?！?/p>

Kulleは言いました。

私たちはアメリカで引き続き拡大する可能性があります。

私たちは獨(dú)立して一つの店を管理できる創(chuàng)意的な人材を見(jiàn)つけたいです。

そう言えば、私たちは彼らに店舗を運(yùn)営する最高権力を與えます。

Kulleは會(huì)社の雇用の具體的な人數(shù)を明らかにすることを拒否しました。

これらの店舗は大量の小売人材を必要とします。」