今競(jìng)爭(zhēng)が激しい職場(chǎng)の生存環(huán)境の中で、適當(dāng)な仕事を探すのは難しいです。自分の好きな仕事を探すのはもっと難しいです。一つの業(yè)界で深く発展したいなら、充電するなくてはならない道です。今の仕事が面白くないと思いますが、まだ適當(dāng)な方向を見(jiàn)つけられません。まず、充電の機(jī)會(huì)を利用して自分を充実させ、將來(lái)の発展のための「含金量」を高めてもいいです。

　　情報(bào)時(shí)代の知識(shí)は膨張しています。把握したばかりの情報(bào)は、二日でもう古いかもしれません。すぐに知識(shí)を更新しないと、淘汰されやすいです。仕事中によく現(xiàn)れた「未確認(rèn)飛行物體」に惑わされたり、緊張したりしませんか？勉強(qiáng)でエネルギーを補(bǔ)給する時(shí)です。

人はその職業(yè)のある段階でいわゆるが現(xiàn)れます。「停滯」期いつも前にやったことをやっています。革新よりも多くのことを繰り返したり、會(huì)社でもっと大きな仕事をするのは難しいです。これらの場(chǎng)合は充電が必要だという信號(hào)です。

完全に仕事ができます。上司も比較的重いです。仕事は順調(diào)です。このような狀況は今のところよさそうですが、現(xiàn)狀に安住して勉強(qiáng)を放棄する機(jī)會(huì)は短視の賢明ではありません。単一型の人材が自分を「複合型人材」にするのは知識(shí)経済時(shí)代の人材発展の大勢(shì)の赴くところである。技能備蓄を?qū)g施して、価値を「鮮度を保つ」ことがポイントです。技は多く人を抑えないで、“充電”と“仕事熱心”はいかなる衝突があるべきでなくて、本職の仕事を完成します同時(shí)に適切に“充電”の機(jī)會(huì)を探して、まさにもっと良い“仕事熱心”のためです。

現(xiàn)地企業(yè)の國(guó)際化及び國(guó)際企業(yè)の現(xiàn)地化は、「一専多能」を持ち、外國(guó)語(yǔ)に精通し、國(guó)際ビジネスルールに精通した外向的な人材に人気があります。だから、適時(shí)に充電して、事業(yè)の奮闘する資本を増加します。自分のキャリアの計(jì)畫と緊密に関連して、學(xué)んで役に立ちます。

攜帯電話や電子製品の充電が必要なように、職場(chǎng)の人たちは、目まぐるしく変わる「ストレス」の山の大きい職場(chǎng)に対応するために、充電が必要です。職場(chǎng)の人はいつ充電に行くべきですか？これは「數(shù)字」ではありませんが、ある程度の信號(hào)があります。

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職場(chǎng)に初めて関わる最も一般的な問(wèn)題は職業(yè)選択の盲目です。一部の大學(xué)生、特に有名大學(xué)の卒業(yè)生は、一方的に自分の就職の理想を考え、自分に対して正しい位置づけが欠けています。実は市場(chǎng)経済の大きな環(huán)境の下で、人材は特殊な商品として、まず自分から社會(huì)に適応して、自分の條件を前提にして、合理的に相手を選びます。

いくつかの初任的な職場(chǎng)の人は各方面の條件がすべて悪くないことを頼みにして、給料の問(wèn)題の上で合理的な位置付けがありにくくて、偏りがあることをして、例えば給料、福祉、住宅などの方面で高すぎることを要求します。職場(chǎng)に初めて関わる人として、自分の弱いところをもっと見(jiàn)て、給料の基準(zhǔn)を理性的に見(jiàn)て、利益だけを求めてはいけません。給料の問(wèn)題と自分に適する職位を失う必要がありません。

一部の大學(xué)生は就職先を選ぶ時(shí)、実際の狀況によって選ぶのではなく、人気のある業(yè)界、ホットなポストに押し合い、あるいは互いに盲目的に競(jìng)い合うことが好きです。実際には、職場(chǎng)に初めて関わる人にとっては、一番いいスタートから職場(chǎng)に入ることが大切です。ひたすら目を上に向けず、自分の能力に及ばないポジションを互いに競(jìng)い合うことも必要です。

多くの新入社員にとって、就職活動(dòng)においても、職業(yè)についても、多かれ少なかれ挫折を経験します。このような狀況に直面して、必ず良好な心理狀態(tài)を維持して、決してアンバランスな心理を生んではいけません。