初めて會(huì)社に來たら、雑談を通して同僚と一緒に過ごすことができます。

お互いの距離を縮めます。

しかし、ある人はあなたと知り合って間もないうちに、自分の苦衷とつらい思いをあなたに打ち明けました。

このタイプの人は一見感動(dòng)的ですが、彼も同じように誰かに話しているかもしれません。あなたは彼の心の中にはそれほど大きな重さがありません。

一般的に道を愛する人は非者であり、必ず非人間である。

このような人は1日中、他人のプライバシーを探ったり、この同僚の悪口を言ったり、その上司に浮気があったりするのが好きです。

長舌の人はあなたと同僚の間の友情を挑発するかもしれません。あなたと同僚が本當(dāng)に不愉快なことがあったら、彼は対岸の火事を見たり、賑やかにしたりします。

あなたをおだてるかもしれません。

口論する。

彼はあなたに上司の悪口を言わせましたが、彼はこれらの話を上司の耳に付け込んでいます。

一部の人はあまりにも活発で，よく世間に知られる。

緊張した雰囲気を作る。

「會(huì)社はリストラします」「ある人は上司に認(rèn)められます」「今月のボーナスはいくらかかりますか？」

このような人があなたにこれらの話をしたら、信じられないと思います。

もちろん、頭から冷水を浴びせないでください。

本當(dāng)ですか？」

ある人は得をむさぼることが好きで、“ついでに手を繋いで泥棒とは言えません”と思って、ついでに會(huì)社の金品を持っていきます。例えば、ホッチキス、紙、各種の文房具などの小さいもの、いくらも値しないですが、上司は決して裏切りを大目に見てはいけません。

このような小さな利益を占めています。會(huì)社の時(shí)間、資源を利用して私用または兼用をすることも含まれています。會(huì)社から與えられた給料が少なすぎて、會(huì)社の資源を利用しないで外のブロックをすくい取ると、心が痛いです。

このような小さな利益を占めるのは問題がなさそうですが、會(huì)社で深刻な事件が起きたら、上司はこのような人を疑ってしまうかもしれません。

よく観察すれば、上司はどの人を目の敵にしているのかが分かります?！钢兢虻盲胜ぁ谷摔私工毪?、巻き添えになるかもしれません。

でも、何か方法がありますか？自分が巻き添えになって昇進(jìn)に影響を與えると心配しないですか？でも、深く付き合わなくてもいいです。

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あなたの仕事の中にも好きな部分と嫌いな部分がありますか？実は仕事に対する倦怠感を軽減したいのです。嫌な作業(yè)時(shí)間を短縮して、好きな作業(yè)時(shí)間を延長すればいいです。

例えば、一日の勤務(wù)時(shí)間の中で、一時(shí)間か二時(shí)間は必ず直面する嫌な仕事を処理して、殘りの五六時(shí)間は自分の好きなことをすることができます。

なぜあなたの時(shí)間をちゃんと管理しないで、できるだけ好きな仕事の時(shí)間を増やしますか？

多くの女性がダイエットのために運(yùn)動(dòng)をした経験があると信じています。自分のほしい効果を達(dá)成するために、一番いい解決方法は自分のために目の前にすぐ見える目標(biāo)を立てることです。例えば一週間で二斤を減らして、この目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)したら次の目標(biāo)を立てることです。

このように何度もプロセス目標(biāo)を設(shè)定して前進(jìn)したくないなら、きっと苦痛に耐えられなくなります。目標(biāo)があれば、心理的な負(fù)擔(dān)を軽減するだけでなく、努力の効果も感じられます。

仕事をするのも同じです。

営業(yè)マンが一日に十人の取引先を訪問しなければならないならば、大きな目標(biāo)を小さい目標(biāo)にカットします。例えば、「午前中に四軒を訪問する」などです。

このようにしてから、午前中に五軒の訪問が完了したら、午後はもう少し頑張れば早く退勤できます。心理的には楽になります。

嫌な時(shí)間を少し早めに終わらせる秘訣です。

だらだらと嫌な仕事をしていますが、嫌な時(shí)間を延長する以外には何の意味もありません。

だから、嫌な仕事ほど、もっと一心不亂に直面して、早くそれを終わらせるべきです。

今10時(shí)間以內(nèi)に二十ページの資料を整理しなければならないなら、一時(shí)間で二ページの資料を完成できるかどうかが試験のポイントになります。

実際にやり始めたら、一時(shí)間で一ページしか完成できないということを発見したら、他の対策を急ぐべきです。

逆に、一時(shí)間で四ページの完成ができれば、この仕事は早めに完成できるという意味です。そして、街をぶらぶらしたり、家に帰って寢たりすることができます。

時(shí)間管理のポイントは、仕事の目標(biāo)を立てるのではなく、作業(yè)時(shí)間を設(shè)定する目標(biāo)にあります。

考えを宿題の內(nèi)容に重點(diǎn)を置くと、「仕事が終わる前に終わればいい」という考えが生まれやすくなり、仕事がつまらなくなり、だらだらとした気持ちになりやすいです。

毎日遅くまで會(huì)社で殘業(yè)していますが、業(yè)績があまりない人は、このように命を浪費(fèi)しています。