言語(yǔ)表現(xiàn)能力は會(huì)社の責(zé)任者の重要な能力である。會(huì)社の主管する重要な任務(wù)は上級(jí)部門の指示と精神を伝達(dá)し、貫徹し、本部門の本システムの仕事を配置し、指導(dǎo)集団の科學(xué)的決定を正確、完全、効果的に伝達(dá)し、部門の従業(yè)員を全體の配置に従って、整然と仕事を開(kāi)き、任務(wù)を完成し、それによって利益を高め、業(yè)績(jī)を創(chuàng)造することである。

では、言語(yǔ)表現(xiàn)能力には具體的にどのような能力が含まれているのでしょうか。

言語(yǔ)表現(xiàn)能力は口頭言語(yǔ)表現(xiàn)能力と書面言語(yǔ)表現(xiàn)能力に分けられる。

　　口頭で表現(xiàn)する能力、つまり弁舌であり、自分の思想、観點(diǎn)、意見(jiàn)、提案を、最も生き生きとした、最も効果的な表現(xiàn)方法を用いて聞き手に伝え、聞き手に最も理想的な影響効果を與える能力である。會(huì)社の主管する口頭表現(xiàn)能力は、主に各種會(huì)議での演説能力、異なる対象に対する説得力、及び複雑な狀況に直面して各種の「相手」に対処する答弁能力を含む。

ニュースの伝播が日増しに進(jìn)んでいる現(xiàn)代の情報(bào)社會(huì)では、會(huì)社の主管者はいつでも記者の取材に遭遇し、必要な會(huì)議や場(chǎng)面で演説し、さまざまな社會(huì)活動(dòng)の中で、いつでも積極的にあるいは受動(dòng)的にいくつかの問(wèn)題に答弁する可能性があり、會(huì)社の主管者の弁舌はその重要性を示している。

　　テキスト表現(xiàn)能力とは、自分の実踐経験と意思決定思想を、文字表現(xiàn)方式を用いて、體系化、科學(xué)化、條理化させる能力である。文字表現(xiàn)能力は會(huì)社の責(zé)任者が備えなければならない能力の素質(zhì)であり、古今東西、傑出した指導(dǎo)者はいずれも優(yōu)れた文字表現(xiàn)能力を持っている。

現(xiàn)代企業(yè)の責(zé)任者は、より優(yōu)れた書面による表現(xiàn)能力、現(xiàn)実生活の中には書面による表現(xiàn)能力が不足している會(huì)社の責(zé)任者がいて、このようにして自分のリーダーシップの潛在力をさらに発揮することができません。それらは良好な書面表現(xiàn)能力を持ち、経験を総括し、自分の意思決定思想を條理化、システム化、規(guī)範(fàn)化することに優(yōu)れている。

宣伝能力は會(huì)社の主管組織指揮能力のもう一つの重要な側(cè)面である。會(huì)社の主管者は強(qiáng)い宣伝鼓動(dòng)能力を持ち、従業(yè)員を宣伝し、従業(yè)員を教育し、従業(yè)員を起動(dòng)してこそ、指導(dǎo)的な仕事をうまくやることができる。一般的には、末端に近い會(huì)社の役員ほど、宣伝能力が重要になります。全體的にも長(zhǎng)期的にも必要なことがありますが、局所的にも一時(shí)的にも必要な「犠牲」をする必要があります。このような狀況では、みんなの認(rèn)識(shí)を統(tǒng)一することも難しい。みんなの認(rèn)識(shí)を統(tǒng)一しなければ、みんなの仕事への情熱ややる気を引き出すことはできません。そのため、會(huì)社の主管者の宣伝能力は非常に重要である。