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自分に辭職する時(shí)になったかどうか聞いてみましょう。

2015/1/12 20:40:00 197

會(huì)社を辭める

一人の職業(yè)は彼のパートナーのように、彼の一生の大部分の精力と時(shí)間を消耗し、仕事をしている人が一生事務(wù)室で同僚と付き合う時(shí)間(毎週約39.1時(shí)間)はパートナーと目が覚めて付き合う時(shí)間よりも長いと試算されている。だから、人々は職業(yè)を探すことを選ぶ理由がある。

葦はある會(huì)社の業(yè)務(wù)コンサルタントで、上司がいつほめたか思い出せない?!袱ⅳⅰⅳ猡沥恧?、彼らが私のことを不正確にしたり、遅刻したり、契約が成立しなかったりしているのをよく耳にします」葦は「でも、積極的なフィードバックを聞きたいし、何度も聞きたい。でも、ない。挫折して、家に帰ってぼんやりしたいだけだ」とがっかりした。仕事中のいろいろな不満が積み重なると、怒りになり、上司や同僚の前で激しい雨が降る可能性があります。これは自分をもっと受動(dòng)的な狀況に置くしかありません。あなたたち二人は自分がどこに欠けているのかよく分からないかもしれません。傍観者清とは。上司を誘って話をして、今の気持ちを説明して、どうすればいいか聞いてみてください。上司の言葉から、あなたがまだこの業(yè)界でどれだけ遠(yuǎn)くまで行けるかがわかるかもしれません。

つまり、自分が昇進(jìn)する可能性があると思いますか?あるいは、前は路地ではありませんか?あなたの職業(yè)は時(shí)にはあなたが付き合っている異性の友達(dá)のように、あなたはいつも知りたいと思っています。ある日、あなたは約束を得ることができますか。そうしないと、あなたは身を引いて退出しなければなりません。

蘆燕はある広告會(huì)社の社員でしたが、彼女はこう言いました?!杆饯悉ⅳ螘?huì)社で2年間普通の社員をしていましたが、それから別の會(huì)社を探しました。彼らは私にもっと高いポストをくれると約束しました。以前の會(huì)社の未練から、私は再びトップの上司に昇進(jìn)の可能性があるかどうかを?qū)い亭蓼筏?。頭は殘念ながら、あと數(shù)年待たなければならないと言っていました。私は完全に失望して、もう滯在していません。私は正しいと思います。私は長い間滯在するべきではありません。夢が葉わない場所だ」と話した。

見込みのない職業(yè)仕事から何を?qū)Wべるか気にしないかもしれません。心を傾ける仕事の中で、人々は絶えず発展を探しています。勉強(qiáng)をやめると、足を引っ張ってしまいます。絶えず進(jìn)取してこそ、自分のニーズを新たに評価することができる。適當(dāng)な時(shí)期に、いくつかの業(yè)界を要求することができるかもしれません。トレーニング。新しい知識と認(rèn)知は人に刺激を與え、ゲームの中で時(shí)代遅れにならないようにします。

一部の人は性格が內(nèi)向的で、特にみんなの前で話をしたくないので、そのような場面に出會(huì)うたびに、刑を受けていると思っています。ある人は従事している仕事に力が及ばず、無形の圧力に苦しんでいる。

王瑩は以前弁護(hù)士をしたことがありますが、今はある會(huì)社の市場部の主管です。「弁護(hù)士になると、毎週日曜日の午後、私は茫然とした感情に陥ります。最終的には、弁護(hù)士には向いていないことを確認(rèn)し、訓(xùn)練を受け直しました。自分の選択を後悔したことはありません」と話した。時(shí)には、いくつかの小さな調(diào)整は、往々にして板の仕事の節(jié)秦を変えることができます。

あなたは今のさぎょうああ、それには関心がない。あなたは他のところを見て、いくつかの求人広告に返事をして、いくつかの求人相談所に行ってニュースを聞いて、面接を受けます。このすべては、あなたが元の仕事を裏切ったことを示しています。ここまで來て、まだ挽回する余地がありますか?

実は、新しい仕事を手に入れたとしても、離れる前に、上司にもっと高い報(bào)酬を払って引き留めるかどうかを聞いてみてください。もちろん、態(tài)度は誠実で控えめで、狂った口調(diào)で脅してはいけません。彼らのところへ仕事に行きたいと思っている人がいるが、まだ考えが定まらないので、受け入れるべきかどうか分からないと彼に言ってもいい。結(jié)局、自分はここに少し未練があって、會(huì)社が他にもっと良い機(jī)會(huì)があるかどうかなど分かりません。あなたは最も誠実で心から引き留めることができるかもしれません。


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