もしあなたがとてもいい「使役」をしている青島の同僚であれば、彼らのために多くの負(fù)擔(dān)を軽減することができます。彼らが間違った時(shí)の「犠牲」になったのは明らかです。

この間

元の會(huì)社に電話して同僚に挨拶しましたが、同僚の挨拶で私の気持ちをかき消されました。彼は電話で「天気が暑いですね。あなたが行ったら、コーラを買(mǎi)ってくれる人がいません?！?/p>

今本當(dāng)に後悔しています。もし最初に入社した時(shí)、怠け者のグループに依存しないと、その後はそんなに多くのトラブルがなくて、退職せざるを得なくなります。

入ったばかりです

募集會(huì)社はいつも慎重で、休みの日に當(dāng)直します。誰(shuí)が口を開(kāi)けばいいですか？このためにどれぐらいの休みを浪費(fèi)したらいいか分かりません。時(shí)間が経っても當(dāng)直専門(mén)業(yè)者になります。平日は出勤します。いつも早く著きます。テーブルを片付けて、事務(wù)室を掃除します?！赋长蚴长伽皮い蓼护蟆￥工驕氦郡工猡韦ⅳ辘蓼工?？」

みんなに認(rèn)められている「いい人」になりました。

しかし、仕事がだんだん増えてきたので、以前のように使い走りを手伝ったり、文句を言ったりしませんでした?！负韦蛲垽盲皮い蓼工縼?lái)てください。この資料を各部門(mén)に送ってください?！?/p>

「えっと、倉(cāng)庫(kù)にプリント用紙を持ってきてください。私達(dá)は待っています?！沽x理の邪魔になりました。

同僚の理不盡な要求は、「私の仕事ではない」と言い逃れることもできますが、上司に私用を頼まれたら、なおさら解決しにくいです。

ある時(shí)、私の擔(dān)當(dāng)者が駅に親戚を迎えに行きましたが、會(huì)社の門(mén)を出ると出張から帰ってきた社長(zhǎng)にぶつかってしまいました。

その後、社長(zhǎng)はどこからか事情が似ています。人事部の社員として、信用できないと言っていましたが、他の人を管理することができますか？社長(zhǎng)にこのような印象を殘しました。まだ會(huì)社にいても自業(yè)自得です。そこで私は辭職申請(qǐng)を出しました。また、「いい人」という言葉を背負(fù)って、転んでしまいました。

多くの青島求職の新人も同じような苦衷があると思います。場(chǎng)を分けて人に笑顔を見(jiàn)せないと、個(gè)性がないと思われます。同僚に要求すれば必ず対応します。能力や他の原因で、あなたが「対応できない」と言われたら、意味が足りないと思われて、あなたを疎遠(yuǎn)にしてしまいます。あなたの心には何度も同僚にお金を借りして、彼は平気で慣れています。心の中ではあなたの好さを全く覚えていません。

やがて、みんなが呼びに來(lái)る「雑役」になった。

ですから、青島の就職活動(dòng)はいい人はしないほうがいいです。

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距離が美を生む

毎日あなたと一緒にいる時(shí)間が一番長(zhǎng)い人は誰(shuí)ですか？あなたの家族でもないし、友達(dá)でもないです。あなたの同僚です。

彼とあなたはオフィスで顔を合わせて、肩を並べて、労働と食事と娯楽をします。

しかし、私たちが「私的空間」という概念を持った後、私たちも合理的な社交空間と公共空間を無(wú)視できません。事務(wù)室の中の距離はどうやって把握しますか？そんなに簡(jiǎn)単なことではありません。

もちろん、同僚と仲良くするのは當(dāng)然ですが、同僚との「良い関係」は何によって維持されていますか？あなたに対する「好感」はどのように形成されていますか？ただいい「使役」の同僚であれば、彼らの多くの負(fù)擔(dān)を軽減したり、間違った時(shí)の「犠牲」になったりすることができます。

特に職場(chǎng)に初めて関わる新人として、同僚は友達(dá)ではなく、公私混同ができないことを覚えておきましょう。

同僚と適度な距離を置くと、あなたはより美しく見(jiàn)えます。