関係の中で、何か勉強したいことがありますか？

両親の一部の行為にうんざりすると、拒絶と反発を始めますが、両親を拒絶すると同時に、自分を拒絶したことにも等しいです。あなたの命は彼らから來たのです。同じように、上司を拒絶すると、あなたの仕事を拒絶することにもなります。

だから主管と両親に対して、私達(dá)は學(xué)習(xí)して受け入れて感謝するべきです。

平行する前に勉強しなければならないのは協(xié)力で、競爭力が強すぎて、みんなの怒りを犯すことができます。競爭モードに落ちると、協(xié)力が難しくなります。

私たちは話を聞いて、コントロールが上手な子供と部下が好きです。

しかし、制御されることが好きな人はいません。主管や両親として、自分をその滋養(yǎng)種の土にして、種たちに唯一無二の花を咲かせなければなりません。

関連リンク:

仕事熱心の問題は個人の仕事態(tài)度の問題です。仕事熱心もよく分かります。

仕事に対する姿勢がないと、あなた個人の基礎(chǔ)的な條件がどんなに良くても、成功することは不可能です。

外の世界を見てみてください?；靵yした職場を見てください。不職業(yè)の人が何人か成功しますか？逆に考えてみると、成功したすべての人は、苦労をしたことがない人、苦労をしたことがありますか？任正非さんも馬雲(yún)さんも、張瑞敏さん、柳伝志さんなどのビジネス界の人たちも、伝奇的な人物も、どれも試練を経てやっと今日があります。

更に職場の風(fēng)雲(yún)児を見てみて、誰がまた払っていないことができて、簡単に商界の認(rèn)可を得ますか？

仕事熱心の態(tài)度は、このようないくつかの面があるはずです。一つは時間通りに任務(wù)を完成することができ、問題が起こらないことです。二つは殘業(yè)を積極的にして、文句がないことです。三つは頭を働かせて、問題を発見し、解決の考えがあります。四つは分析が上手で、業(yè)界に対してはっきりした認(rèn)識があります。

まとめて言えば、二つだけです。一つは手を出すこと、二つは頭を使うことです。

殘念なことに、今いくつかの職場の新人は、専門と集中はまだ言えません?；镜膜省钢帧工螒B(tài)度は全部足りなくて、企業(yè)に認(rèn)められますか？専門と集中ができる職場の老人もいます。

敬業(yè)立信、つまり企業(yè)と同僚の信頼を得ることができます。

もし職場の人なら、専門もできますし、専門もできますし、仕事に専念できます。彼は成功しないはずがありません。