永安発電會社は會議管理特別テーマ研修を行い、機関の各機能部門からの文書、事務(wù)員が研修に參加しました。

今回

特定のテーマを管理して訓(xùn)練します。その會社の社長の仕事部の文書で授業(yè)を擔(dān)當(dāng)します。

研修の過程で、先生は會議の開催時間と場所をどうやって決めるか、會議の形式をどう選ぶか、會議の現(xiàn)場の席をどのように手配するか、會議の現(xiàn)場をどう配置するかなどについて詳しく説明しました。

トレーニングの効果を強化するために、ケース分析の一環(huán)を?qū)g施して、研修生にインタラクティブにさせて、學(xué)習(xí)した知識を使ってケースを分析するように指導(dǎo)します。日常管理に存在する問題を発見して、解決方法を探しています。

今回を通じて

永安発電會社の各部門は學(xué)生に各種の會議管理の新しい方法と新しい構(gòu)想を掌握させて、新しい時期の各種會議管理の仕事に対して新しい認(rèn)識と深く體得することができました。