先日、全市の使用者は労働者使用と社會保険法律法規(guī)の狀況を遵守した特別検査活動が終了しました。

調(diào)査によると、今回全市で各種雇用単位1402戸を検査し、労働者9.12萬人に及んで、改正指令書70通を指令した。

現(xiàn)在、雇用単位に労働契約の0.12萬部の追加を命じ、社會保険料739萬元の未払いを促しました。

調(diào)査によると、今年7月から8月にかけて、市労働保障監(jiān)察局は全市の使用者に対して特別検査を行い、雇用単位が労働者使用を守ることを切り口として、各種社會保険を重點として、社會保険料の徴収と新規(guī)就業(yè)者の加入率、労働契約の締結(jié)と屆出と職業(yè)資格証明書の取り扱いを徹底的に行い、厳格な労働保障監(jiān)察と法律執(zhí)行と宣伝を行い、労働保障の各業(yè)務(wù)の深化を促進し、顕著な成果を上げた。

統(tǒng)計によると、宣伝資料は1.9萬部以上を発行しており、今回の特別項目は

全部で各種類の使用者1402戸を検査して、労働者9.12萬人に関連して、是正命令書70通を下達します。

現(xiàn)在、雇用単位に労働契約の0.12萬部の追加を命じ、社會保険料739萬元余りを納付させました。その他の狀況については、雇用単位は調(diào)整中です。

使用者が児童労働者を違法に使用していることが発見されておらず、女性従業(yè)員と未成年労働者の特殊労働保護に違反している。

の場合。

各使用者

支給はほぼ適時で、悪意のある給與遅滯行為は発見されていない。

同局の職員によると、一部の企業(yè)管理はまだ規(guī)範化されておらず、まだ完全な現(xiàn)代企業(yè)管理制度が確立されていない。一部の家族企業(yè)、個人企業(yè)は個人と會社を區(qū)別せず、管理制度が混亂している。

一部の個別企業(yè)は労働保障法律法規(guī)を?qū)g行しないで、規(guī)定通りに労働者採用手続きを行わないで、労働契約を締結(jié)しないなどの現(xiàn)象があります。

通知の要求に基づき、今後問題がある雇用単位に対しては、法に基づいて厳格に処理し、従業(yè)員の合法的権益を守るための長期効果的なメカニズムを確立し、健全化し、労働保障法律法規(guī)を効果的に実行させる。