先日、我が市労働組合労働法律監(jiān)督業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)が豊県で開(kāi)催されました。

市の王建民副主席が會(huì)議に參加します。

會(huì)議では、豊県総工會(huì)は「労働法律監(jiān)督の執(zhí)行力を向上させ、労働関系の調(diào)和と安定を促進(jìn)する」と題した経験発言を行いました。各県（市）區(qū)労働組合は、労働組合の労働法律監(jiān)督の仕事ぶりを報(bào)告しました。

王建民は、労働組合の労働法律監(jiān)督業(yè)務(wù)の優(yōu)位性を高めるために、労働組合の労働法律監(jiān)督組織の建設(shè)を強(qiáng)化することに力を入れ、「三つの普遍性」を確実に推進(jìn)し、

重點(diǎn)的につかむ

労働法律監(jiān)督チームの建設(shè)は、監(jiān)督者の資質(zhì)を確実に向上させる。

同時(shí)に、組織建設(shè)におけるグリッド化、監(jiān)督者の専門(mén)化、監(jiān)督検査の常態(tài)化、連動(dòng)

制度化の上で絶えず仕事の方式を革新します。

全市の労働組合をさらに高める

仕事のレベルを監(jiān)督する。

また、労働紛爭(zhēng)の調(diào)査?解決業(yè)務(wù)に対して、形式的な判定メカニズム、早期警報(bào)防止メカニズム、緊急処置メカニズム、業(yè)務(wù)連動(dòng)メカニズム及び情報(bào)伝達(dá)メカニズムを確立し、従業(yè)員の安定?常効化発展を推進(jìn)する。