＜p＞今年から、「90後」の大學(xué)生は初めてキャンパスに別れを告げ、職場(chǎng)に入って自分の人生をつづり合う。

前衛(wèi)、ファッション、自己、反逆、「非主流」…

「90後」にどれだけのラベルが貼られていても、職場(chǎng)になじむのは筋道が通っているようです。

職場(chǎng)に入ったばかりの頃に、殘されていた濃い學(xué)生っぽさを脫卻して、職場(chǎng)のルールを身につけ、華やかに職場(chǎng)の達(dá)人に変身するにはどうすればいいですか？

＜p＞一、あまり喋らないで、よく観察してください。

新しい環(huán)境には新しいものがたくさんあります。ビジネスマンがまず身につけるのは、雄弁ではなく、思考を観察することです。

新人は問(wèn)題をはっきり見(jiàn)ないで大いに議論するのが一番避けられます。

もちろん、口を慎むことは唖になることを意味しません。言うべきことはまだ言わなければなりません。さもなければ、呆然としています。

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＜p＞二、アドバイスを少なくして、多くのことをする。

一つの単位の歴史はどんなに長(zhǎng)くても、いくつかの細(xì)部における弊害は必ずあります。

職場(chǎng)の新人は弊害と不足の存在を見(jiàn)ることができて賞賛に値して、しかしこれらの弊害の存在はその他のどんな原因があるかどうか、もしかするとこれらのいわゆる弊害は特定の環(huán)境、特定の時(shí)期に更に合理性を備えるかもしれません。

だから、新人は提案をする前に、自分を表現(xiàn)することを急ぐのではなく、周到に考えます。

たとえ確かに不合理なところがあっても、來(lái)たばかりの一週間もしないうちに江山を指導(dǎo)することはできません。同僚や上司に初歩的に認(rèn)められない前に、アドバイスは馬鹿にされているかもしれません。たとえ事実上あなたが正しいとしても。

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＜p＞三、理論を少なくし、じっくりと。

理論知識(shí)を身につけたほうがいい卒業(yè)生、特に修士と博士にとっては、「理論総合征」が得られやすいです。

理論は往々にして美しく見(jiàn)えるが、実際との間には大きな溝を隔てていて、そうでなければ多くの先達(dá)が「理論的に実際と結(jié)びつける」と繰り返し言い聞かせてくれたこともない。

ただ、人によっては、この溝は広くて狹いです。新入社員がやるべきことは著実に行い、溝を縮めることです。

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＜p＞四、兄というより、職場(chǎng)のマナーを多く學(xué)びます。

多くの新人は職場(chǎng)に入る前から馴染みのある人がいるかもしれません。上司でも先輩や先輩でもあります。親戚や友達(dá)でもありますが、職場(chǎng)の新人は職場(chǎng)ではあまりなれしくしすぎないようにしてください。

それ以外に、もっと多く同僚の付き合いの道を?qū)Wぶべきで、數(shù)日の內(nèi)に気心が知れている兄弟姉妹になることができる人がいないで、ましてみんなはまずただ同僚だけ。

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