新しい時代は業(yè)界の社會的責(zé)任と仕事に新しい要求をもたらします。2014年、中國紡織工業(yè)連合會は世界経済環(huán)境に著目し、業(yè)界の発展?fàn)顩rに立腳し、これまでの社會的責(zé)任の仕事を基礎(chǔ)に、中國紡織服裝に業(yè)種の社會責(zé)任體系の建設(shè)は新しい命題を提出しました。責(zé)任あるブランドを構(gòu)築し、持続可能な消費を促進(jìn)します。

今、どのように社會的責(zé)任を果たし、持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)するかは、各業(yè)界が発展の過程で考えなければならない問題である。これまで、企業(yè)の社會的責(zé)任の履行を?qū)Г?、奨勵し、業(yè)界の持続可能な発展を促進(jìn)してきました。

ここ十年來、中紡織聯(lián)の組織と提唱のもと、業(yè)界企業(yè)の積極的な協(xié)力のもと、業(yè)界の各関係者の共同努力と密接な支持のもと、中國紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)は國內(nèi)外、業(yè)界內(nèi)外の広く認(rèn)められ、紡織服裝業(yè)界の持続可能な発展のために戦略パスを開拓しました。

中國紡織服裝業(yè)界はわが國が初めて社會的責(zé)任の履行を提唱し、企業(yè)の社會的責(zé)任の実施體系を構(gòu)築する業(yè)界である。2005年に、中國紡績連盟は中國初の標(biāo)準(zhǔn)化社會責(zé)任管理體系CSC 900 Tを発表しました?，F(xiàn)在300社余りの重點紡織服裝企業(yè)に普及し、ヨーロッパのBSCI、アメリカのSA 8000などの社會責(zé)任基準(zhǔn)の承認(rèn)と協(xié)力を得ました。

2008年、中紡聯(lián)はまた中國初の社會責(zé)任報告の作成マニュアルを発表しました。今まで60社以上の企業(yè)が業(yè)界プラットフォームで社會責(zé)任報告を発表しました。國際サプライチェーンと國內(nèi)政策面で大きな反響を呼んでいます。

業(yè)界の社會的責(zé)任経験をより深く、より広い範(fàn)囲で普及させるために、業(yè)界の持続可能な発展のための協(xié)力を構(gòu)築し、ここ數(shù)年來國內(nèi)外の消費者とサプライチェーンパートナーの業(yè)界社會的責(zé)任業(yè)務(wù)に対する新たな期待に応え、また、連合會は社會的責(zé)任の深化に関する新たな要求について、中國服裝協(xié)會連合社會責(zé)任弁公室は2014年初めに「責(zé)任あるブランド、持続可能な消費」をテーマとする「中國アパレル業(yè)界の社會的責(zé)任集団行動プロジェクト」を打ち出しました。

調(diào)査によると、2014年3月に正式にスタートしたプロジェクトは、業(yè)界の提案、服裝企業(yè)の社會責(zé)任報告、報告評価フィードバック企業(yè)管理の3段階に分けて半年にわたって実施された。共同で「中國服裝業(yè)界社會責(zé)任集団行動宣言」を発表し、また集団で「報告で管理を促進(jìn)する」責(zé)任の向上過程に參加することによって、業(yè)界企業(yè)の社會責(zé)任分野での協(xié)調(diào)行動と業(yè)績面での良性を向上させます。競爭する服裝企業(yè)の社會責(zé)任管理能力と持続可能な発展?jié)撛诹Δ驈?qiáng)化し、発掘する。

　　「四位一體」の社會責(zé)任の內(nèi)包

記者の取材に対し、中國紡織工業(yè)連合會の孫瑞哲副會長は「2014年は、紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任年です。中國紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任の內(nèi)包は時代とともに進(jìn)んでいます。社會経済の発展、國際環(huán)境の変化につれて、中國紡織服裝業(yè)界の內(nèi)包と外延もいっそう完備され、発展されています。

現(xiàn)在の紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任は4つの一體であると言えます。労働関係の調(diào)和が取れている上に、環(huán)境の友好があります。（省エネ?排出削減、循環(huán)経済の発展、資源への依存が減少しています。）、知的財産権を保護(hù)し、市場で秩序ある公平競爭を促進(jìn)するだけでなく、消費者の健康と安全を保障するためにも拡張しなければなりません。

中國紡織服裝業(yè)界の「四人一體」社會責(zé)任建設(shè)は深い歴史背景を持っています。

「中國紡織服裝建設(shè)社會責(zé)任體系の初期において、國際的な圧力に直面していた」孫瑞哲會長は、「最初は先進(jìn)國の多くのアパレルブランド企業(yè)が生産を発展途上國に移転し、労働問題や環(huán)境汚染などの問題が発生した。これらの問題は國際非政府組織とメディアに露出され、各國の消費者が企業(yè)の社會責(zé)任に対する関心を引き起こした。中國がWTOに加盟した後、市場障壁が弱まるにつれて、中國の紡織服裝輸出は爆発的に増加し、社會責(zé)任問題は貿(mào)易分野に導(dǎo)入され、中國企業(yè)に貿(mào)易の公平性を求めるようになりました?，F(xiàn)在、國內(nèi)消費の増加とともに、國內(nèi)消費者の権利擁護(hù)意識、ブランド意識の強(qiáng)化により、多くの企業(yè)が製品の健康と安全の重要性をより深く認(rèn)識している。

　　「四分領(lǐng)域」の立體化推進(jìn)

中紡織聯(lián)社會責(zé)任弁公室によると、現(xiàn)在、中國紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任はすでに立體化推進(jìn)段階に入っており、中紡織聯(lián)は以前の社會責(zé)任業(yè)務(wù)に基づいて、服裝、紡績、化學(xué)繊維、捺染の四つの細(xì)分領(lǐng)域を深く研究し、各分野に存在する社會責(zé)任問題に対して重點的に突破し、問題を細(xì)分化して解決していく。

インタビューでは、孫瑞哲會長は「服裝、紡績、化學(xué)繊維、捺染の四つの分野において、社會的責(zé)任の仕事の重點は異なる。例えば、去年の我が國の繊維の生産総量は4850萬トンに達(dá)して、その中の化繊は3900萬トンで、80%占めて、だから、化繊の循環(huán)利用は秩序よく行うことができますか？捺染分野では、社會的責(zé)任の仕事は環(huán)境保護(hù)と省エネルギー削減をめぐって展開されています。

孫瑞哲會長はインタビューで「服裝と紡績の社會的責(zé)任は特殊性を持っています。彼らは業(yè)界の端末に位置しています。したがって、この2つの業(yè)界の雇用狀況はより重要であると同時に、消費者はこの2つの分野の製品の安全性についてより強(qiáng)く感じている。したがって、紡績服裝の分野では、私達(dá)の社會責(zé)任の仕事のテーマは労働者保護(hù)、消費安全とブランド信用です。

2005年から今まで、業(yè)界は毎年社會責(zé)任報告を発表して、いくつかの企業(yè)と業(yè)界は同時に毎年の社會責(zé)任報告を発表して、更に今年まで業(yè)界の細(xì)分の領(lǐng)域の直面した社會責(zé)任問題をめぐって性に対して社會責(zé)任報告を発表して、中國紡織服裝業(yè)界の社會責(zé)任情報の開示作業(yè)は更に立體化して、體系化します。

孫瑞哲會長が言ったように、「業(yè)界の社會的責(zé)任體系の構(gòu)築は一挙に成功したのではなく、社會的責(zé)任報告の開示が持続的であるように、私たちの仕事は時代と共に進(jìn)み、システム性と革新性を基礎(chǔ)に、業(yè)界の社會的責(zé)任推進(jìn)システムを徐々に改善していく」ということです。{pageubreak}

　　「雙方向動力」業(yè)界の要求と企業(yè)の需要

社會的責(zé)任を履行することは、業(yè)界の持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)する要求である一方、企業(yè)のブランド建設(shè)過程における重要な仕事であり、企業(yè)の発展を推進(jìn)する重要な原動力でもある。

中國服裝協(xié)會常務(wù)副會長陳大鵬これまでの業(yè)界は発展の際、集中的な労働力資源、効率的な労働組合の生産性、市場化の度合いが高いことによる産業(yè)活力、および徐々に上昇する消費力のレベルに依存しがちであるが、人件費の上昇に伴い、土地の成本、環(huán)境資源のコストが上昇し、同質(zhì)化の競爭が激化し、いくつかの比較的優(yōu)位性は弱まっている。次の発展過程において、両方面の比較優(yōu)位を考慮し、規(guī)模と効果を挙げて、潛在的な労働生産性の向上と持続可能な発展の比較優(yōu)位を?qū)g現(xiàn)する。

その中で、持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)するということは、革新能力を向上させ、同質(zhì)化生産を打破し、資源利用率を向上させ、省エネ？

陳大鵬會長は「消費支持の強(qiáng)化をめぐって、中國の消費者の中國ブランドに対する忠誠度、消費の粘度を高めることは、社會的責(zé)任の重要な內(nèi)容であることから、社會的責(zé)任は持続可能な発展の重要な原動力であることがうかがえる」と強(qiáng)調(diào)した。

同時に、企業(yè)も社會的責(zé)任を履行することでブランドイメージを確立し、消費者との距離を縮める必要がある。「『中國服裝業(yè)界社會責(zé)任集団行動宣言』は企業(yè)の立場から8時の提案宣言を提出しました。この8點はそれぞれ責(zé)任ある企業(yè)運営と管理、従業(yè)員の主導(dǎo)性の向上、環(huán)境保護(hù)と省エネ排出削減、製品とサービスの質(zhì)、誠実と信用の共勝ちの経営理念、利益関係者の疎通メカニズムの確立と完備、企業(yè)の海外投資における責(zé)任表現(xiàn)を統(tǒng)一します。企業(yè)は社會的責(zé)任をしっかりと履行しなければならない。この8つの要求は一つでもない」と陳大鵬會長は同時に、この宣言は完璧な社會責(zé)任內(nèi)包體系を提供し、服裝企業(yè)にもっと高い要求を提出した同時に、消費者に企業(yè)のやるべきことを理解させ、責(zé)任ある経営行為を通じて健康安全、持続可能な製品とサービスを提供すると述べました。

「ここ數(shù)年、中紡聯(lián)と業(yè)界の推進(jìn)の下で、アパレル業(yè)界は社會責(zé)任分野で大きな成績を収め、多くの優(yōu)秀ブランドは非常に重視され、著実な実踐を通じて、社會責(zé)任を厳格に履行しています。これは企業(yè)ブランド価値の向上に非常に重要な役割を果たし、アパレル産業(yè)のモデルチェンジアップにも非常に重要な役割を果たしています?！龟惔簌i會長は指摘する。