職場(chǎng)の黃金法の第1條、オフィスの中でただ2種類(lèi)の人だけあって、主役と竜のカバー。

職場(chǎng)で楽に過(guò)ごしたい、登りたくないなら、一生の龍の皮を作るしかない。竜の服裝をする悪いところは：あなたを死なせて先に行って、功労はすべてなくて、人員整理は先に考慮します。今の職場(chǎng)は決して怠け者を養(yǎng)うところではありません。他の人より生きていくには、主役を務(wù)めるしかないです。他人の肩を踏んではいけません。他人の肩を支えるしかないです。

　　職場(chǎng)の黃金の法則第2條、すべての人は大志を持っていて、たとえ世界を破壊しますとしてもいいです。

大志を抱くことが主役の一番の條件です。職場(chǎng)で奮闘する目標(biāo)がないと、進(jìn)取して上に登ることができません。最後は龍の形になり、他人の犠牲になります。だから、世界を滅ぼそうと、一番の金持ちになろうと、志を持って、それを目標(biāo)にしなければなりません。

　　職場(chǎng)の黃金の法則第3條、理想に振り回されないでください。理想は必要ですが、他人の理想ではなく、あなた自身のものです。

大志を挙げる時(shí)、ある人は企業(yè)の目標(biāo)を思い付いて、企業(yè)の文化を思い付きます。それを忘れてください。社長(zhǎng)の理想は社長(zhǎng)だけです。職場(chǎng)では獨(dú)立しています。頭をはっきりさせるためには，軽々しくごまかしてはいけない.他人がどんな理想を持っていても、自分の大志をしっかり覚えておくことが、立命の基本です。

　　職場(chǎng)黃金の法則第4條、もし本當(dāng)に大志がないならば、それではお金のために奮闘します。

すべての人が解任して帰郷する時(shí)があります。お金のためでなければ、誰(shuí)がこの官吏になりますか？だからお金を儲(chǔ)けるのは人の最も主要な追求です。職場(chǎng)では危険な狀況ですが、上司が理想的に人を丸め込み、お金を使わずに無(wú)駄な仕事をさせたいと考えています。しかし、本當(dāng)にお金を要求しないで働くということは、価値がないということです。価値がない以上、何が必要ですか？お金はあなたの価値を測(cè)る唯一のものです。本當(dāng)に何も求めないなら、お金を稼ぐために奮闘します。

職場(chǎng)の黃金法第5條、あなたは賢くなくてもいいですが、気をつけてはいけません。

職場(chǎng)も同じです。賢くなくてもいいですが、気をつけてはいけません。頭が悪い人は、せいぜい不器用で、仕事が下手です。職場(chǎng)では大きな罪ではない。しかし、うっかりしていつでも他人の利益を侵して、人の感情を害するという職場(chǎng)のタブーを犯します。その時(shí)になって、小さい靴を履いても、なぜ履くのか分かりません?？冥驁?jiān)く管理して、花が咲くことができる時(shí)少なく同僚を議論して、人の良い話(huà)をすることができる時(shí)悪口を言わないでください。

　　職場(chǎng)の黃金の法則第6條、あなたの言ったすべての話(huà)、支配人はいずれも知っています。だから、何を言ったらいいのかよく考えてください。何を言ったらいいのか分かりません。

內(nèi)緒の話(huà)は社長(zhǎng)には聞こえません。社長(zhǎng)はすべてを知ることができます。これは真理です。職場(chǎng)ではまったく同じです。獨(dú)り言でない限り、相手が話(huà)を外に漏らす心配があります。経験は私達(dá)に教えて、すべての會(huì)社に対する議論、最後にいずれも支配人の耳の中に伝わります。だからあなたは誰(shuí)と話(huà)してもよく考えてください。何を言ったらいいのか、何を言ってはいけないのか。言うべきでないことは絶対に言ってはいけません。言わないことも言わないこともあります。

　　職場(chǎng)の黃金法第7條、たまに上司に心を打ち明けることが必要ですが、的中さが必要です。

覚えてください。膝を交えて長(zhǎng)話(huà)するのは手段です。本當(dāng)にあなたに何でも言わせるのではありません。たまには心を合わせて、どうでもいい自分の話(huà)をすると、上司に思いやりを感じさせます。実は、上司があなたに本當(dāng)に心を打ち明けたことは一度もありません。涙が出そうになると、心の巣を全部差し出してしまうのは禁物です。裏切られたのは、いつまでも心を込めたあの人です。

　　職場(chǎng)黃金の法則第8條、いつでもボケは一番ミスしにくい。

金庸も言ったことがありますが、他年は耳の後ろにいて、聞くべき言葉が聞こえます。聞くべきでない話(huà)は聞こえません。誰(shuí)かに面と向かって立ってほしいと言われたら、あなたが物事の方向を選ぶべきです。いくら選んでも間違っています。ボケは一番いい選択です。これは選択していない時(shí)に一番間違えにくい方法です。馬鹿なふりをするのが下手だと心配しないでください。たとえ誰(shuí)でもあなたがボケているとわかっても、彼らは相変わらずあなたを持っています。本當(dāng)に運(yùn)が悪いのははっきりした態(tài)度を示す人たちで、これらの犠牲があって、どうしてもあなたに順?lè)丐盲皮长胜い扦埂?/p>

　　職場(chǎng)の黃金の法則第9條、自分を最も聡明な人と見(jiàn)なして、よく最も愚かです。

職場(chǎng)では、自分を一番頭のいい人にしてしまうのは、きっと竜のような運(yùn)命をすることです。本當(dāng)に聡明な達(dá)人は、聡明で愚かで、聡明な時(shí)聡明で、聡明な時(shí)馬鹿を裝うべきでありません。

　　職場(chǎng)の黃金法第10條には、必ず後ろ盾が必要ですが、後ろ盾よりも頼りになるのは、自分に価値があるということです。

ですから、職場(chǎng)では上司と仲良くすることが必要です。それ以上に大切なのは、自分に十分な価値を持たせることです。すべての上司があなたを抱き締めなければなりません。

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　職場(chǎng)の黃金法第11條、あなたは上司の人ですが、上司は必ずしもあなたの人ではないという意味は、必ず分かります。

一つになる上役あなたに対して、あなたが彼の人だと言う時(shí)、心の中はきっと明らかにして、上司はあなたの人ではありません。あなたは彼で、彼は彼自身のです。あなたのことが上司の利益につながったら、彼らは迷わずあなたを売ります。いつでも覚えてください。あなたは自分のものです。あなただけが自分に責(zé)任を持つことができます。上司のなれなれしさを信じないでください。いつでも落とし穴です。

　　職場(chǎng)の黃金法第12條、上司があなたに安心していると言っていますが、その事実は逆です。

もし上司が本當(dāng)にあなたを安心させるなら、彼はいつも言わなくてもいいです。真の信頼は行動(dòng)によって表現(xiàn)される。上司が人を害することを望んでいます。職場(chǎng)闘爭(zhēng)のことをあなたと一緒にやってこそ、信頼の表れです。上司は「安心してください」と口で言っていますが、逆に気をつけてください。あなたが何をしたのか、上司に不忠な疑いを持たれている可能性があります。

　　職場(chǎng)黃金法第13條、上司の立場(chǎng)に立って問(wèn)題を考え、自分の立場(chǎng)に立って物事を行う。

上司があなたを信じて、何かをさせたら、心の中に必ず帳簿があるべきです。あなたは上司の立場(chǎng)に立って問(wèn)題を考え、上司がなぜやるのかを理解し、目的を達(dá)成することができます。それからまた自分の立場(chǎng)で選んで、一部はして、一部は逃れます。余則成のように駅長(zhǎng)に忠誠(chéng)心が強(qiáng)い人でも、何でもできるというわけではない。自分の利益に合うものを選んでします。やったことで上司を喜ばせ、やらないことは上司に知らせるようにします。

　職場(chǎng)の黃金法第14條、上司が突然崩れ落ちて、慌てずに自分で任務(wù)を遂行し、それを利用して新たな盾を見(jiàn)つけます。

職場(chǎng)では、上司が突然倒れてしまうことがよくあります。もしあなたが不幸に會(huì)ったら、慌てないでください。一人で手の仕事を完成します。そして綺麗で素晴らしいです。これはあなたの將來(lái)の生命を支える資本です。これを利用して新たな山を見(jiàn)つけることができます。やはりその言葉は、自分に価値があるようにしなければならない。

　職場(chǎng)の黃金の法則第15條、仕事がよくできて、仕事が古くまでやります。

「仕事がよくできて、年をとるまで働く」と「自分に価値があるようにする」は矛盾していません。価値は肝心なところに現(xiàn)れています。重要なところで突然爆発します。痛くも癢くもない時(shí)、特に功労がなくて苦労するだけの仕事をして、あまりしないでください。いつまでもよくやっていれば、ずっとやっていきます。人に思われるなら、凡庸な仕事をするだけの才能があります。たとえ疲れて死ぬまで働いても、あなたは登る日がありません。

　　職場(chǎng)黃金法第16條には、必ず欠點(diǎn)があります。

職場(chǎng)では必ず欠點(diǎn)があります。完璧で欠點(diǎn)のない人は、嫉妬され、敬遠(yuǎn)されます。上司から敬遠(yuǎn)されると、職場(chǎng)の道は危ないです。だから聡明な人はわざといくつか欠點(diǎn)を暴露することができて、特に痛くもかゆくもない欠點(diǎn)、上司に彼があなたをしっかり握ることができると思わせて、あれは最も安全な境地です。しかし、欠點(diǎn)は決して致命的ではありませんが、あなたの本當(dāng)の短所ではなく、余興番組としては、余興については、あまりにも余剰があるということができます。

　　職場(chǎng)の黃金法の第17條、あなたの上の半分の人、よく最も危険で、同級(jí)は天然の敵です。

もう一つの官職があったら、この言葉はきっと身に覚えがあります。あなたの上のクラスの人は危機(jī)感がありますので、いつでも彼らと一緒に座れると心配しています。機(jī)會(huì)があれば、彼らはあなたに打撃を與えます。高半級(jí)も一級(jí)も上司です。彼らはあなたに小さい靴を履かせると危険です。同じクラスの人は必然的な敵です。あなた達(dá)の上司が馬鹿でない限り、部下を挑発して爭(zhēng)います。

　　職場(chǎng)の黃金法第18條、10句の中に9つの真実があります。このようにうそを言ったら信用されます。

職場(chǎng)では九真一休暇が一番の法則です。列車(chē)に舌鼓を打つ人は上司から信頼されません。忠誠(chéng)心が強(qiáng)く、ほとんど噓をつかない人こそ、肝心な時(shí)にすべての人を騙すことができます。あなたは正直者になるべきで、正直な人はようやく人を信用することができて、他の人の信用がないで肝心な時(shí)のうそがありません。うそをつくのは最も肝心な時(shí)だけで、少なくひと言を言うことができます。狼が來(lái)た話(huà)は、みんな聞いたはずです。

　　職場(chǎng)の黃金法第19條、うそをついても後ろめたくない。

職場(chǎng)で重要な難関は、自分の心理的な関門(mén)をどうやって乗り切るかです。ある人は生まれつきうそをつかないので、噓をつくと後ろめたいです。その時(shí)は、あなたの大志を思い出す必要があります。志があって、理想があって、信仰がある時(shí)、彼はいかなる事をすることができます。余は任務(wù)を終えて噓をつき、人を殺し、多くの悪いことをした。これは彼が信仰を持っているからこそ、後ろめたくないです。あなたもしっかり覚えてください。噓は命にかかわるかもしれません。自分の心を越えられないと、自分の理想を?qū)g現(xiàn)できないかもしれません。そう考えると、あなたはまだ後ろめたいですか？

　　職場(chǎng)の黃金法第20條、すべての人は悪の面に立っています。人にはそれぞれの善があります。

最後に理想について一言お願(yuàn)いします。すべての人は自分の理想を持っています。自分の理想に役立つのは善で、他人の理想に不利なのは悪です。人々はそれぞれの立場(chǎng)を持っているので、違った需要があります。だから他の人の目には、あなたが必ず悪い面に立っています。あなたはいつも自分の善、他人の悪。しかし、どうすれば本當(dāng)の大善ですか？どうすれば大悪ですか？理想を?qū)g現(xiàn)するために噓をつきます。これは悪ですが、大悪ではありません。あなたの理想が世界を滅ぼすというのなら、それは大悪です。例えば、あなたは仕事が繁盛して、同僚の幸福を理想として、たとえこの理想のために悪いことをしたとしても、小さな悪にすぎません。大善を行って小悪を行って、これまで聖人達(dá)に言われませんでした。