人々がよく言っているように、この世界で唯一不変なのは変化そのものです。人々は新しい技能を絶えず學(xué)習(xí)してこそ時(shí)代の発展に追いつくことができる。この文章では、新時(shí)代の社員に必要なスキルを紹介します。じゃ、未來(lái)の社員はどんな新しい技能を備えていますか？

本を開(kāi)いて、テレビをつけて、スピーチを聞いて、世界を一周して、私達(dá)が一番感じる言葉は「変化」です。十年前、ネットショッピングはまだ慣れていませんでしたが、多くの人はマウスを軽くすることに慣れてきました。お?dú)荬巳毪辘紊唐筏颔`トに入れました。十年前、地下鉄の中で多くの人はやはり大きな新聞を持ってばらばらとめくっていました。

人々がよく言っているように、この世界で唯一不変なのは変化そのものです。人々は常に新しい技能を?qū)Wばなければならない。

時(shí)代の発展に追隨することができる。この文章では、新時(shí)代の社員に必要なスキルを紹介します。じゃ、雑談も多くしないで、今日の本題に入ります。

これから社員に必要な新技能は何ですか？

1.思考を計(jì)算する私たちが把握しているデータ量が幾何級(jí)數(shù)的に増加するにつれて、より多くの職場(chǎng)では従業(yè)員に計(jì)算思考を備えて情報(bào)の意味を理解するように要求されます。アナログ技術(shù)は未來(lái)の社員の核心的な専門の一つになります。將來(lái)の募集では、応募者の統(tǒng)計(jì)分析や量子化推理などのスキルが重視されます。

2.設(shè)計(jì)思惟は計(jì)算の世界で、コストがますます低いセンサー、通信工具と処理能力は新しいチャンスをもたらします。設(shè)計(jì)能力をより発揮しやすい仕事方法を採(cǎi)用します。私たちは自分の仕事環(huán)境を企畫して、興味のある結(jié)果を得ることができます。將來(lái)のビジネスマンは、仕事に必要な考え方を認(rèn)識(shí)し、仕事環(huán)境に応じて調(diào)整し、仕事を完成させる能力を高めなければならない。

3.認(rèn)知負(fù)荷管理未來(lái)の世界は多様なフォーマットで、複數(shù)の設(shè)備からの情報(bào)の流れ溢れているので、認(rèn)知負(fù)荷の問(wèn)題もますます深刻になります。組織と従業(yè)員は情報(bào)をフィルタリングして大事なことに集中してこそ、大量に流入したデータを自分の強(qiáng)みに変えられます。

4.新メディアリテラシーユーザーがコンテンツを生成する自己メディアは、ビデオ、ブログ、ポッドキャストを含め、今後10年間の職場(chǎng)で十分に活用されます。pptなどの靜止畫モードから脫卻した各種のコミュニケーションツールが一般的になり、それに応じた技能を向上させ、これらの新しいツールを使ってコンテンツを作成することが求められます。

5.學(xué)科にまたがる能力未來(lái)の10年間の社員はt型の能力構(gòu)造を持っている方がいいです。つまり、彼らは少なくとも一つの分野に特化し、同時(shí)に更に多くの學(xué)科分野の知識(shí)を備えています。これは彼らに旺盛な知識(shí)欲を備えて、正規(guī)の教育段階が終わった後で絶えず學(xué)習(xí)する願(yuàn)望を持ちます。

6.意味構(gòu)築能力は、スマートマシンが機(jī)械化された日常生産とサービスを引き継ぐことによって、それらのマシンが苦手な分野は、人間の技能をより必要とします。これらの技能はより高いレベルの思考能力を要求しています。マシンコードではできません。私たちはこれを意味構(gòu)築と呼びます。

7.ソーシャル?インテリジェント?感情の複雑さは、決して意味構(gòu)築に劣らず、より複雑かもしれない。社交的でスマートな社員は、周囲の感情を評(píng)価し、自分の言葉遣いや姿勢(shì)、イントネーションを調(diào)整することができます。

8.新しい思考と適応性思考力定期的な仕事の自動(dòng)化の傾向と全世界のオフショアアウトソーシングブームの影響を受けて、中ぐらいの技能要求の職場(chǎng)の求職機(jī)會(huì)は下がる勢(shì)いを呈して、仕事の機(jī)會(huì)はますます高い技能、高い給料の専門性、技術(shù)性の持ち場(chǎng)と管理職位に集中して、および低い技術(shù)、低い給料の職位、例えば飲食サービスと個(gè)人の看護(hù)などの領(lǐng)域。ハイエンドの仕事は主に抽象的な仕事で、ローエンドの仕事は手仕事です。そのため、あなたは心を込めて法律的な根拠に従うには十分なものを作成するか、または新しい料理を作成するためには、新しい思考と適応力を革新する必要があります。

9.異文化コミュニケーション能力は世界で本當(dāng)に相互につながっている世界で、企業(yè)は従業(yè)員の持っている技能によって、彼らを複數(shù)の職場(chǎng)に派遣します。彼らはどんな環(huán)境でも正常に仕事を進(jìn)める能力が必要です。これは従業(yè)員に特定の技能を要求しています。言語(yǔ)能力のように、従業(yè)員に適応力が必要で、狀況の変化に対応できます。また、より多くの組織が多様化したことを革新的な駆動(dòng)力と見(jiàn)なしている。

10.仮想?yún)f(xié)力技能新興技術(shù)手段は世界を一つにして、千里を隔てている人々がより便利に協(xié)力して仕事をし、それぞれの考えを分かち合い、仕事の効率を高めることができます。しかし、仮想作業(yè)環(huán)境は、人々が新しい能力を持つ必要があります。仮想チームの指導(dǎo)者は戦略を制定し、異なる場(chǎng)所に分散したチームメンバーを団結(jié)し激勵(lì)する必要がある。