＜p＞先日同僚と仕事の交流をしています。長(zhǎng)年の販売に従事していた同僚のことです。弓馬熟練といっても、どんな販売方法でも試したことがあります。いろいろな販売例が心に殘っています。同僚は何かをしていますが、この企畫(huà)を見(jiàn)て、費(fèi)用の支払い方が多くなったと思います。
＜p＞彼は私の言っている販売意識(shí)を知らないようです。＜/p＞
＜p＞では、販売意識(shí)は何ですか？他の同僚や長(zhǎng)年販売している友達(dá)に聞いてみました。＜a href=「http://sjfzxm.com/DESIGN/designer/index.asp」の販売方法＜a＞は販売意識(shí)で、良い販売方法は販売意識(shí)の表現(xiàn)であり、回答の答えは驚くほど一致するようです。＜/p＞
＜p＞実は、販売意識(shí)は理解しにくいです。私たちの販売態(tài)度です。私達(dá)は長(zhǎng)年の販売の仕事に従事しています。毎日具體的な仕事と比べて、問(wèn)題を解決するようです。方法を探して毎日の一部になりました。みんなはいつも言っています。細(xì)かいところで勝負(fù)することになります。とても良い販売意識(shí)がないと、チームを持つことができません。ただ一人で仕事をうまくやることができます。販売意識(shí)がある人は仕事をよりよくすることができます。＜/p＞
＜p＞＜a href=“//www.pmae.cn/news/indexucj.asp”の販売意識(shí)＜a＞と販売方法について、多くの同僚は困惑しています。正しいことと正しいことを區(qū)別できない時(shí)が多いようです。現(xiàn)実の中で、私達(dá)の企業(yè)は1株の絶えず向上する大きい木のようで、企業(yè)は従業(yè)員を教育して絶えず上へ発展して、枝が生い茂る“利潤(rùn)”を獲得することができることを望んで、よく地の下の根を軽視して、企業(yè)の文化の內(nèi)包がなくて、従業(yè)員は帰屬感があることはできません。私たちのそばにいます。従業(yè)員はますます実際的になり、企業(yè)への忠誠(chéng)度が薄くなり、企業(yè)が危機(jī)に直面したら、従業(yè)員は「大難を前にして各自飛」する。＜/p＞
＜p＞多くの従業(yè)員が仕事をしているところを見(jiàn)ます。しかし、私はいつも何か足りないと感じています。彼らの作業(yè)服が汚いのをよく見(jiàn)つけました。彼らの作業(yè)カードはいつも忘れてつけています。ある従業(yè)員は販促方案を制定する時(shí)、販促の配分を増やして、活動(dòng)する時(shí)、顧客に積極的に購(gòu)買(mǎi)させて、単一の活動(dòng)の販売量を非常に高く押し上げることができます。あるいはお客さんと仲良くなるために、會(huì)社の景品をたくさん差し上げます。＜/p＞
＜p＞このような働き方ですか？會(huì)社の業(yè)績(jī)を追求しながら、このような行為を許すことができますか？個(gè)人的には、これはあくまでも具體的な販売方法で、販売意識(shí)ではないと思います。良好な販売意識(shí)はシステム、持続的であるべきです。會(huì)社の良性の発展を促進(jìn)する「販売文化」であり、販売意識(shí)は會(huì)社の利益を犠牲にすることを條件とするのではなく、會(huì)社全體の販売士気を體現(xiàn)しています。會(huì)社の企業(yè)文化の一部です。従業(yè)員が良い販売意識(shí)を持っていれば、個(gè)人の業(yè)績(jī)向上を重視すると同時(shí)に、自分をもっと厳しく要求し、常に自分の言行に注意し、會(huì)社のサービススタイルと精神狀態(tài)を代表して、至るところで會(huì)社の公衆(zhòng)イメージを維持することができます。＜/p＞
＜p＞そのため、社員が仕事で見(jiàn)せる販売意識(shí)は、會(huì)社文化の一部だけではなく、會(huì)社＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexup.asp”の経営理念＜a＞とサービスの特色であり、販売意識(shí)は常に仕事の中に貫かれており、會(huì)社の栄譽(yù)と発展を考えている社員だけが仕事の全體を考えています。お客さんの前では、あなたは會(huì)社です。お客さんを見(jiàn)てください。彼は多くのお客さんの中の一人にすぎません。お客様を探し、お客様を育て、お客様に配慮して生活コンサルタントになるまで、一番多いのは製品の問(wèn)い合わせとアドバイスの助けです。＜/p＞