＜p＞「2013年度中國上場企業(yè)の時価管理パフォーマンス報告」によると、萬が一の業(yè)界區(qū)分を示すため、全國23業(yè)界のうち、＜a taget=“_blank”href=「hhref=」「wttp:/www.pmae.cn/」＜a＞紡績＜a＞＜a targget=「u blank」href=「href/jtttttttfffzzzz.com」ファッション平均管理成績値以下、上場株価管理會社の成績値、40.jttttttttfffffffffz.com/jjjjjjjjjjjjj.com/jjjjjjjjjjjjjjjjj.com/21位です。

2012年度の時価管理実績試験の成績表に比べて、業(yè)界ランキングは猛烈に5つの位置を下降し、目を見張る「最後から3番目」となっています。

＜/p＞

＜p＞具體的な分析によると、時価管理のパフォーマンスに影響を與える4つの一級指標(biāo)のうち、紡織服裝業(yè)界の上場會社の価値創(chuàng)造得點は13位、価値実現(xiàn)スコアは22位、市場プレミアムスコアは20位となっています。

業(yè)界の時価管理の業(yè)績パフォーマンスは全體的に弱くなり、特に価値実現(xiàn)と市場プレミアム能力は早急に強(qiáng)化されるべきである。

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＜p＞『2013年度中國上場企業(yè)の時価管理実績報告』74社＜a＞ランキング統(tǒng)計＜p＞

＜p＞＜strong＞1 A株の時価総額管理のパフォーマンスは一応安定しています。＜/strong＞＜/p＞

＜p＞2202社の業(yè)績ランキング＜p＞

＜p＞2013年度（2012年5月1日から2013年4月30日までの市価データに基づいて）、合計2469社の上場會社が2012年の年報データを時間通りに披露しました。

市場価値管理の業(yè)績評価を上場會社の既存業(yè)務(wù)の持続可能性に確立するために、2012年度のST種上場會社（未株式會社を含む）を除き、年內(nèi)に証券監(jiān)督會の再構(gòu)築委員會に認(rèn)定された再構(gòu)築系上場會社と、年間株取引期間が180日未満の取引日の會社サンプル267社を除き、2202社のA株が2013年度の時価管理実績ランキングに參加した。

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＜p＞評価時価管理「三大指標(biāo)」＜p＞

＜p＞時価は上場會社の內(nèi)在価値の外在表現(xiàn)であり、上場會社の時価管理の業(yè)績を評価するには、まずその「価値創(chuàng)造レベル」を見なければならない。

中國証券市場は「新興プラスレール」市場であるため、時価総額はしばしば會社の內(nèi)在価値を正確に反映できず、過小評価や過大評価が一般的に存在しているが、株主価値にとっては、時価は最終的に反映されるので、上場企業(yè)の時価管理のパフォーマンスを評価するのも資本市場での「価値実現(xiàn)能力」を見る必要がある。

価値実現(xiàn)能力を強(qiáng)調(diào)するのは、プレミアムレベルが高ければ高いほどいいというものではない。バブルは最終的に崩壊するので、時価管理のパフォーマンスレベルを評価する時には、第三の要素「市価健康度」も考慮しなければならない。

以上の3大指標(biāo)の重さはそれぞれ30%、40%、20%である。

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＜p＞非財務(wù)的要素の影響力が強(qiáng)調(diào)されている＜p＞

＜p＞上場會社の価値実現(xiàn)能力を反映する要因は、伝統(tǒng)的な財務(wù)指標(biāo)だけでなく、各種の非財務(wù)指標(biāo)も含まれており、これらの非財務(wù)指標(biāo)の影響力は時期によっても変化しています。

したがって、指標(biāo)體系の評価には、追加として、金董秘、會社管理、株式インセンティブ、上海深300、業(yè)界リーダー、機(jī)構(gòu)増減などの非財務(wù)的指標(biāo)が含まれています。

この指標(biāo)の重さは10%です。

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＜p＞民間企業(yè)はここ7年間で最高の成績を獲得しています。＜p＞

＜p＞評価結(jié)果によると、A株上場會社の時価管理全體のパフォーマンスは2012年末の40.14ポイントから40.48ポイントに上昇し、約3%上昇した。

その中で、民間企業(yè)の業(yè)績水準(zhǔn)が急速に伸び、7年間で最高の成績を収めました。中央企業(yè)の業(yè)績は明らかに下がりました。最後から100名以內(nèi)の央企業(yè)は1/4を占めました。小市価値會社の上昇は速いです。

全體的に見ると、A株の時価総額管理の全體的な業(yè)績効果は2011年の深幅反落後、一応安定した形跡を呈している。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞2指標(biāo)體系は現(xiàn)実と未來を両立させる＜strong＞＜p＞

＜p＞営収及び純利益成長率は持続可能性を反映する＜/p＞

＜p＞価値創(chuàng)造の実際能力は価値創(chuàng)造の數(shù)量、価値創(chuàng)造の効率と利益能力の三つの面から考える。

価値創(chuàng)造數(shù)量はEVA（経済増加値）の値測定、価値創(chuàng)造効率はEVA率測定、収益能力は営業(yè)利益率、純資産収益率及び1株當(dāng)たり利益で測定する。

その中で、主要業(yè)務(wù)収益率は企業(yè)の主要業(yè)務(wù)の収益狀況を反映しており、純資産収益率は企業(yè)の自己資本の収益能力を反映しており、1株當(dāng)たり利益は株主の観點から1株當(dāng)たりの分配可能な純利益を見る。

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＜p＞価値創(chuàng)造の実際能力に基づいて、ある時點の情報しか反映できないので、トレンドを明らかにできない。だから、同じく成長指標(biāo)を考慮して、営業(yè)収入の伸び率と純利益の伸び率で上場會社の持続可能な発展能力を反映する。

＜/p＞

＜p＞規(guī)模、効率、成長指標(biāo)は欠かせない＜/p＞

＜p＞時価総額は企業(yè)の現(xiàn)在の內(nèi)在価値を反映しているだけでなく、企業(yè)の未來価値を反映している。

上場企業(yè)が創(chuàng)造した市場価値が多くなると、企業(yè)が実現(xiàn)する資本市場の割増が大きいことを示しています。

したがって、時価の規(guī)模、効率、成長性の3つの面から時価指標(biāo)を考慮することができる。

規(guī)模については、上場會社の総時価総額を選択し、効率については、単位資本の時価創(chuàng)造能力を反映したTOVIQを選択し、成長性においては、時価の増減変化を選択して測定する。

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＜p＞価値創(chuàng)造と価値実現(xiàn)へのこだわりの整合性＜/p＞

＜p＞上場會社の內(nèi)在価値が市価から逸脫した場合は、相応の価値関連度指標(biāo)で評価する必要があります。

価値関連指標(biāo)は上場企業(yè)の価値創(chuàng)造と価値実現(xiàn)の整合性を評価するために用いられ、より良いものに合致するのが合理的である。

深刻な過小評価と過大評価はこれらの會社の時価管理に不足があるということを物語っています。

一つの會社の価値創(chuàng)造と価値でその年のA株會社の順位の違いを?qū)g現(xiàn)してその価値と市場価値の相対的な関連度を評価して、差異の絶対値は小さいほど、両者が一致するほど、その関連度は高くなり、逆に低いことを示しています。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞3次元オーディション成績トップ10＜strong＞＜p＞

＜p＞カード奴迪路価値創(chuàng)造能力「第一株」＜p＞

＜p＞＜a href=「http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp」紡績業(yè)界＜a＞內(nèi)価値創(chuàng)造得點が最も高い上場會社はカヌディルで、紡績服裝業(yè)界の1位となり、2202の上場會社の中で50位と非常に優(yōu)れています。

影響価値創(chuàng)造の2つの2つの指標(biāo)から見ると、カルヌディルの順位も優(yōu)れています。その中で基礎(chǔ)価値は全國74位で、成長価値は全國第158位です。

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＜p＞その原因を追究して、2012年度の會社の営業(yè)利益率は72.86點を得て、業(yè)界の第一位になりました。1株當(dāng)たり利益は1.76元/株で、ロレツ紡績の2.72元/株に次ぎ、業(yè)界の第二位になりました。

その他の影響価値創(chuàng)造の指標(biāo)も比較的優(yōu)れており、カルヌディルの価値創(chuàng)造全體の得點が優(yōu)れています。

會社は価値創(chuàng)造の優(yōu)位を維持し、新利潤の増長點を増やし、コストを下げて粗利率を増加するなど、會社の成長価値を高めることを提案します。

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＜p＞紡績業(yè)界価値創(chuàng)造ランキングTOP 10＜p＞

＜p＞森馬＜a target=“_blank”href=“//www.pmae.cn/”服飾＜a＞価値実現(xiàn)能力“第一株”＜p＞

＜p＞紡績業(yè)界全體の上場會社の価値実現(xiàn)能力は弱く、業(yè)界の中でも最も価値の高い森馬服飾は全國ランキングで350位と、かろうじて中レベルにある。

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＜p＞影響価値実現(xiàn)の3つの指標(biāo)から見ると、森馬服飾の総市は80.52點、全國は265位で、中レベルにある；総時価総額の伸び率は11.37點で、全國2202社の中で2118位で、下から3位にある；TOVI Qは35.69點で、ランキングも非常に下位で、942位で、いずれも下位レベルにある。

＜/p＞

＜p＞価値実現(xiàn)の次元から見ると、森馬服飾の時価総額の伸び率は理想的ではなく、會社の総資産プレミアムの指標(biāo)であるトビQはパフォーマンスが悪いため、価値を引きずって得點を?qū)g現(xiàn)することができます。會社はメディア宣伝を強(qiáng)化し、投資家との良性インタラクティブを強(qiáng)化するなど、投資家の會社の発展に対する自信を強(qiáng)め、市価の成長を促進(jìn)することを提案します。

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＜p＞紡績業(yè)界価値の実現(xiàn)ランキングTOP 10＜p＞

＜p＞ヤゴールプレミアム「第一株」＜p＞

＜p＞上場會社の時価管理のパフォーマンスに影響を與えるプレミアム要因から見て、＜a href=「http:/www.pmae.cn」＞ヤゴール＜a＞が最適で、市価プレミアムが27.43點となり、すべての立候補(bǔ)會社の中で25位となり、紡績業(yè)界で1位となりました。

その中の金メダルの董秘、會社の管理、上海深の300の3つの指標(biāo)の得點はすべて100點で、表現(xiàn)はずば抜けています。比較的に言えば、機(jī)構(gòu)の増減と持分の激勵の點數(shù)は比較的に悪いです。

＜/p＞

＜p＞會社は機(jī)構(gòu)投資家とのコミュニケーションを強(qiáng)化することを提案しています。例えば、接待機(jī)構(gòu)の調(diào)査をしっかりと行いながら、機(jī)構(gòu)投資者の會社に対する理解を促進(jìn)し、機(jī)関投資家の會社株式の増配を促進(jìn)します。

同時に會社が実際の狀況に合わせて積極的に株式インセンティブを推進(jìn)し、會社の高管利益と會社の利益を緊密に結(jié)合し、會社の時価管理能力を高めることを提案します。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜a＞プレミアムポイントランキングTOP 10＜p＞

＜p＞＜strong＞4紡績業(yè)の時価管理の向上提案＜/strong＞＜p＞

＜p＞資源統(tǒng)合による外部圧力の解消＜/p＞

＜p＞外部環(huán)境を変える力がなく、自己調(diào)整で積極的に対応するしかない。

資源統(tǒng)合はまずすることです。

一部の重資産業(yè)界は外部環(huán)境の大幅な変動に悩まされ、利益が下落しました。前期の巨額投資で購入した資産は予想?yún)б妞蛏啶长趣扦胜い坤堡扦胜?、時間通りに大量の資産減価償卻を計上して、會社の利益に対して大きなマイナス要因となりました。

外部環(huán)境の変化に応じて、適時に資産構(gòu)造と比重を調(diào)整することができれば、會社の負(fù)擔(dān)軽減に役立ち、自身のリスク対策能力を高めることができる。

一部の高エネルギー消費企業(yè)はマクロ政策コントロールの発展に制約され、能力がない。

＜/p＞

＜p＞投資家とのコミュニケーションギャップを解消する＜/p＞

＜p＞投資家との良い相互作用によって、上場會社の価値が投資家に認(rèn)められ、相互のコミュニケーションが投資家に會社を理解させ、投資家の投資好みも會社に理解させる。

買収拡張には資本市場の資金サポートが必要であり、資本市場投資家が會社の投資価値を認(rèn)めた場合、會社が順調(diào)に再融資を展開するかどうかが決定され、資本てこを使って急速な発展を?qū)g現(xiàn)する。

これから分かるように、良好な投資家関係管理の面では、外部に十分に會社の內(nèi)在価値を明らかにすることができます。一方、國內(nèi)投資家は會社の問題と將來の発展戦略に対するフィードバックと意見に耳を傾けることができます。

そのため、良性の投資家のインタラクティブは會社の合理的な資本プレミアムの実現(xiàn)に貢獻(xiàn)します。

＜/p＞

＜p＞効果的な激勵評価メカニズムの構(gòu)築＜p＞

＜p＞データによると、株式インセンティブは企業(yè)の発展を促進(jìn)するのに役立つ。

2013年度に株式インセンティブの多い業(yè)界を推進(jìn)して、情報技術(shù)の業(yè)界価値の実現(xiàn)実績が2012年度の第12位から第7位に引き上げられました。この業(yè)界には7社の上場會社が株式インセンティブ計畫を発表しました。

これから分かるように、合理的な審査と激勵は會社の成長目標(biāo)をロックすることができて、管理層を激勵して十分に潛在力を発揮して、株主価値の向上に対して安全保障を持ってきます。

＜/p＞