一つの24日に発表されたのは國(guó)內(nèi)400社を超える服裝企業(yè)が行った調(diào)査によると、訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)の7割以上が「ブランドの道は中國(guó)の服裝の未來(lái)発展の第一任務(wù)」としているが、服裝業(yè)界の厳しい狀況に対応するために、生産ラインを人件費(fèi)の低い內(nèi)陸部や隣國(guó)に移転することは訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)の第一選択措置になっていないという。

この調(diào)査は世界資源連合中國(guó)（深セン）國(guó)際によるものです。ブランドの服服飾交易會(huì)組織委員會(huì)は、服の製造と輸出に従事する400社以上の企業(yè)に対して、5月から6月までの間に行ったもので、當(dāng)面の経済環(huán)境の下で中國(guó)の服裝企業(yè)が直面する挑戦と発展の方向を知ることを目指しています。

調(diào)査によると、労働集約型のアパレル産業(yè)に対して、コストの上昇は依然として業(yè)界の普遍的な頭痛の問(wèn)題であり、65%の訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)はコストが現(xiàn)在最大の挑戦であると答えています。49%の企業(yè)は設(shè)計(jì)が追いつかず、人材不足は中國(guó)の服裝の國(guó)際舞臺(tái)へのボトルネックを制限すると考えています。

企業(yè)の日常運(yùn)営と管理については、70%の企業(yè)が、人件費(fèi)の上昇、従業(yè)員の安定性の差は依然として最大の悩みと考えています。次に、52%の企業(yè)が原材料価格の上昇に悩まされています。

現(xiàn)在のアパレル業(yè)界が直面する?yún)棨筏顩rに対して、國(guó)內(nèi)販売を展開(kāi)し、品質(zhì)を向上させ、革新を強(qiáng)化することは企業(yè)の転換、苦境から脫出する「法寶」と見(jiàn)なされ、57%の訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)は國(guó)內(nèi)販売ルートの開(kāi)拓に力を入れて國(guó)內(nèi)市場(chǎng)のチャンスをつかむと表明しました。

調(diào)査によると、70%を超える企業(yè)はブランドの道を歩むことが未來(lái)の発展の最も重要な任務(wù)だと考えています。それぞれ71%、63%、54%の企業(yè)はブランドの建設(shè)とマーケティング、革新と設(shè)計(jì)を強(qiáng)化し、より多くの優(yōu)秀な人材を誘致することが中國(guó)のアパレルブランドが國(guó)際市場(chǎng)に進(jìn)出する「ノックレンガ」です。

ブランドの建設(shè)と普及のルートにおいて、展示會(huì)に參加することは企業(yè)の第一のルートとなり、次にテレビ、新聞、雑誌、ネットなどの大衆(zhòng)メディアで普及し、続いて専門(mén)のb 2 bサイトである。

環(huán)球資源企業(yè)事務(wù)総裁の裴克氏は分析によると、中國(guó)は「服裝大國(guó)」から「服裝強(qiáng)國(guó)」に向かってまだ長(zhǎng)い道のりがあり、中國(guó)のアパレル業(yè)者はブランド建設(shè)とマーケティングの重要性を十分に認(rèn)識(shí)し、積極的に実行している。同時(shí)に、多くの企業(yè)は単純生産から革新設(shè)計(jì)と優(yōu)秀な人材を重視し、質(zhì)の飛躍でもある。

以前の認(rèn)識(shí)と違って、最近注目されている人民元の急速な切り上げは、アパレル企業(yè)が最も心配している問(wèn)題ではなく、35%の企業(yè)だけが人民元の切り上げに悩んでいると答えています。生産ラインを人件費(fèi)の低い中國(guó)內(nèi)陸部や隣國(guó)に移転することは、現(xiàn)在の業(yè)界の様々な挑戦に対する回答者の第一選択措置となりません。