＜p＞中國＜a target=「_blank」href=「//www.pmae.cn/」紡績＜a＞工業(yè)連合會とスウェーデン駐中國大使館企業(yè)社會責任センターが調査を行い、4月初めに北京で発表會を開催した。

會議では、「中國製造業(yè)の地域移転と社會的責任への影響：紡績業(yè)を例に」という調査報告が正式に発表されました。

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＜p＞この報告は興味深い社會的責任の話題が多く、従業(yè)員と環(huán)境責任について論じられています。

関連する省の業(yè)界代表は更に態(tài)度を表明しました。

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＜p＞＜strong＞東西CSRに違いがある＜/strong＞＜p＞

＜p＞サプライチェーンの責任は、企業(yè)の社會的責任レベルの重要な測定基準と見なされています。

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＜p＞＜a href=「//www.pmae.cn/news/」＞紡績業(yè)＜a＞企業(yè)のここでの履行の度合いはどうですか？調査報告によると、東西の企業(yè)には明らかな差があるということです。

東部地區(qū)では、64%の企業(yè)がそのサプライヤーに企業(yè)の社會的責任に関する要求を提出しました。中西部では32%の企業(yè)しかできませんでした。ちょうど東部の半分です。

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＜p＞それによると、一部の業(yè)界関係者は、東部地區(qū)の企業(yè)の社會的責任の理念、やり方は、紡績業(yè)企業(yè)の大挙に伴い、中西部地區(qū)の企業(yè)全體の社會的責任水準を改善すると考えています。

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＜p＞しかし、決して楽観的ではない。

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＜p＞調査報告によると、企業(yè)の社會的責任と収益率は関連しています。

東部地區(qū)では、企業(yè)の86%が企業(yè)社會責任概念に精通していますが、中西部地區(qū)の割合はやや低く、80%です。

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＜p＞＜a href=「//www.pmae.cn/news/indexuc.asp」産業(yè)移転＜a＞の目標は企業(yè)収益です。

しかし、報告によると、狀況は完璧ではないということです。

2011年、東部地區(qū)の多くの企業(yè)の利益率は4%を超えていますが、60%を超える中西部の企業(yè)の利益率は10%以下です。

それに対して22%の企業(yè)が赤字を出しています。

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＜p＞専門家によると、交通費や転入地域の地方要因など、理由がたくさんあります。また、転入先は有力な市場サポートと社會支援システムに欠けています。

しかし、長期的には東西の差が縮小し、企業(yè)の利潤率が上昇します。

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＜p＞「企業(yè)はお金を稼ぐしかないので、CSRにもっと投資する可能性があります。東部地域から持ってきた理念とやり方が中西部地區(qū)で発揮されます。

しかし、プロセスがあります?！?/p>

ある専門家は記者に語った。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞出稼ぎ者の帰郷を手助けする＜／strong＞＜p＞

＜p＞東部紡織業(yè)企業(yè)は中西部地區(qū)に移転し、まず現(xiàn)地の雇用を増やしました。

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＜p＞「私たちにとって工場が故郷に引っ越してきたのは、就職だけではなく、家から近く、子供やお年寄りの世話ができます。

往復の旅費も安くなりました。」

先日北京で開かれた出稼ぎ労働者の公益活動で、四川省広元から來た農(nóng)民工の許小廷さんは記者に語った。

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＜p＞許小廷は広東でアルバイトをしていました。紡績労働者、建築労働者など多くの仕事をしていました。家には子供二人と老人二人がいます。彼は自分の故郷でいい仕事を見つけたいです。

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＜p＞実際には、東部地區(qū)の平均賃金水準は中西部地域より高くなっていますが、その差はそれほど大きくなく、中西部地域での生活コストが低いため、これらのところの企業(yè)員は賃金に満足しています。

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＜p＞＜a href=「//www.pmae.cn」＞紡績業(yè)界＜a＞産業(yè)移転の過程で、中西部地區(qū)の従業(yè)員の離職率が適切に低下すると予想されていたが、これは就業(yè)職位が増加し、熟練労働者が発展する空間があるためである。

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＜p＞しかし、現(xiàn)実的な狀況は予想とはかけ離れています。調査報告によると、中西部地區(qū)の企業(yè)従業(yè)員の離職率は東部地區(qū)より低くないということです。

中國紡織工業(yè)連合會社會責任弁公室首席研究員の梁暁暉氏によると、これは中西部地區(qū)の企業(yè)員の転職コストが高くないためである。

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＜p＞また、企業(yè)が産業(yè)移転を行う動機の一つは沿海地區(qū)の労働力コスト圧力であるが、調査によると、中西部地區(qū)に移転することは労働力のコストを下げることができないことがわかった。

理由は三つあります。一つは専門技術人材の不足は移転前後の企業(yè)が直面する共通の困難です。二つは転出地の平均賃金水準は転入地より高くても、差は大きくなく、縮小しています。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞「汚染を移せない」＜strong＞＜p＞

＜p＞環(huán)境責任は紡績業(yè)企業(yè)が注目されている分野であります。

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＜p＞昨年下半期に、自然の友、公衆(zhòng)環(huán)境研究センター、ダーウィン、環(huán)友科技と南京緑石の5つの環(huán)境保護NGOが共同で発表した第二期『緑の選択＜a href=「http:/www.pmae.cn」紡績業(yè)＜a＞調査報告書によると、資本集約型の染色環(huán)節(jié)では、大量の雇用をもたらしにくく、汚染量も大きい。

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＜p＞報告の発表したデータによると、紡績糸、布地の生産、捺染と服裝の加工の4つの主要な過程において、捺染環(huán)節(jié)の水資源の消費は85%を占め、エネルギーの消費は80%を占め、化學品の消費は65%を占めている。

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＜p＞中國の環(huán)境監(jiān)督の力が弱く、環(huán)境訴訟が困難で、資源コストが安いため、企業(yè)全體が節(jié)水省エネに乏しく、汚染排出の動力を減少させていることに伴い、多くの環(huán)境問題が明らかになった。

香港慶業(yè)グループ傘下の浙江慶茂紡織捺染有限公司、慶豊紡織捺染有限公司はマーサ百貨の主要サプライヤーであり、これらのサプライヤーは上述の環(huán)境保護組織によって環(huán)境汚染問題があることを調べられ、工場近くの住民の健康に深刻な影響を與えました。

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＜p＞今回発表した調査報告によると、中西部地區(qū)の企業(yè)の80%は環(huán)境保護要求に達する環(huán)境管理システムを持っており、東部地區(qū)の割合は86%である。

中西部地區(qū)の従業(yè)員は16%しかいません。環(huán)境に関する工場の要求と生産メカニズムを熟知しています。東部地區(qū)では、この割合は西部地區(qū)の二倍ぐらいです。

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＜p＞「企業(yè)が中西部に移転する過程で、環(huán)境責任の理念ややり方を持っていき、現(xiàn)地の環(huán)境意識を高めたい」

前述の専門家によると。

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＜p＞記者會見の日、東部の省のある業(yè)界協(xié)會の代表は承諾しました?！杆竭_は汚染を移転しません。私達が移転したのは産業(yè)です。そして私達の優(yōu)勢を利用して産業(yè)を発展させます。」

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＜p＞「産業(yè)の転出地域においても、転入地域においても、企業(yè)の社會的責任挑戦の解決と企業(yè)の社會的責任のパフォーマンスの持続的向上には、地元の政府、業(yè)界組織、価値チェーン上のビジネスパートナー等の利益関係者の共同の長期的な努力が必要であると考えています?！?/p>

中國紡織工業(yè)連合會の孫瑞哲副會長は「また、體系的な傾向として、産業(yè)移転は企業(yè)と地域の行動から産業(yè)の秩序ある配置に上昇し、生産能力から責任資産建設の高さに移行するべきだと考えている」と話しています。

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