＜p style=「text-align:left」＞中國＜a target=「_blank」href=「http:/www.pmae.cn/」紡績＜a＞工業(yè)連合會とスウェーデン駐中國大使館企業(yè)社會責任センターが共同で展開する中國紡織業(yè)界の産業(yè)移転と社會責任調査工がこのほど終了しました。

スウェーデン駐中國大使館公使參事官、企業(yè)社會責任センター主任の呉思氏、中國紡織工業(yè)連合會副會長の孫瑞哲氏、中國商務部総合司副司長の宋立洪氏及び國連グローバル契約中國ネットワーク秘書処執(zhí)行主任の程多生氏が大會に出席し、挨拶を行いました。中國紡織工業(yè)連合會社會責任弁公室主任研究員の梁暁輝氏が発表した。

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＜p＞＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞中國紡績業(yè)＜a＞産業(yè)移転を経験しています。

各企業(yè)は続々と工場を東部から中西部地區(qū)に移転し、資源の供給を増やし、生産コストを削減している。

中國紡織工業(yè)連合會とスウェーデン駐中國大使館企業(yè)社會責任センターが最近共同で実施した調査結果によると、この移転は企業(yè)の社會的責任に大きな影響を與えることがわかった。

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＜p style=「text-align:センター」＞スウェーデン駐中國大使館公使參事官、企業(yè)社會責任センター主任呉思挨拶＜p＞

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＜センター＞＜Anborder=“0”alt=“”align=“センター”src=“/uplloadimags/201404/11/201304111042424242238304.jpg”/＞＜センター＞

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＜p style=「text-align:センター」＞中國紡織工業(yè)連合會の孫瑞哲副會長が挨拶しました。

＜p＞中國東部地域の企業(yè)の70%近くが移転や移転を計畫している。

紡績企業(yè)、特に紡績業(yè)企業(yè)は続々と中國中西部內陸部に移転しています。

これらの企業(yè)の多くは規(guī)模が大きいので、転入先の地域にも大きな社會的責任の影響を與えます。

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＜p＞スウェーデン駐中國大使館公使參事官、企業(yè)社會責任センター主任の呉思（Anderss Woller）によると、東部、西部地區(qū)の地方政府と業(yè)界組織は、産業(yè)移転が地方産業(yè)の進級に役立つと信じているが、彼も各地區(qū)の進級形態(tài)に違いがあると認めている。

東部地區(qū)の産業(yè)のグレードアップは産業(yè)水準を向上させ、産業(yè)効率を高めることを意味し、中西部地區(qū)の産業(yè)のレベルアップはさらに多く産業(yè)構造を改善することにあり、新興産業(yè)の発展と既存産業(yè)のサプライチェーンの改善を含み、新たな産業(yè)クラスターを形成する。

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＜p＞＜strong＞現(xiàn)在の産業(yè)移転はまだ企業(yè)に多くの利益をもたらしていません。＜/strong＞＜p＞

＜p＞調査報告によると、政府部門と業(yè)界組織はいずれも産業(yè)移転が顕著な経済効果をもたらすことを期待しているが、これまでに中西部の企業(yè)に生産能力を移転していることは、政府部門と業(yè)界組織が期待する意欲を示さなかった。

2011年、東部地區(qū)の企業(yè)保険は財政赤字が発生し、多くの企業(yè)の利潤率は4%を超えていますが、60%を超える中西部の企業(yè)の利潤率は10%以下です。

22%の企業(yè)が財政赤字にまでなった。

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＜p＞調査結果によると、この違いの原因は、交通費などの地域間の差、地域への転入などの地方要因、例えば有力な市場支援と社會支援システムの欠如にある。

しかし、専門家によると、長期的に見ると、これらの違いは徐々に縮小し、利益率は徐々に回復するという。

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＜p＞＜strong＞＜strong＞＜a href=“http://sjfzxm.com/news/index s.asp”＞＜strong＞社會的責任＜strong＞＜a＞＜strong＞移行は収益率＜strong＞＜p＞

＜p＞調査結果によると、企業(yè)の社會的責任と収益率には一定の関係がある。

東部地區(qū)の86%の企業(yè)は企業(yè)の社會責任概念に対して非常に熟知しています。

東部地區(qū)では64%の企業(yè)がそのサプライヤーに社會責任に関する要求を提出しましたが、中西部地區(qū)ではこの割合はずっと低く、32%しかありません。

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＜p＞企業(yè)移転は企業(yè)の社會的責任技能と管理を転入先に持ち越すことができます。

企業(yè)移転は必ず企業(yè)の社會的責任にこれらの地區(qū)の発展に積極的な影響を與えます。

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＜p＞＜strong＞出稼ぎ労働者が故郷に帰る＜strong＞＜p＞

＜p＞東部紡織企業(yè)は中西部地區(qū)に移転し、中西部地區(qū)の就業(yè)機會を増加させ、農民工を故郷に帰郷させ、家族と団欒させ、同時に地元の経済と社會の活力をも牽引した。

多くの外來労働者が新しい技能を身につけ、故郷に帰ったら、高い地位を求められます。

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＜p＞それでも、中西部地區(qū)の企業(yè)従業(yè)員の離職率は東部地區(qū)に比べてそれほど低くないです。これは私達の予想から遠いです。中國紡織工業(yè)連合會社會責任弁公室主任研究員の梁暁暉さんはこう言います。

梁暁暉はこの研究チームの責任者です。

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＜p＞実は中西部の転職コストが低く、地方の従業(yè)員が転職しやすいのです。

どの地域でも、専門家や技術者の不足は、現(xiàn)実的な問題です。

企業(yè)は社會的責任を果たし、人材を雇用し、殘す必要がある。

東部地區(qū)の平均賃金水準は一般に中西部地域より高いが、格差はそれほど大きくなく、徐々に縮小している。

また、中西部地區(qū)の従業(yè)員は賃金に対してより満足しており、これらの地域の生活コストが低いためかもしれない。

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＜p＞＜strong＞労働力のコストは低下していません＜/strong＞＜p＞

＜p＞企業(yè)が産業(yè)移転を行う動機の一つは沿海地區(qū)の労働力コスト圧力であるが、調査によると、中西部地區(qū)に移転した場合、労働力のコストを下げることはできない。

理由の一つは、専門技術人材の不足は移転前後の企業(yè)が直面する共通の困難であることである。その理由の2つは、転出地の平均賃金水準は転入地より一般的に高いが、格差は大きくなく縮小していることである。

＜p＞＜strong＞「汚染を移せない」＜strong＞＜p＞

＜p＞研究によると、中西部地區(qū)の企業(yè)の80%は環(huán)境保護の要求に達する環(huán)境管理システムを持っており、この割合は東部地區(qū)で86%である。

中西部地區(qū)の従業(yè)員は16%しかいません。環(huán)境に関する工場の要求と生産メカニズムを熟知しています。東部地區(qū)では、この割合は西部地區(qū)の二倍ぐらいです。

したがって、人々は東部企業(yè)が中西部に行くと同時に、中西部地區(qū)の環(huán)境保護意識を高めることを望んでいます。

東部省のある業(yè)界協(xié)會の代表が指摘したように、「汚染を移転しない。産業(yè)を移転し、優(yōu)位を利用して産業(yè)を発展させる」ということです。

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＜p＞會議の主催者によると、2012年、調査チームは中國東部、中西部地區(qū)の13の省の41の紡績業(yè)企業(yè)に対して調査を行い、89人の従業(yè)員をランダムに取材対象とした。

中西部地區(qū)の回答者の中には女性の人數(shù)が東部地域より多いです。

全體としては、中西部地域に比べ、東部地區(qū)の企業(yè)従業(yè)員がより高い教育背景を持っている。

また、調査チームは18の地方政府と業(yè)界組織に対してインタビューを行った。

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＜p＞中國紡織工業(yè)連合會の孫瑞哲副會長によると、広範な紡績＜a target=「_blank」href=「//www.pmae.cn/」服裝＜a＞企業(yè)の中西部への移転は、我が國の紡織服裝業(yè)界の新たな発展空間を開拓する一方で、企業(yè)の脫皮と位置づけ転換の機會を求めている。

秩序正しく、健康的な産業(yè)移転は、中西部の競爭優(yōu)位を合理的に利用するとともに、従業(yè)員、地域社會、環(huán)境に対する責任の落差を回避し、現(xiàn)地経営における責任赤字を十分に配慮しなければならないと考えています。

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＜p style=「text-align:センター」＞研究報告除幕式＜p＞

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＜p style=「text-align:センター」＞専門家グループで議論＜p＞

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＜p style=「text-align:センター」＞中國紡織工業(yè)連合會社會責任弁公室副主任閻巖司會會議＜p＞

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＜p style=「text-align:センター」＞會議の雰囲気がとても熱いです。