編集者によると、今回の深さは溫州の中小企業(yè)の倒産のうわさを調(diào)査しようとしている。溫州はかつて市場(chǎng)経済の最前線だったが、中小企業(yè)の主な商売はあまりできなかった。病理を探して、処方箋を探します。一部の企業(yè)主は新しい労働法で帳簿を計(jì)算するかもしれません。労使関係の調(diào)整が彼らのコストを増加させたと文句を言います。シティバンクは最新號(hào)の「マクロ中國」研究報(bào)告書で、中國の製造業(yè)労働力がアメリカよりはるかに密集していることを考慮しないと、中國の労働力コストはアメリカの5%しかないと指摘しています。世界の多くの事柄は簡(jiǎn)単に類比できないが、新しい労働法はかつての労使関係を逆転させるだけであることを理解している。労資雙方はこの傾向をはっきり認(rèn)識(shí)しなければならない。今、公共政府は最初の処方箋を出しました。私たちは次の処方箋を期待しています。例えば、新しい労使関係が企業(yè)のコストを修正した以上、このチェーンに基づいて建てられた財(cái)政稅體系も順調(diào)に調(diào)整するべきです。減稅は、水によっては達(dá)成されるかもしれない。2008年は閏年です。例年より一日多いです。しかしこの日、マクロ経済の観察の中で、落とし穴を満たしています。第1四半期のデータはすでに公表して、全國のGDPは同10.6%増大します。これは91日で完成しました。去年の第一四半期は90日だけでした。この日が多くなると、すべてのデータが違って見えます。この増加の一日を差し引いたら、2008年第一四半期のGDP比較の真実なデータが書き換えられます。成長(zhǎng)も10.6%ではなく、9.5%です。國家統(tǒng)計(jì)局の李暁超報(bào)道官が以前に披露した四半期のGDPは同1.1%下落した。この増加の一日を含めると、実際の反落がより大きく、2.2ポイントに達(dá)します。高度成長(zhǎng)を続ける中國の経済データにとっては、警戒すべきデータです。これは2008年前後の一連のマクロ緊縮措置の下で形成されたものである。さらに心配されているのは、これらのマクロ引き締め策の真の政策効果はもっと長(zhǎng)い時(shí)間消化される必要があるということです。持続的に成長(zhǎng)するCPIとPPIを考えると、現(xiàn)在のGDPの真実なデータ控除要素はより複雑になる。しかし、これよりもっと複雑な要素と情勢(shì)があります。昨年以來、珠江デルタ、長(zhǎng)江デルタから環(huán)渤海にかけて、中國経済の最も活気のある3つのエンジンが相次いで中小企業(yè)の倒産、休業(yè)中の休業(yè)事件が発生しました。本紙の記者が調(diào)査を続けた結(jié)果、事件の規(guī)模と深刻さも延焼しています。ミクロ経済の一連の変化によって、中國のマクロ経済は高熱、くしゃみ、風(fēng)邪の諸癥狀を併発する段階にある。しかし、これは病理の特徴にすぎない。深刻なのは、現(xiàn)在の狀況は「半分は海水で、半分は炎」ということです。過熱した経済は引き締めの危険を伴う。このような難事件を前にして、政策は「ねずみ嫌い」の両難にある。これはまだ全國の狀況です。もっと厳しい地域があります。高熱が高くなりました。東部経済がだんだん下がってきました。浙江経済は溫州を見ています。溫州の典型的な意義は溫州のモードにあるだけではなくて、今最も活力の民間の投資の晴雨計(jì)を備えます。メーデー後、溫州市政府は緊急に市政府常務(wù)會(huì)議を開催した。これは拡大會(huì)議です。厳しい経済情勢(shì)を政府と民間から話し合う。これは溫州のここ30年來で、出會(huì)う最も困難で厳しい1年です。ある?yún)?huì)者は本紙記者に、ほとんどの參會(huì)者の共感だと語った。會(huì)議はまた、浙江省の第一四半期の経済下落が大きかったという衝撃的なデータを伝えました。參加者はこの事実を明らかにしません。しかし、浙江省全域からのデータはすでに不安です。4月下旬、浙江省は第1四半期の経済データを発表し、GDPの伸びは同2.8ポイント下落した。今年は閏年が一日増えたと考えると、実際の反落は3.9ポイントに達(dá)する。これは改革開放の30年の歴史の上で、珍しい狀況です。同日発表されたデータによると、第一、第二産業(yè)の晴雨計(jì)として、浙江第三産業(yè)のGDPへの貢獻(xiàn)は5.1ポイントで、最も後退が目立っている。浙江省の全省はこのようにして、溫州の情況は更に悪いです。溫州の経済力が最も強(qiáng)い1つの瑞安市だけを例にとって、第1四半期のGDP増加は4.4ポイント下落し、閏年要因を考慮して、実に5.5ポイント下落した。瑞安は溫州のほうが比較的いいです。他に楽清、鹿城、竜灣などのほうがもっと悪いです。省、市、県が報(bào)告した各種データから見ると、2008年春の一連のデータの下落は、もはや「構(gòu)造的」問題では説明できない。「一産、二産、三産が全線で反落したのも今年では珍しい」と浙江省のある経済人が評(píng)価した。各級(jí)政府からの経済分析會(huì)議では、その結(jié)論は國際國內(nèi)のさまざまな複雑な要素を分析しましたが、実際のミクロ経済はどのような生存狀態(tài)ですか？4月末、溫州市中小企業(yè)協(xié)會(huì)の周徳文會(huì)長(zhǎng)は溫州市政府の要求に応じて、彼がしばらくの間企業(yè)を調(diào)査し続けるという報(bào)告書を提出しました。報(bào)告書によると、20%の溫州中小企業(yè)は現(xiàn)在すでに関、停、半休業(yè)狀態(tài)にあり、倒産さえしている。今はお金も十分かかりましたが、この狀況を見て、無理を続けていけば、元本を全部巻き込むことはできません。4月末、本紙記者が溫州で調(diào)査した時(shí)、瑞安の地元の社長(zhǎng)はこのように記者に語った。彼は彼のある企業(yè)を閉鎖したばかりです。周德文でレポートを提出して間もないです。もう一つは溫州瑞安市経済貿(mào)易委員會(huì)に所屬する企業(yè)家協(xié)會(huì)が3ヶ月間続けた調(diào)査報(bào)告書は瑞安市政府に緊急に送り屆けられました。この報(bào)告書の調(diào)査は「目に觸れて驚きました」と言えます。これは「瑞安市実施労働契約法工業(yè)経済情勢(shì)分析」という報(bào)告書で、「2008年は瑞安工業(yè)企業(yè)が極限の試練に直面する?yún)棨筏ぅ辚攻文辘扦ⅳ辍⑷鸢补I(yè)経済が改革開放に遭遇して以來、最も困難で、最も不安定な年でもある」と指摘しました。報(bào)告によると、瑞安全市の三大主導(dǎo)産業(yè)、六大伝統(tǒng)産業(yè)のほとんどは労働集約型業(yè)界に屬しており、その中の二割はすでに閉店しており、製靴業(yè)はすでに一/三休業(yè)している。関連停止以外にも、瑞安中小企業(yè)の移転速度は引き続き加速しており、瑞安市服裝商會(huì)の報(bào)告によると、多くのレジャー服、下著企業(yè)及び一部の洋服企業(yè)は次々と常熟などに移転している。調(diào)査報(bào)告も明らかにしたように、労使の大幅な調(diào)整により、原材料とエネルギーの値上がり及びマクロコントロールが企業(yè)の生産コストの向上を加速した。労資を例にとって、報(bào)告書は2008年全瑞安市の工業(yè)企業(yè)が多額の支出を必要とする労使コストが16億から20億元に達(dá)すると予想していると指摘しています。これは一連のマクロ緊縮政策措置の後、ドミノ効果を引き起こした。浙江省での本社記者の調(diào)査でも、浙江省の経験と溫州モデルとして、困難なのはマクロ面だけではなく、企業(yè)のミクロ領(lǐng)域にあるということが分かりました。企業(yè)の創(chuàng)造はかつて中國の成長(zhǎng)物語の最も力強(qiáng)い注力であった。しかし、私たちの調(diào)査によると、中小企業(yè)の20%はすでに限界に達(dá)しています。コスト問題はどれぐらい深刻ですか？これは問題です。以前はもう一つのケースの調(diào)査がありました。しかし、地方の業(yè)界や企業(yè)がどれほど深刻な問題に直面しているのかは不明です。主に原材料とエネルギーの値上がりです。上述の報(bào)告によると、瑞安の9つの業(yè)界の調(diào)査に対して、企業(yè)家が提示したデータは、エネルギー、原材料の普遍的な値上げ年平均は10%以上で、最高価格は30%以上である。その中の鋼材は10%以上値上がりして、銅は16%値上がりして、化學(xué)品は1.2倍上昇して、非鉄金屬は23%上昇して、ゴムは23%上昇して、PVC樹脂は1トンごとに200元以上値上げします。同時(shí)に、制品の価格引き上げの幅も3%程度にすぎないため、企業(yè)の利益空間はますます小さくなり、ゼロにまでなった。具體的には、調(diào)査に參加した31の企業(yè)は、原材料、エネルギーの値上げに関して、2008年は2007年より3億元以上の支出が見込まれています。このうち、スウェーデングループは前年同期より2億元以上増加する見込みで、セーヌグループは3300萬元増加した。もし2008年に瑞安市の890億工業(yè)の生産額を基數(shù)として、原材料のエネルギーコストは平均的に60%で計(jì)算したら、即ち534億元で、値上げ指數(shù)は10%の平均値によって、全市の企業(yè)は原材料とエネルギー価格の上昇のために5億元ぐらい多く支出します。つまり、2008年の瑞安市の工業(yè)企業(yè)は労働力コストと原材料エネルギーコストの上昇だけで、前年より70億ぐらい多く支出する必要があります。瑞安市の2007年の財(cái)政総収入は40.03億元にすぎない。原材料とエネルギーによる損失は2007年の瑞安市の地方財(cái)政収入の21.16億の3.3倍以上である。原材料原価以外はマクロコントロールによる原価である。調(diào)査データによると、2008年のマクロコントロールの通貨はタイトで、銀行利率指數(shù)は同25%を超え、ある企業(yè)は同40%を超えたという。調(diào)査に參加した31の企業(yè)は利息の負(fù)擔(dān)のため、2008年には3550萬元余りの支出が必要で、その中の年の利息は100萬元以上のものは萬里の長(zhǎng)城、雲(yún)頂、ウォールダー、金石など13の企業(yè)があります。利息以外は人民元の切り上げによるコスト損失です。調(diào)査によると、2008年に人民元がドルに両替すれば7元を突破した後、うち22社の輸出企業(yè)は前年同期に比べて人民元の損失4150萬元を見込む。また、輸出稅還付です。輸出稅の還付平均が約4ポイント低下したことから、31社のうち17社の輸出企業(yè)は4000萬元の減収を見込んでいる。本紙記者に意外なことに、國家のマクロコントロールが企業(yè)の社會(huì)負(fù)擔(dān)を強(qiáng)めているという調(diào)査報(bào)告もあった。報(bào)告によると、各種の貧困扶助、協(xié)賛などの支出は、調(diào)査に參加した31の企業(yè)だけで1760萬元に達(dá)し、各企業(yè)ごとに57萬元ぐらいで、最低の20萬元ぐらいで、最大の300萬元に達(dá)しています。コストの上昇は企業(yè)利益を大幅に減少させた。瑞安全市の三大主導(dǎo)産業(yè)、六大伝統(tǒng)産業(yè)のほとんどは労働集約型業(yè)界に屬しています。2007年の750億元の生産額の中でハイテク製品の生産率は10%だけで、浙江省の全省の平均レベルの4パーセントを下回って、しかも瑞安市のハイテク企業(yè)の平均利率は7%-8%だけです。企業(yè)の構(gòu)造から分析すれば、なおさら好ましくない。2007年に瑞安全市の750億元の工業(yè)生産額は、全市の2萬社の企業(yè)、50萬人の従業(yè)員で分配すれば、各企業(yè)の年間生産額は375萬元だけで、一人當(dāng)たりの生産額は15萬元だけで、もし更に10%の販売利潤(rùn)率で推計(jì)すれば、各種の費(fèi)用を差し引いて、企業(yè)の利潤(rùn)空間は予想できます。最後の殘存価値の骨板は持続的に緊密なマクロ緊縮政策措置が登場(chǎng)した後、東南沿海の中小企業(yè)価値の源泉はすでに「図貧短刀」の苦難の時(shí)になった。これは公然の秘密です。土曜日から製造業(yè)の企業(yè)に行くと、今週末も企業(yè)は高速運(yùn)転を続けています。四日間休んだほうがいいです。普通の製造業(yè)企業(yè)は一ヶ月に二日間しか休みません。悪魔は細(xì)部に潛む。企業(yè)は五日間と六日間を運(yùn)転しています。統(tǒng)計(jì)上、直接結(jié)果として、後者は前者より工業(yè)生産額で、20%増となります。かなり長(zhǎng)い間、これは中國の経済成長(zhǎng)と製造業(yè)の高度成長(zhǎng)の秘密です。この公開秘密とセットになっているのは、労働者の月給です。これらの製造業(yè)企業(yè)に勤務(wù)する労働者の労働時(shí)間の概念は20.54日ではなく、26日から28日までです。しかし、この月給は現(xiàn)在では終了します。4月末、溫州賽納集団の陳則董事長(zhǎng)は本紙の記者に、彼らの企業(yè)労働力のコストは今年40%増加すると語った。データの変化は、中小企業(yè)が引き受けざるを得ないコストゲームです。"私たちの労働力のコストは今年は40%増加します。"これは中小企業(yè)が受けなければならないコストゲームです。この數(shù)字はこんなに早く來て、企業(yè)家達(dá)の意外な思いに反して、しかしすでに存在した問題だけで、今日ついに爆発しました。數(shù)字は難しくないです。新しい労働契約法が公布された後、元々週末に働く時(shí)間は殘業(yè)代の二倍として計(jì)算されます。例えば、これまでは企業(yè)の月収で約束されていた月に2日間休むと、他の6つの法定休日勤務(wù)時(shí)間は今回は6？＝12日間の殘業(yè)代として計(jì)算されます。これは、新労働契約法が施行された後、月給が一定していない場(chǎng)合、企業(yè)は毎月12日間の給料を多めに支払うことを意味し、標(biāo)準(zhǔn)勤務(wù)日數(shù)は20.83日の57.6%以上である。