記者は、深圳職業(yè)技術學院管理學院と百麗國際限有限公司華南區(qū)別公司は「學校企業(yè)注文班」をキャリヤーとして、校內(nèi)百麗専売店を頼りにして、學校企業(yè)の協(xié)力を深め、學校企業(yè)の連動を強め、人材育成モデルを共同で革新し、小売エリートチームを作り上げることを決定しました。

オーダークラスは深職院です。百麗國際店の長クラスです。深セン職業(yè)技術學院の學生が二年間の授業(yè)を終えた後、企業(yè)から派遣されて學校に來て、會社の狀況を説明し、企業(yè)文化を認め、配屬に従いたい、店長クラスで勉強したい學生に対して面接を行い、店長クラスの學生構成を確定します。

聞くところによると、雙方は協(xié)力して人材育成の方案を制定します。百麗は國家教育部門の教育大綱の要求に従って、企業(yè)の専門人材に対する相応の要求を結び付けて、學校企業(yè)雙方は共同で人材育成方案を制定しました。この方案は百麗企業(yè)文化、端末販売実務、管理とコミュニケーション技術、店舗運営管理4科目、15単位（學生に代わる専門大學3年の15個の専門化課程単位、つまり免除學生が対応する専門の15単位）があります。

教育の面では、深職院は全部で4人の基幹先生を派遣して、それぞれ4つの課程として補講します。企業(yè)は教育モジュールの必要に応じて、研修と実戦の経験を持つ講師団を15名派遣し、企業(yè)の講師が無料で授業(yè)します。

より良いクラス管理のために、クラス擔任2名（企業(yè)と學校がそれぞれ1名ずつ）、班長1名、學習委員1名、組織委員2名、チームリーダー4名でクラス管理チームを作ります。百麗が投資し、深セン職業(yè)技術學院が登場し、留仙洞キャンパス第一訓練棟310 Bで専門店の標準に従って訓練基地を建設し、當該クラス及びその他の関連専門學生の実踐教育を満足させるために、企業(yè)は當該クラスの學生の學習狀況を監(jiān)督し、審査し、淘汰制を実行し、校紀校則違反及び本學期の學習成績二科目（含む）以上の成績がない學生に対して淘汰を実行する。

最後に、企業(yè)の15単位を順調(diào)に完成させた學生に対して、企業(yè)の審査を経て、學生の認可を得て、企業(yè)に入って店長の職位のトップクラスの実習を行うことができます。

企業(yè)は有給前哨実習を手配し、実習期間は6ヶ月で、二つの段階に分けて、前の三ヶ月の実習職位は見習い副店長で、後三ヶ月の実習職位は見習い店長です。企業(yè)検定に合格すれば、正式な店長になります。