數(shù)日間の調(diào)査を経て、2月13日からフォックスコンを調(diào)査しているアメリカ公正労働協(xié)會（FLA）の最高経営責任者オーストリア?ヴァン?ヒルドン語が驚きました。まずフォックスコン深圳工場で「大量の問題」を発見したと表して、フォックスコンを表彰し始めました。

ヴァン?ヒルドンの言論はすぐに數(shù)軒の他の労働者権利組織から批判され、FLAの獨立性調(diào)査に対する質(zhì)疑もまた起こされた。

FLA「二番目の人物」、組織執(zhí)行委員のロペス（Jorge Perez-Leopez）は記者へのメールで、FLAの調(diào)査過程の透明度は自分の「正名」であり、すべての監(jiān)査と調(diào)査の結(jié)果は公開され、隠し事がないと述べました。

しかし、彼は今回のフォックスコン調(diào)査の詳細と段階的な調(diào)査結(jié)果については言及していません。

調(diào)査の進展はアップルの株価に大きな影響を與えていませんでした。

17日、アップルの株価は小幅0.02%から502.12ドルに下落した。

今年以來、アップルの株価は24%上昇し、世界で最も価値のある會社になりました。

大量の問題

私たちは多くの問題を発見しました。

數(shù)日間の調(diào)査の後、ヴァン?ヒルドン氏は「近い將來、私たちは非常に重要な聲明を見ることができると信じています?！?/p>

FLA調(diào)査チームは18日、計畫通りフォックスコン管理層に予備調(diào)査結(jié)果を提出した。

凡·ヒルドン氏によると、FLAの30人の調(diào)査チームは、工場の従業(yè)員の年齢、性別、技術(shù)水準などの特徴をランダムに反映する労働者を?qū)澫螭?、最終的には3.5萬人のフォックスコン社員に聞きます。

調(diào)査プロセスの一部として、労働者はまた、フォームを作成するために、FLA関連のサーバーに答えを提出します。

ダンプ?ヒルドンはより多くの調(diào)査結(jié)果の詳細を明らかにすることを拒否した。

FLAは今後數(shù)週間以內(nèi)に今回の調(diào)査に関する詳細な結(jié)果を発表する予定です。

フォックスコンは自分のために弁護するか、それとも措置を取るかを決めて、さらなる不正行為を阻止する機會があります。

フォックスコンは18日朝のメール聲明で、フォックスコンは今回の調(diào)査に完全に協(xié)力し、検査を行い、調(diào)査結(jié)果と処理意見に基づいて行動すると表明しました。

フォックスコンによると、FLAの調(diào)査は非常に専門的で徹底的な検査である。

アップルのクーピ―ティーノ本社のスポークスマン、スティーブ?ドリングは13日、アップルが発表した聲明を引用して調(diào)査に対する答えとしている。

「一流の」フォックスコン

「大量の問題がある」と言いながら、フォックスコンの工場を「一流」と呼んでいます。

凡·ヒルドンは15日、ロイターの取材に応じ、フォックスコンに対する稱賛を明らかにした。

ロイターはヴァン?ヒルドンの話を引用して、フォックスコンの「ハードウエアは中國よりはるかに優(yōu)れている」と述べました。

アメリカ國家公共放送（NRP）の報道によると、凡?ヒルトン氏は「労働者たちは非常に率直で、脅迫を受けていない」と語った。

彼はFLA 300人の調(diào)査チームがフォックスコンの3つの工場で數(shù)萬人を?qū)潙椁工毪仁訾伽蓼筏俊?/p>

アップル

製品組立ラインの労働者が調(diào)査を行う。

もう一つの労働権監(jiān)督組織Veriteの創(chuàng)始者シーザー?ホワイトは、多くの可能性のある違反の疑いを提起しています。

彼女は例えば殘業(yè)を余儀なくされたり、ある有毒化學製品を使ったりします。

これらは全部一回前に計畫した招待調(diào)査で発見されたのではないです。

彼女は言った。

実は、凡?ヒルドンは以前にすでにフォックスコンと対話していました。

FLAの調(diào)査技術(shù)をテストするために、工場問題をより効果的に徹底的に根絶することができるかどうかは、過去2年間でアップル社が発表しました。

疑いが続く

ヴァン?ヒルドンの言論について、これまで數(shù)篇の文章を発表してフォックスコンの「血汗工場」の波を巻き起こしたアメリカのメディアは、凡?ヒルドンがそれを無視してフォックスコンで労働者の「N連跳」事件、研磨現(xiàn)場の爆発事件、および労働者の恨みを抱いて毎週70時間以上働いているなどと皮肉っています。

フォックスコンの劣悪な労働環(huán)境は先月の「ニューヨークタイムズ」で、多くの労働者権利組織の激しい反応を引き起こしたテーマです。

この記事はフォックスコンの工場の賃金が低く、労働時間が長く、労働者の宿泊條件が悪いと述べ、労働者の自殺と重大な死傷事故を引き起こした。

また、例えば、殘業(yè)のために、工場のリーダーは夜中に8000人の労働者を起こして、お菓子一つとお茶一杯だけを配って、殘業(yè)を始めました。

一般的なヒルドンの初歩的な調(diào)査結(jié)果に対する最新の解釈は、明らかに上記の報道とは大きく違っています。

私たちはフォックスコンで働いていますが、第一印象ではないです。あるいはペンキの作業(yè)が行われているかどうかチェックしています。

ロペス氏は「証拠は調(diào)査の過程で発見されるだろう。

報告が出たら公開します」

複數(shù)の労働組織の関係者は、彼らが凡?ヒルトン氏の言論に対して非常に驚き、驚愕していると語っています。

総じて言えば、一回の労働権利調(diào)査において、調(diào)査結(jié)果は証拠収集が完了してから出てきます。他の方法を通じてではありません。

労働者権利共同體（Workers Rights Cosortium）執(zhí)行役員スコット?ノワール氏は「今回の調(diào)査は明らかに工場側(cè)が提供する『ガイド付き観光』である」と述べた。

彼は追加しました?！窮LAが人々を説得したいなら、アップルが資金を提供する狀況でも公平に調(diào)査することができます。これはいいスタートではありません?！?/p>

ホワイト氏は、凡?ヒルトン氏のコメントは軽率だという。

彼は工員が工場以外の秘密場所で調(diào)査される前に何のコメントを発表しました。少なくとも未成熟です。

彼女は言った。「彼は中國語を話さない。彼はいかなる迅速な評価をする資格がある監(jiān)査員でもない」。

ホワイト氏は、フォックスコンの許可を得て調(diào)べたところ、本當の結(jié)果が得られないかもしれないと考えています。

彼女は、たとえば労働者の家の中や工場を離れた他の場所で話をしたら、もっと真実な結(jié)果があるかもしれないと言っています。

いくつかの敏感な問題では、労働者に正直に話すのは難しいです。

彼女は言った。