労働集約型

深セン市が正式に実行するにつれて、新たな最低水準(zhǔn)に達(dá)した。

2008年から2012年まで、珠江デルタ製造業(yè)の労働者の給料はすでに倍近くになりました。それに伴い、企業(yè)の人件費(fèi)は毎年15%～20%増加しています。

注意すべきなのは、広東省の給與福利厚生が次第に向上しているにもかかわらず、労務(wù)輸出の大省四川、湖南、広西の現(xiàn)地の給與水準(zhǔn)も止まらず、一部の都市では珠江デルタにまで迫っている。

同時(shí)に、労働者の職業(yè)の將來(lái)性に対する関心も日増しに高まっています。

しかし、珠江三角町の地方政府は少なくとも六七年の間に続いて、ますます激しくなっている「民工荒」に対して、すでに焦って恐慌して、今の淡定に移りました。

中山市の人的資源と社會(huì)保障局の南朗支局局長(zhǎng)の陳文義さんは記者団に、2008年の金融津波の「大シャッフル」を経験して、「生きられない」企業(yè)はもう一群倒れました。

ビューの観點(diǎn)があります：外國(guó)人労働者の流れは、実際には珠江デルタ産業(yè)のアップグレードを?qū)g現(xiàn)するための必然的であり、珠江デルタは、安価な労働力には、いや、珠江デルタは必要ですが、安い賃金を出すことができます企業(yè)は言いません。

內(nèi)陸部の給料の上昇が速い広東の優(yōu)位性はどのように體現(xiàn)していますか？

高給は珠江デルタで各地の労働者を引き付ける重要な「武器」だったが、近年、一度は自信の給料優(yōu)勢(shì)が挑戦に直面している。

中國(guó)の「アルバイト第一県」と呼ばれる四川金堂では、毎年6萬(wàn)人以上が広東省でアルバイトをしていますが、近年は広東省に出稼ぎに來(lái)る人が年々減っています。

同県就業(yè)管理サービス局の何勝さんは、現(xiàn)地の給與と福利厚生の上昇により、出稼ぎ労働者の故郷への就職が増えていると考えています。

2月2日午前、同県で行われた募集會(huì)では、捺染工場(chǎng)、建築資材工場(chǎng)の普工及び裁斷工、ホテルの警備員、従業(yè)員の月給はいずれも2000元に達(dá)し、包裝工場(chǎng)の熟練労働者の月給は1800-3000元で、旋工、電気工の月給は全部250-3000元ぐらいです。

更に出稼ぎ労働者を引き付けるのは、社會(huì)保障、養(yǎng)老保険などがあります。

何の勝利は、このような給與水準(zhǔn)と広東の格差はもう大きくないと言いました。現(xiàn)地での就職は基本的に「五保一金」がそろっています。

2月1日、湖南省チン州市で開(kāi)催された招聘會(huì)で、あるホテルの「迎賓員」と「警備員」は1300-1500元の月給を出しました。去年より200元近く増えました。

また、従業(yè)員は毎月皆勤賞、夜勤手當(dāng)、防寒手當(dāng)、化粧手當(dāng)て、毎月30～200元の勤続手當(dāng)を受けられます。

この伸び幅は今回の募集會(huì)では中ぐらいです。

同じ狀況が衡陽(yáng)にも現(xiàn)れます。

衡陽(yáng)市人力資源と社會(huì)保障局の関係者によると、大企業(yè)の普通労働者の最低月給は昨年の1150元から1350元に引き上げられ、約17%上昇した。

殘業(yè)代を加えれば、月給は1500元から2500元に達(dá)する。

長(zhǎng)沙、株洲、湘潭などで、給料の上昇幅はもっと大きいです。

株洲市の人力資源と社會(huì)保障局の事務(wù)室の主任の楊成之によると、この市の建築工の日當(dāng)はすでにもとの數(shù)十元から120元に上がった。

「株洲はクラスタ産業(yè)の建設(shè)を発展させています。その中には全國(guó)で有名な航空機(jī)エンジン産業(yè)、電気自動(dòng)車(chē)産業(yè)、女性用ズボンを中心としたアパレル産業(yè)、陶磁器産業(yè)、爆竹産業(yè)などが含まれています。

今、株洲普工の月給は2000元から3000元ぐらいです。技術(shù)労働者と経験が豊富な熟練労働者は5000元から6000元以上ももらえます?！?/p>

2月1日の募集會(huì)では、湘潭普工の最低月給も1600元に達(dá)しました。

湘潭市就業(yè)サービス局の王勇軍副局長(zhǎng)は「沿海の発達(dá)した地域と出稼ぎ労働者と一緒に故郷で就職したい」と話(huà)しています。

四川、湖南と比べて、広西の給與水準(zhǔn)は依然として珠江デルタと大きな差があります。

今持っている給料は大丈夫です。子供は東莞で學(xué)校に通っています。一學(xué)期で1000元ぐらいです。ストレスはそんなに大きくないです。

陳隆さんは東莞で8年間働いています。技術(shù)工です。4000元の一ヶ月があります。故郷の南寧では同じ職種で、2000元以上の一ヶ月しかないです。

陳さんは自分の給料に満足していると言って、珠江三角を選びました。

「広西の地元企業(yè)はこんな高い給料はもらえません。

工場(chǎng)の労働者採(cǎi)用も比較的規(guī)範(fàn)化しています。社會(huì)保険、醫(yī)療保険も全部購(gòu)入しています?！?/p>

南寧の最低賃金基準(zhǔn)は820元で、深センの最低賃金基準(zhǔn)は1500元に達(dá)しました。

陳隆さんのいとこの楊剣さんは言いました。

対策の普工の給料はホワイトカラーの企業(yè)を追って秀福利を募集します。

深セン羅湖の人材市場(chǎng)で、記者は多くの企業(yè)が出した普通労働者の給料はすでにホワイトカラーを追い越していることを発見(jiàn)しました。

「月総合収入は2300-3600元ぐらいで、5日間は8時(shí)間制で、2交替で、基本的な基本基本的な賃金は1450-550元/月です。

夜勤手當(dāng)8元/夜、食費(fèi)150元/月、労働保険手當(dāng)30-160元/月、高溫手當(dāng)100元/月、職場(chǎng)手當(dāng)40-200元/月、工場(chǎng)齢手當(dāng)20-60元/月、殘業(yè)代は600-140元/月、業(yè)績(jī)賞與50-210元/月、皆勤賞60元/月、祝日手當(dāng)：端午、中秋、春節(jié)2550元/年…

100名の「オペレーター」を誘致するために、深センのある開(kāi)発科學(xué)技術(shù)會(huì)社は招聘會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)で、かなりの金額を含む「請(qǐng)求書(shū)」を出しました。

記者によると、普通労働者の月給は普通3000元に達(dá)する。

この賃金水準(zhǔn)は多くの同業(yè)者のオフィス「ホワイトカラー」を上回っている。

順調(diào)に「軍隊(duì)募集」をするために、多くの企業(yè)が募集する時(shí)、大秀の給料のほかに、就職環(huán)境や企業(yè)の福利厚生などを求職者の魅力の一つとしています。

従業(yè)員の宿泊環(huán)境は快適で、簞笥、扇風(fēng)機(jī)及び基本的な家庭があります。會(huì)社は従業(yè)員に豊富な娯楽活動(dòng)と年間旅行を提供します。

「寮にはバルコニー、トイレがあります。寮にはテレビ、洗濯機(jī)、エアコン、お湯があります。社內(nèi)に醫(yī)務(wù)室があります。無(wú)料醫(yī)療、有給休暇があります?！?/p>

深センの各大手人材市場(chǎng)を一周すると、似たような企業(yè)の求人情報(bào)が満載です。

これに対して、深セン鵬の強(qiáng)い人材市場(chǎng)の張さんは慣れっこになりました。

だから、中小企業(yè)の福利厚生の條件がついていかないと、なおさら求人が難しいです。

少し技術(shù)的な仕事の種類(lèi)に対して、求職者の心の中の目標(biāo)の給料は更に3000元の大臺(tái)を突破して、直接大學(xué)を卒業(yè)して仕事の経験の“ホワイトカラー”がないことに迫っています。

東莞虎門(mén)労務(wù)大市場(chǎng)では、四川籍の女の子の溫雪蓮さんがノートを持っています。

短大卒の彼女はファッション専攻で、この業(yè)界で活躍している。

年前に2800元/月の仕事をやめました。その會(huì)社は「自分の欲しいものをあげられない」と思っていたので、仕事がない彼女は相変わらず楽しく正月を過(guò)ごしました。自分で仕事を探すのは難しくないと自信を持っています。もちろん、完全に気に入ったのを見(jiàn)つけるのも簡(jiǎn)単ではないです。

記者の調(diào)査によると、現(xiàn)在の労働者は一般的に給與に対する期待が高いということです。

記者は広東省長(zhǎng)距離バスターミナル及び?xùn)|莞城、虎門(mén)、長(zhǎng)安の旅客ターミナルで15人の広東に帰る外來(lái)労働者をランダムに取材しました。45歳を超える清掃員が1700元の「理想的な給料」を出した以外に、他の人は給與の起點(diǎn)に対する期待は2000元を超えました。

河南省から來(lái)た梁さんは女性労働者と言いました。2500元以下なら、ほとんど魅力がないと言いました。

食事は一ヶ月に少なくとも三百元で、もしまだ包んでいないなら、三百円も足りません。もし2000元以上なら、一ヶ月でいくらも殘りません。

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給料が必要なのは萬(wàn)能薬ではなく、成長(zhǎng)の機(jī)會(huì)が大事です。

給料や福利厚生は重視されているが、一部の求職者は買(mǎi)わない。

彼らがもっと重視しているのは個(gè)人の成長(zhǎng)と職業(yè)の見(jiàn)通しです。

文仁浩は四川金堂県で初めて広東に來(lái)たアルバイトです。今は故郷に帰って創(chuàng)業(yè)して、いつも広東というところに通っています。

彼から見(jiàn)ると、珠江デルタの元のサラリーマンの優(yōu)勢(shì)は弱まっています?！敢郧?、広東のこちらの普通労働者の月給は現(xiàn)地の二倍でした。今は7、800元、2、300元も高くなりました。」

金堂県労働部門(mén)の調(diào)査によると、今年は約2萬(wàn)人の出稼ぎ労働者が現(xiàn)地で就職することになりました。一つの重要な原因は給料がほとんどないことです。

給料がいくら高くても、外來(lái)の労働者は広東に南下することができますか？これに対して、湖南省チン州市の人力資源と社會(huì)保障局の李瑞華氏は、この數(shù)字は郴州で1000元ぐらいだと言いました。

もし広州、東莞、深圳の給料が現(xiàn)地の同じ給料より1000元以上高くないなら、外出を考えている人はいません。結(jié)局、珠江三角生活のコストが高すぎて、家から遠(yuǎn)くて、家族の面倒を見(jiàn)るのが不便です。

株洲、湘潭、長(zhǎng)沙などの出稼ぎ労働者にとって、この數(shù)字はもっと大きいです。

もし広州で稼いだお金がここより2000元多くなったら、考えます。

株洲タクシーの運(yùn)転手の陳さんはこう言いました。

広州深圳と比べて、ここではそんなに大きなストレスはないです。広州深圳はやはり若者に似合います。

新入生世代のアルバイトが増えてきたので、「昇給」は企業(yè)の募集の唯一の寶物になりにくくなりました。

四川省金堂県の労働部門(mén)が帰省した出稼ぎ労働者の約7割が「修業(yè)」を望んでいることがわかった。

羊城晩報(bào)の記者が川、湘、桂の複數(shù)の都市で調(diào)査したところ、出稼ぎ労働者の去就は給與水準(zhǔn)と密接に関係しているが、給與福利は唯一の決定要素ではなく、多くの出稼ぎ労働者は個(gè)人の成長(zhǎng)、労働環(huán)境、企業(yè)文化、子女教育などにますます注目している。

特に新入生の農(nóng)民工は人の本の尊重をいっそう重視します。

この點(diǎn)は各地の企業(yè)によって素早くキャッチされました。

従業(yè)員の好感度を得るために、各種の募集會(huì)社が頻繁に募集しています。四川金堂、湖南郴州では、多くの企業(yè)が「募集広告」を「招賢納士」に変えました。

これらの「いい見(jiàn)せ」は有効ですか？一部の求職者は買(mǎi)わない場(chǎng)合があります。

私たちがもっと関心を持っているのは企業(yè)の仕事環(huán)境です。

また、子供の読書(shū)問(wèn)題はなかなか解決できません。東莞で小學(xué)校を勉強(qiáng)しています。毎年何千元もかかります。後顧の憂(yōu)いは解決できません。たとえ実家の給料が足りなくても、帰ります。

四川金堂県淮口鎮(zhèn)の労働者の孫敏さんは言います。

個(gè)人の成長(zhǎng)を重視し、新生代農(nóng)民工の普遍的な関心の議題となった。

「若い頃は、給料に細(xì)かいことにこだわる必要はないと思いました。

私が勉強(qiáng)しているのは電子です。珠三角で最先端の電子技術(shù)を?qū)Wびたいです。これで將來(lái)は起業(yè)するかそれとも家に帰るかに関わらず、空間は大きくなります。

だから私が見(jiàn)ているのは企業(yè)がいくらをくれているのかではなく、どれだけの笑顔をくれているのかではなく、彼らが何を教えてくれるのか…」

邵陽(yáng)から來(lái)た張暁琪の言い方は湖南の若者の多くを表しています。