全市約150萬

市の人的資源と社會(huì)保障局の擔(dān)當(dāng)者によると、

この責(zé)任者は率直に承諾し，向上させた。

業(yè)界関係者は、労働力の供給が逼迫している狀況下で、最低賃金基準(zhǔn)を引き上げ、深セン市の労働力に対する魅力を強(qiáng)め、労働力の不足を緩和することに役立つと考えている。

記者の取材によりますと、深セン市の最低賃金基準(zhǔn)は調(diào)整され、全市で150萬元ぐらいの労働者が受益するということです。

企業(yè)の“綿密に計(jì)算します”は圧力を消化します

最低賃金基準(zhǔn)は、一定の期間內(nèi)に企業(yè)に圧力を與え、特に加工貿(mào)易類、伝統(tǒng)製造業(yè)などの労働集約型、ローエンド産業(yè)である。

企業(yè)はどう対応すればいいですか？

深センのリーマン?光電科技株式會(huì)社の人力資源部の社長の魏さんは記者に言います。

記者は最低賃金の基準(zhǔn)を引き上げて、確かに小型の靴工場(chǎng)やファスナー工場(chǎng)などの密集型企業(yè)に大きな圧力をかけていることを知っています。

ある暴露されたくない靴工場(chǎng)の求人は記者に言いました。今は全體の経済環(huán)境があまり良くなくて、企業(yè)の各コストが絶えず上昇していますが、注文が下がっています。

彼は、もし本當(dāng)に経営が続けられないなら、モデルチェンジを考えていると言いました。

労務(wù)労働者が歓迎の意を表す。

深センの最低賃金基準(zhǔn)引き上げについて、労働者は歓迎の意を表明した。

龍崗で5年間働いていた李さんによると、彼は毎月3000元以上の給料をもらっています。1500元を超えていますが、最低賃金は標(biāo)準(zhǔn)的に上がりました。彼の殘業(yè)代、社會(huì)保障養(yǎng)老費(fèi)もそれなりに上がりました。これから退職したら年金も高くなります。

安徽から來たベテラン電気工の趙さんは、深圳の生活コストが高くて、1500元の給料は本當(dāng)に多くないと思っています。

初めて深センに來て仕事を探している王さんは記者に対して、彼は深センの最低賃金基準(zhǔn)を引き上げて、年後に深センに就職したというニュースを見ました。彼は2000元以上の待遇の仕事を見つけたいです。

私は妻と一緒に來ました。深センに憧れています。

彼はためらって言った。