報(bào)道によると、人的資源と社會(huì)保障部によると、我が國(guó)はまもなく『特殊労働時(shí)間管理規(guī)定』を公布し、協(xié)調(diào)を強(qiáng)化する労働関係三方構(gòu)造

特殊労働時(shí)間制は標(biāo)準(zhǔn)労働時(shí)間制に対して言えば、國(guó)務(wù)院では従業(yè)員についてさぎょうじかんの規(guī)定第5條にはこう記されている。システムの場(chǎng)合は、國(guó)の関連規(guī)定に基づいて他の仕事や休憩方法を?qū)g行することができます?！工筏贰?zhí)行過(guò)程では、まだ一部の労働者が困難に直面しており、山東省の李さんは聊城のある団地の不動(dòng)産の職場(chǎng)で働いている：

李さん：2交替で、12時(shí)間に1人、朝8時(shí)から夜8時(shí)まで、夜8から朝8.今週は朝8、來(lái)週は夜8、12時(shí)間1650、待遇は高くなく、時(shí)間が緊張しすぎます。12時(shí)間出勤して、休むことができません。途中で食事をしても緊張して、夜勤は人を我慢しすぎて、晝は眠れなくて、よく眠れなくて、夜は眠れなくて、寢てもだめで、見(jiàn)なければなりません。

李さんだけでなく、聊城で生産倉(cāng)庫(kù)の保管に従事している彭虹もシフト制を?qū)g施している：

彭虹：毎日出勤しなければならないし、祝日も休んだことがないし、毎月の給料も決まっているし、祝日が過(guò)ぎても過(guò)ぎなくても同じだ。私はやはり祝日を取って、メーデーや11のような祝日が家で家族と一緒に遊びに行けることを楽しみにしています。

これについて、人的資源?社會(huì)保障部の尹成基報(bào)道官は第3四半期の記者會(huì)見(jiàn)で、我が國(guó)は労働基準(zhǔn)の管理を強(qiáng)化すると表明した。

尹成基：特殊労働時(shí)間管理の規(guī)定を研究制定し、特殊労働時(shí)間という方法はすでに研究起草過(guò)程の中で、できるだけ早く発表し、協(xié)調(diào)労働関係の三者メカニズムの建設(shè)をさらに強(qiáng)化し、引き続き協(xié)調(diào)労働関係の創(chuàng)建作業(yè)を深く展開(kāi)する。