GUCCI中國會社の従業(yè)員虐待事件は発酵しています。記者はこのほど、GUCCI北京の専門店を訪問しました。従業(yè)員は「疲れている」と話していますが、他の厳しい規(guī)定については否定しています。

しかし、GUCCI中國會社はまだ前面に立っていません。GUCCIのブランドイメージは損傷のリスクに直面しています。

業(yè)界関係者によると、これはまさに各高級品ブランドが中國市場に急速に拡大して殘した「後遺癥」である。

一駅は十?dāng)?shù)時間です。

深センGUCCI旗艦店の従業(yè)員に対する様々な厳しい規(guī)定は一體個別案件ですか？それとも普遍的な現(xiàn)象ですか？

この疑問を持って、記者は北京最大のグッチ専門店、新光天地グッチ店に來ました。

夕方のグッチの店は人が多くないので、ある女性スタッフは記者に対して、前日は一日休んでいましたが、仕事中は毎日一駅十?dāng)?shù)時間でした。

これは深センGUCCIの元従業(yè)員の公開手紙の中の一つで、「グッチが実行しているのはいわゆる『総合労働時間制』で、前の日のシフトは一日休んで、一日の勤務(wù)時間は大體10時間ですが、毎晩10時に退勤したら、社員は先にカードを打って退勤してから殘業(yè)します」という內(nèi)容を証明しています。

水を飲むかどうか、トイレに行くかどうかなどについて、新光天地グッチの従業(yè)員は「店には厳しい規(guī)定はない」と警戒しています。

サービスの質(zhì)が批判された。

実は、GUCCI中國と従業(yè)員の間には數(shù)え切れないほどの數(shù)があります。

GUCCIは従業(yè)員虐待の疑いに対しても一貫して応じない方針をとっており、取材に応じないことについては何の意見も述べていない。

GUCCI中國の広報マネージャーは、現(xiàn)在積極的に特殊事件について深く調(diào)査しており、必要な措置を早急に適切に処理していくと述べました。

労働爭議が絶えない中、GUCCIのサービスの質(zhì)が非難され、あるコメントサイトで新光天地グッチ店についてのコメントでは、80%の顧客がサービスの質(zhì)を一般的に表しています。

社員研修は無視されました。

業(yè)界関係者から見れば、GUCCIの労使紛爭はまさに各大規(guī)模なものである。