従業(yè)員が一生懸命働いているのに,500元の給料が引かれた。
姜さんは上海南舟普陀山海鮮ホテル(山店)で四年間働いています。マーケティングディレクター彼女の収入は増加する一方です。彼女は仕事に熱心で、時(shí)には引き受けたり、お客さんにお酒を勧めたりして大酔っています。しかし彼女の「忠誠(chéng)度」は企業(yè)が理由もなく彼女の給料を差し引く時(shí)崩壊する。
顔が美しく、背が高い姜さんは上海南舟普陀山海鮮ホテル(山店)の一つです。看板彼女の存在と努力によって、毎月の顧客はホテルに30萬(wàn)元近くの売り上げをもたらしています。去年の春節(jié)は80萬(wàn)元の売り上げをもたらしました。
2007年3月17日、彼女はホテルに入った時(shí)、販売代表を擔(dān)當(dāng)しました。四年間で営業(yè)部門(mén)のトップを務(wù)めました。彼女の収入も最初の1千元余りから、企業(yè)の承諾した最低限の給料の4000元に達(dá)して、毎月受け取ることができる數(shù)千元の昇給を足して、彼女は農(nóng)村の妹から1つの都市のホワイトカラーになりました。
彼女は企業(yè)と仲良くして、お互いの利益を得ているように見(jiàn)えます。しかし、今年6月16日に給料を出す時(shí)、1度の口論、彼女の企業(yè)に対する忠誠(chéng)度を崩壊させるだけではなくて、1歩進(jìn)んで彼女が自分の合法的な労働権益に対して侵犯される疑問(wèn)を誘発しました。
酒を飲んでからというもの、理由もなく差し引きされた。
2011年7月11日、不満と苦情の材料を持った姜さんが本紙に彼女の境遇を語(yǔ)っています。姜さんによると、今年6月16日に企業(yè)が給料を支払う時(shí)、彼女は自分が500元足りないことを発見(jiàn)しました。その時(shí)、彼女は考えもしなかったので、ホテルの社長(zhǎng)に質(zhì)問(wèn)しました。本來(lái)なら、この500元を差し引くべきですか?當(dāng)事者雙方が確認(rèn)すればいいです。座って話してもいいです。しかし、論爭(zhēng)の中、ホテルの社長(zhǎng)は彼女に「恥知らずな顔をしてやる」と言いました。
この言葉は、ショウガの自尊心を傷つけただけでなく、彼女の企業(yè)に対する忠誠(chéng)度を急速に氷點(diǎn)下させました。彼女は本當(dāng)に納得できません。毎日午前10時(shí)に出勤します。夜9時(shí)半まで働きます。ごろつきテーブル」彼女はまだずっと一緒にいます。毎週一日休んで、法定の祝日も出勤しなければなりません。仕事の日にはいつものお客さんが來(lái)ると、笑顔で迎えてくれます。お客さんにお酒を勧めます?!袱证丹蟆埂袱獖棨丹蟆工弦蝗栅撕位睾簸螭坤椁いい证辘蓼护蟆¥皮蝻嫟撙工啤⑨Eっぱらってしまいます。一生懸命働いた結(jié)果、給料をもらってもまだ理由がありません。
姜さんは記者にもう一つの勘定をしました。もし注文書(shū)ごとに1500元で計(jì)算すれば、彼女は毎月30萬(wàn)元の売上高を販売しています。つまり200件のビジネスは毎日平均して7件ぐらいのビジネスです。長(zhǎng)い年月を経て、彼女の健康が損なわれないのはなぜですか?「毎月の給料に強(qiáng)いお酒の味がしていますが、企業(yè)は理由もなく差し引かれているので、とても納得できません。」ショウガさんは言います。
自分の権益を守るために、彼女は怒って指導(dǎo)者に説明を求める。何日もないのに、彼女は500元の差し引きを受けましたが、彼女が急に欲しいという話は今も返事がありません。
2011年7月12日、記者はこのホテルに行って狀況を知る時(shí)、このホテルの人力資源部のマネージャーはショウガの控除に関する言い方を確認(rèn)しました。しかし、彼はまた、企業(yè)が間違ってお金を掛けても、姜さんは焦るべきではないと考えています。だから論爭(zhēng)が発生して、主にホテルの幹部の間の対立です。
記者が従業(yè)員を取材する時(shí)、従業(yè)員は、社長(zhǎng)がショウガを確かに叱ったと思っています。姜さんは権利を守るために、この間法律部門(mén)に相談して、労働仲裁に申請(qǐng)して、新聞會(huì)社を探して苦情を訴えます。
労働契約、従業(yè)員と企業(yè)の言い方は違っています。
姜さんは10年前、彼女は河南省の農(nóng)村から上海に來(lái)ました。毎月300元の食器洗い工から始めました。ホテルの事務(wù)は臺(tái)所の仕事ができない以外は、全部経験しました。このホテルは彼女の能力と潛在力を大幅に向上させました。彼女は社長(zhǎng)から安定的な収入をいただいたことに感謝しています。
姜さんによると、2007年に彼女がホテルに入った後、ホテルは彼女と労働契約を締結(jié)していませんでした。総合保険。同年、ホテルは彼女と労働契約を結(jié)びました。內(nèi)容を見(jiàn)せていませんでした。彼女にサインしてもらいました。労働契約も彼女に一つもくれませんでした。ふだん給料を出して、ただ署名して受け取らせるだけ、給料條にあげません。
- 関連記事
- 會(huì)計(jì)出納 | 組合の出納にはどのようなことに注意が必要ですか?
- 資産管理 | 領(lǐng)収書(shū)の期限が過(guò)ぎても未認(rèn)証の問(wèn)題はどう解決しますか?
- 特定のテーマを紹介する | Nikeグローバルデザイン副社長(zhǎng)ジョン?ホーク:未來(lái)は觸覚知能に屬します。
- 同僚の部下 | オフィス內(nèi)の様々な「マイナスエネルギー」から離れてください。
- コミュニケーション | 職場(chǎng):自信と勇気に満ちた自信の道を目指します。
- 今季はやっている | 劉濤さんは火を通しました?!笟Z楽頌」の小さいスーツは秋冬の小さいスーツに服の寶典を著ます。
- イメージ | 職場(chǎng)では自分の將來(lái)を賭けてはいけません。
- 執(zhí)務(wù)マナー | 女性は職場(chǎng)でのマナーに觸れないでください。
- ビジネスマナー | 社會(huì)付き合いの中で使用頻度が高い日常マナーはどれぐらい知っていますか?
- 規(guī)則制度 | 裁判所は賃金調(diào)整決定が企業(yè)に拘束力を持つと認(rèn)定した。
- 沒(méi)有個(gè)性 難有高端
- 「トランスフォーマー3」大阪試寫(xiě)會(huì)に出席しました。
- パリの高級(jí)ファッションウィークのアルマーニさんは日本風(fēng)のデザインで日本に敬意を表します。
- アンジェラbaby最新寫(xiě)真&Nbsp;ヴィンテージガールに変身
- 「Lサイズ」もおしゃれで、脂ののった美しさが流行しています。
- 南派の服裝:ファッションは脫皮の中で広がっています。
- 給料の前納なしの保証金は工事を開(kāi)始してはならない。
- 日本では震災(zāi)後の癒し系ファッションが流行しています。
- ニューヨークファッションウィークは中國(guó)メンズデザイナーの呉青さんを迎えます。
- 良いショッピングは強(qiáng)いブランドに勝る。