火曜日に発表された調(diào)査報(bào)告書(shū)によると、米國(guó)のファッションと小売り業(yè)界の従業(yè)員の70%近くが來(lái)年の転職を計(jì)畫(huà)している。

この調(diào)査報(bào)告書(shū)によると、過(guò)去1年間に転職した人の基本給は最大20%増加した。

今回の調(diào)査では、デザイン、マーケティング、製品開(kāi)発、電子商取引などの各分野を含む2000人の専門(mén)家を訪問(wèn)した。調(diào)査の結(jié)果、人々は自分の転職の期待に応じて異なる會(huì)社や職場(chǎng)に転職することが明らかになった。

ファッション業(yè)界は不安定だが、米國(guó)経済の70%近くを占める消費(fèi)者支出は依然として低迷している。

國(guó)際ショッピングセンター委員會(huì)チーフエコノミストのMichaelNiemira氏は先週、ロイター通信とのインタビューで、開(kāi)店1年以上の米國(guó)の小売店の販売臺(tái)數(shù)は2011年に3.5%の増加が見(jiàn)込まれるが、消費(fèi)需要最近では「もっと弱い」。

2011年の全體的な仕事の見(jiàn)通しは、回答者の62%が賃金の増加を示し、43%が配當(dāng)の増加を予想しているからだ。

ファッションや小売業(yè)界の専門(mén)家がキャリアを再構(gòu)築するため、企業(yè)も人材を募集し、維持する必要があります。

デザイン、ネットワークデジタル、電子商取引などが最も影響を與える分野であり、仕事の需要は著実に上昇している。フレックスタイムはリモート通信と同様に、在宅勤務(wù)を両立できるポジションを探している専門(mén)家が増えています。