2011年4月20日に発表された統(tǒng)計資料によると、ベトナム労働爭議は引き続き増加しており、労働爭議の性質はより複雑で、ストライキの規(guī)模はより深刻である。

2009年~2010年全越で3,620の企業(yè)労働者の自発的な集団ストが発生しました。ホーチミン市の労働者密度はハノイより高く、ストライキ時間は両地とも日増しに増加しています。

2010年ハノイでは年間19件しかストが発生しませんでした。2011年前の3ヶ月はすでに25件発生しました。ホーチミン市の狀況はもっとひどいです。

河內総工會法律相談センターの統(tǒng)計資料によると、河內は現(xiàn)在17の工業(yè)區(qū)と加工輸出區(qū)があるほか、中小規(guī)模の工場が多數(shù)集まっており、合計で10萬6,000社の企業(yè)が登録されています。外資企業(yè)を選択します。

全ハノイには全部で150萬人の労働者がいます。そのうち、約110萬人は企業(yè)員です。近年當?shù)?a href="http: sjfzxm.com/news/index_c.asp"="">ストライキ事件は増加を続け、賃金と福祉を爭點に、毎年第1四半期と5月末と6月末が労働ブームとなっている。

毎年の第1四半期は舊正月の前夜で、企業(yè)界が従業(yè)員を処理して昇給して、年末のボーナスを発給する時で、工業(yè)區(qū)の労働者は決算の給料と年末のボーナスを待って故郷に帰って新年を祝うのです。毎年5月末と6月末は企業(yè)が幹部労働者の賃金を調整し、企業(yè)の有毒生産環(huán)境を調整する補助制度、社員の食費及びその他の補助制度を増額する時です。

ホーチミン市労使紛爭仲裁委員會の資料によると、現(xiàn)地では2008年に775件が発生した。労資トラブルは、2009年に870件に増加し、2010年に925件に増加しました。