中國(guó)石化雲(yún)南公司が「奨勵(lì)金門」を暴露した。
昨日(4月27日)、記者が中國(guó)石化內(nèi)部の人士から獲得した文書のコピーによると、2008年から2010年にかけて、中國(guó)石化雲(yún)南支社の指導(dǎo)グループは
規(guī)則にそむく
黨員活動(dòng)経費(fèi)と組合経費(fèi)を年末ボーナスなどに流用し、総額は640萬(wàn)元を超えた。
昨年末、中國(guó)石化雲(yún)南支社の指導(dǎo)部は中國(guó)石化集団に通報(bào)されて批判されました。
報(bào)奨金
。
中國(guó)石化內(nèi)部の関係者が昨日、本紙に確認(rèn)した。
中國(guó)石化雲(yún)南支社は大衆(zhòng)に告発されました。
文書のコピーによると、2010年12月20日に印刷された。
文中によると、2010年10月に、中國(guó)石化集団に手紙が寄せられ、中國(guó)石化雲(yún)南石油支社の指導(dǎo)部が規(guī)則に違反してボーナスを受け取り、黨員活動(dòng)経費(fèi)と労働組合経費(fèi)を不正に使用したことを反映した。
中國(guó)石化グループ會(huì)社の黨グループは非常に重視して、紀(jì)律検査グループ、監(jiān)察局の調(diào)査と確認(rèn)を擔(dān)當(dāng)します。
その結(jié)果、違反時(shí)間は2008年1月から2010年2月までで、運(yùn)用資金にはセキュリティが含まれていることが分かりました。
基金
黨員活動(dòng)経費(fèi)及び労働組合経費(fèi)。
調(diào)べによると、2008年1月、雲(yún)南石油支社は指導(dǎo)班會(huì)を開催し、従業(yè)員の年末ボーナスの分配を検討し、総経理の高忠寶は正職15萬(wàn)元、副職12萬(wàn)元の基準(zhǔn)に基づいて、指導(dǎo)部のメンバーにボーナスを支給し、指導(dǎo)部の會(huì)議を通して討論しました。
ボーナスは給與総額に列する。
2009年1月に、高忠寶は人事部門に正職6萬(wàn)元、副職5萬(wàn)元の基準(zhǔn)に従って指導(dǎo)部のメンバーにボーナスを支給し、資金源と支給狀況は:訓(xùn)練班の名義で、安?;?6.64萬(wàn)元を引き出し、労働組合の経費(fèi)から現(xiàn)金42.12萬(wàn)元を引き出して、合計(jì)78.76萬(wàn)元で、その中、指導(dǎo)部のメンバーと定年退職した元の指導(dǎo)部のメンバーは全部で64萬(wàn)元を受け取ります。
黨員活動(dòng)経費(fèi)に関わる460萬(wàn)元余り
この文書のコピーによると、2009年1月に雲(yún)南石油支社がリーダーシップクラス會(huì)を開催し、殘余の254.88萬(wàn)元の黨員活動(dòng)経費(fèi)を本社の審査年末賞、殘余の教育経費(fèi)、保安基金などと一緒に2008年度の従業(yè)員ボーナスの支給に用い、各地の市會(huì)社が発行した黨員活動(dòng)経費(fèi)を社員の年末ボーナスに合わせて支給した。
「困難な従業(yè)員を慰問(wèn)する」という名で退職指導(dǎo)者に渡す。
2010年2月、雲(yún)南石油支社は「困難な従業(yè)員を慰問(wèn)する」という名目で、まず行政から借金し、その後労働組合の経費(fèi)を返済する方式で、一度に23萬(wàn)元の労働組合経費(fèi)を退職した元指導(dǎo)グループのメンバーに支給します。
以上のボーナスの合計(jì)は641.88萬(wàn)元です。
中國(guó)石化文書のコピーによると、グループ會(huì)社の「高層管理者給與実施弁法」では、高層管理者は本社から支給された給與収入を受け取る以外に、本會(huì)社で規(guī)定以外のいかなる形式、いかなる名目の給與総額収入を取得してはいけないと規(guī)定しています。
雲(yún)南石油支社の指導(dǎo)部のメンバーは當(dāng)企業(yè)でボーナスを受け取って、集団會(huì)社の給料管理規(guī)定に違反しました。
また、黨員活動(dòng)経費(fèi)は、末端の黨組織が黨建設(shè)と思想政治活動(dòng)を展開し、黨員教育、學(xué)習(xí)及び各種黨內(nèi)活動(dòng)を組織するために使用される。
いかなる?yún)g位と個(gè)人も黨員活動(dòng)経費(fèi)と労働組合経費(fèi)を橫領(lǐng)、流用、任意に振り替えてはならない。
雲(yún)南石油支社は殘余の黨員活動(dòng)経費(fèi)と労働組合経費(fèi)を年末ボーナスの支給に用い、黨員活動(dòng)経費(fèi)と労働組合経費(fèi)管理の規(guī)定に違反した。
ボーナスの差し戻しが要求される
中國(guó)石化グループ會(huì)社の黨グループの研究では、雲(yún)南石油支社の指導(dǎo)グループが違反して受け取ったボーナスを返送し、支社の社長(zhǎng)である高忠寶は會(huì)社の行政の主要責(zé)任者として、中央、國(guó)家及びグループ會(huì)社の関連規(guī)定が厳格ではなく、厳格ではなく、関連規(guī)則制度に違反して、不良影響を與えました。
■人物
高忠寶はかつて雲(yún)南の優(yōu)秀な企業(yè)家に評(píng)価されました。
中國(guó)石化集団の公式サイトの資料によると、高忠寶は1962年4月に生まれ、吉林化工學(xué)院の石油商品専門を卒業(yè)し、1981年8月に就職し、石油製品経営管理の仕事に30年近く従事しています?,F(xiàn)在は雲(yún)南石油支社の総経理兼黨委員會(huì)副書記です。
2006年に雲(yún)南省完成品油流通業(yè)界協(xié)會(huì)の會(huì)長(zhǎng)に選ばれ、2007年に雲(yún)南省政協(xié)委員に選ばれ、2009年に雲(yún)南省企業(yè)連合會(huì)から雲(yún)南省第11回優(yōu)秀企業(yè)家に選ばれました。
雲(yún)南日?qǐng)?bào)によると、高忠寶が雲(yún)南石油支社の総経理を擔(dān)當(dāng)した後、會(huì)社の経営品質(zhì)、市場(chǎng)地位、ネット発展、內(nèi)部管理などの各項(xiàng)目の仕事が新たな段階に上がる。
石油製品の販売量は2006年の329萬(wàn)トンから2008年の403萬(wàn)トンに上昇しました。市場(chǎng)の供給が異常な場(chǎng)合、ガソリンスタンドの小売量は30%の伸びを?qū)g現(xiàn)しました。
2008年、會(huì)社の非石油製品業(yè)務(wù)は無(wú)から有まで、5ヶ月で2560萬(wàn)元の営業(yè)収入を?qū)g現(xiàn)しました。
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