ベトナムによると労働連合総會政策－法律活動は2011年4月20日に発表された。統(tǒng)計データベトナム労働爭議の事件は引き続き増加して、労資いざこざ性質(zhì)はより複雑で、ストライキ規(guī)模がもっとひどいです。

2009年~2010年全越で3,620宗が発生しました。企業(yè)労働者自発的な集団スト事件（うち2010年は424件）は、2011年前の3ヶ月間で合計220件あります。ホーチミン市の労働者密度はハノイより高く、ストライキ時間は両地とも日増しに増加しています。

2010年ハノイでは年間19件しかストが発生しませんでした。2011年前の3ヶ月はすでに25件発生しました。ホーチミン市の狀況はもっとひどいです。

河內(nèi)総工會法律相談センターの統(tǒng)計資料によると、河內(nèi)は現(xiàn)在17の工業(yè)區(qū)と加工輸出區(qū)があるほか、中小規(guī)模の工場が多數(shù)集まっています。合計で10萬6,000の企業(yè)が登録されています。

全ハノイには全部で150萬人の労働者がいます。そのうち、約110萬人は企業(yè)員です。ここ數(shù)年、當(dāng)?shù)丐钎攻去楗ぅAいています。賃金と福祉が爭點(diǎn)となっています。

毎年の第1四半期は舊正月の直前で、企業(yè)界が従業(yè)員の賃上げを処理し、年末ボーナスを支給する時點(diǎn)であるため、工業(yè)區(qū)の労働者は決算給料と年末ボーナスを待って帰省し、毎年5月末と6月末は企業(yè)が幹部労働者の賃金を調(diào)整し、企業(yè)が毒性生産環(huán)境の補(bǔ)助制度、従業(yè)員の食費(fèi)及びその他の補(bǔ)助制度を調(diào)整する時點(diǎn)である。

ホーチミン市労資紛爭仲裁委員會の資料によると、現(xiàn)地では2008年に775件の労資紛爭が発生し、2009年は870件に増加し、2010年には925件に増加し、既製服工場が多い。