賃金集団協(xié)議

そして、第一線の社員のために賃金を増加させる企業(yè)のために実行します。

天津開(kāi)発區(qū)

の賃金集団協(xié)議は2006年から始まった。

最初から、開(kāi)発區(qū)の関連部門(mén)は第三者會(huì)社と協(xié)力して區(qū)內(nèi)企業(yè)に対して給與福利調(diào)査を行い、區(qū)內(nèi)企業(yè)の給與福利レベルを把握しました。

同時(shí)に、賃金集団協(xié)議を展開(kāi)し、現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員の賃金を増加させる企業(yè)に対して財(cái)政奨勵(lì)政策を?qū)g施した。

5年來(lái)、開(kāi)発區(qū)內(nèi)の年間受賞企業(yè)は18戸から86戸に増加し、企業(yè)が獲得した財(cái)政奨勵(lì)は7000萬(wàn)元を超え、給與の優(yōu)越性は約5億元伸び、累計(jì)30萬(wàn)人近くの第一線従業(yè)員が受益した。

従業(yè)員の賃金の著実な増加は、企業(yè)の従業(yè)員の安定性を大幅に強(qiáng)化し、企業(yè)も従業(yè)員の人數(shù)不足、訓(xùn)練費(fèi)の不斷の増加の困難を脫した。