どうやっていい會(huì)計(jì)をしますか？良い會(huì)計(jì)はどうなりますか？

支配人、従業(yè)員、會(huì)計(jì)監(jiān)査人はこれに対して違った見方を持っています。従業(yè)員は、清算の時(shí)に、文句を言わないのが良い會(huì)計(jì)です。稅局を解決できるのは良い會(huì)計(jì)です。會(huì)計(jì)士は資料を提供するのが早いのが良い會(huì)計(jì)ですと言いました。

どんな問(wèn)題にもその歴史的な根源があります。いい會(huì)計(jì)の基準(zhǔn)を初めから言ってもいいです。

もっと古いのは考証に行きません。東周の末、孟嘗君は彼のために一つの會(huì)計(jì)サービスをしてもらいたいです。その時(shí)の職責(zé)はまだ厳格に區(qū)別されておらず、持ち場(chǎng)も分離されていません。ある會(huì)計(jì)が同時(shí)に出納と仕入れを兼ねていれば、多くの不正行為の機(jī)會(huì)があります。特に企業(yè)本部から離れた異郷で単獨(dú)で仕事をする時(shí)、問(wèn)題が起きないようにしたいです。會(huì)計(jì)の職業(yè)道徳と厳格な自律に頼るしかないです。

この基準(zhǔn)に基づいて、馮さんは確かにいい會(huì)計(jì)です。彼は入金をはっきりチェックして、仕入れの任務(wù)をよく完成しました。そして、優(yōu)れた仕事の手配のため、出納環(huán)節(jié)を省き、大量の時(shí)間を節(jié)約して、現(xiàn)金を保管するリスクを回避しました。馮_のような業(yè)務(wù)が熟練していて、効率が高くて、道徳が良くて、投資の眼光が正確な會(huì)計(jì)は、今日では分業(yè)の精密化のため、もう多くあり得ません。

戦爭(zhēng)の時(shí)代、わが軍の資金はまったく金庫(kù)に預(yù)けられていませんでした。経費(fèi)としての數(shù)本の金條は、會(huì)計(jì)に腰を巻きつけられ、行軍はしばらく離れませんでした。出納経費(fèi)の根拠は、首長(zhǎng)たちの手書きのメモにほかならない。戦爭(zhēng)が悲慘な時(shí)には、これらの審査書を破棄し、負(fù)荷を軽減することができるという提案もありました。建國(guó)後、ある人は戦時(shí)経費(fèi)を追及しました。この會(huì)計(jì)は生命保存の証票を取り出して、無(wú)數(shù)の経費(fèi)の出所と若干の首長(zhǎng)の潔白を証明しました。その時(shí)代、良い會(huì)計(jì)の基準(zhǔn)は、あらゆる代価を惜しまず、資金と帳簿の安全を守ることだった。時(shí)代の進(jìn)歩に従って、その年血と汗の仕事を払わなければならなくて、今すでに金庫(kù)、防犯ドア、24時(shí)間當(dāng)番の保安に手渡しました。

　　物資時(shí)代が足りない會(huì)計(jì)係の重要な任務(wù)の一つは節(jié)約である。多くの古い會(huì)計(jì)士たちがお金を支払う時(shí)に厳しくチェックし、必要でないと思われる支出を多く拒絶し、國(guó)のために多額の資金を節(jié)約してきました。當(dāng)時(shí)の政府監(jiān)査、社會(huì)監(jiān)査、內(nèi)部監(jiān)査などの監(jiān)督メカニズムはまだ未発達(dá)であり、會(huì)計(jì)の監(jiān)督機(jī)能は肝心なものであり、場(chǎng)合によっては唯一のものであった。このような立派な會(huì)計(jì)は，単位に忠実であるとはいえ，往々にして他人を困惑させがちである。

　　知識(shí)爆発、あるいは情報(bào)爆発は、ある數(shù)年間の常用語(yǔ)で、山崩れの情報(bào)量はほとんどすべての人が手遅れになり、會(huì)計(jì)も免れることができません。その數(shù)年は各企業(yè)の制度が変わり、新しい會(huì)計(jì)制度が発表されました。そこでいい會(huì)計(jì)の一つの基準(zhǔn)は高強(qiáng)度の労働を引き受けることです。徹夜で殘業(yè)を続けても文句がありません。この時(shí)の良い會(huì)計(jì)は大體素晴らしい珠算ができます。各級(jí)の財(cái)政組織の珠算試合でいい順位を取っています。彼らにいくつかのレポートのデータを聞いたら、まばたきもせずに口をついて出てきます。しかも正確に角まで計(jì)算します。各科目のコードについてはもっとよく分かります。

會(huì)社の制度改革は、新しい準(zhǔn)則、新しい稅法が一般的に実施され、會(huì)計(jì)はこれにサービスするものであり、もはや「単位」ではなく、「會(huì)社」であり、會(huì)社は新しい環(huán)境の下で、明確な帳簿と報(bào)告書が必要であり、稅金を引き下げるために納稅計(jì)畫が必要である。この段階では、會(huì)社の招聘會(huì)は時(shí)間を計(jì)算します。面接官はよく質(zhì)問(wèn)します。どのように個(gè)人所得稅を少なく納めたらいいですか？すみません、稅局との関係はよく分かりませんか？前の段階に比べて、このような基準(zhǔn)はすでに進(jìn)歩しました。少なくとも會(huì)社はいい會(huì)計(jì)は苦労をいとわないと思いません。會(huì)計(jì)もついに経営決定と関連しています。

良い會(huì)計(jì)の基準(zhǔn)は何ですか？多くの問(wèn)題は非財(cái)務(wù)専門の面接官が提出できるものではない。會(huì)計(jì)基準(zhǔn)が複雑になる今日では、同じ経営パターンで、どうやって処理すれば利益が一番高くなりますか？同じ業(yè)務(wù)量で、どのように配置すれば會(huì)計(jì)士を少なく採(cǎi)用できますか？これらは素人には分かりませんが、素人には必要です。

良い會(huì)計(jì)の基準(zhǔn)は一定不変ではなく、どのような會(huì)計(jì)が良い會(huì)計(jì)なのかを知っています。會(huì)社ごとの管理に必要な常識(shí)です。私たちは今の良い會(huì)計(jì)基準(zhǔn)が何なのかを知りたいです。良い會(huì)計(jì)基準(zhǔn)はどの方向に移動(dòng)しているのかを見極めなければなりません。その変遷を見て、その未來(lái)の方向を見定めて、これは職業(yè)の発展に対して、甚だしきに至っては人生の方向、すべて有益で無(wú)害な大事です。