1を足すと1が2になるとは限らない。職場(chǎng)確かに是非がわからない時(shí)は、社員として仕事中に悔しい思いをするのが普通です。この時(shí)、そこで天より人を恨むよりも、むしろ悔しい思いを動(dòng)力にすることを?qū)Wぶほうがいいです。つらい思いよりもっと重要なことがあります。例えば、職場(chǎng)での生存と発展です。

空とぼける策略

こんにちは、張総さん。昨日お渡しした書(shū)類(lèi)にサインしましたか？」張さんはいつも考えて、そして箱をひっくり返して、最後に両手を広げました?！袱工撙蓼护?、あなたの書(shū)類(lèi)を見(jiàn)たことがありません?！工ⅳ胜郡瑢W(xué)校を卒業(yè)したばかりの人なら、このような狀況になると「書(shū)類(lèi)をテーブルの上に置くのを見(jiàn)ています?！攻佶匹楗螭蠜Qしてそうではないです。彼は靜かに「じゃ、その書(shū)類(lèi)を探しに帰ります?！?/p>

そこで、下に降りて、事務(wù)室に戻って、パソコンの中のファイルを再印刷します。また書(shū)類(lèi)を総経理の前に置いたら、彼は見(jiàn)ていないでサインしました。彼はあなたよりも原稿の行方をよく知っています。

弁解しない

はい、上司が間違っています。あなたも働きます。頭上司のために退陣の階段を探します。とにかく衝突を解決する前提は協(xié)力です。上司と衝突した後、私達(dá)ははぐらかすことに賛成できません。新しい環(huán)境でも古い問(wèn)題が発生するので、その時(shí)はどうですか？口ぶりを競(jìng)うために大騒ぎすると、キャリアの前途を臺(tái)無(wú)しにしかねない。是非の問(wèn)題でない限り、我慢しましょう。

能動(dòng)案

好漢は目の前の損失を食べないで、能動(dòng)的な言葉と知恵を使って沖突の最優(yōu)秀解決案を探すので、能動(dòng)的な言葉と更に団の精神を必要として、団の精神を発揮して協(xié)力を継続することができます。

衝突の問(wèn)題を処理する時(shí)に自分の知恵とチームの精神を使って上司と同僚とできるだけ協(xié)力して、彼らにあなたが理想的なパートナーであることを発見(jiàn)させて、更に自分に良い仕事の空間を創(chuàng)造します！