上場銀行のトップの給料の上げ幅はCPIを超えます。
今、人々は將を好きです。
給與
高企業(yè)のCPIと比べて、自分の富成長速度がインフレ率に勝るかどうかを検証する。
數(shù)兆元を司る資金としての
銀行の管理者
彼らの給料の増加はどうですか？
現(xiàn)在までに10社あります。
上場銀行
2010年の年報を発表しました。年報を初めて披露した農(nóng)業(yè)銀行の比類のないデータと浦発銀行の幹部報酬の開示が一時的に見合われたほか、殘りの8銀行のうち、5つの銀行の役員報酬の伸びは10%前後になりました。
その他に3つの銀行の中で、商工業(yè)銀行、中國銀行の年報の業(yè)績は麗しくて、その高い管の給料の増加はすこぶる“低調(diào)です”です；深い発展は高管の職務(wù)の変動のため、給料の変動はわりに大きいです。
年報のデータによると、工商銀行の會長の姜建清は2010年の稅引前給料は95.9萬元で、2009年より5.26%伸びて、行長の楊凱生の給料の上げ幅は3.21%で、2010年の年間CPIの上げ幅に及ばないほどです。中行高管の給料は2009年よりも低くなりました。
開示された情報から見ると、5大國の銀行の「トップ」の稅引前報酬は100萬元ぐらい多いです。
対照的に、株式制銀行の高管収入はかなり豊富であり、そのうち、深発展銀行の董文標理事長の報酬はそれぞれ825萬元と715.48萬元に達し、興業(yè)銀行の高建平、華夏銀行の呉建則はそれぞれ304萬元と260萬元である。
一説に値するのは、肖遂寧は深発展銀行で職務(wù)が変化し、2009年の取締役、総裁から理事長に昇格し、その報酬も2009年の486萬元から2010年の825萬元に上昇し、70%近く伸びた。
その前任者のフランク？ニューマンの2009年の給料はかつて1741萬元に達しました。
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