職場(chǎng)の「厚黒學(xué)」に禁読されましたか？
1：理想は大事ですが、理想よりも利益が大事です。
職場(chǎng)ではほとんどの人が理想を持っています。これも人々の重要な目標(biāo)です。
しかし、本當(dāng)に理想を現(xiàn)実にすると、往々にして慘めな死に方をします。
職場(chǎng)は利益を交換するところですから、社長(zhǎng)はあなたのお金を使って、労働力で両替します。
すべての活動(dòng)の基礎(chǔ)は利益である。
理想だけを重視して、利益の重要性が分かりません。これは大部分の人が打撃を受けた原因です。
だから、ここにいたいです
職場(chǎng)の成功
必要なのは「理想」だけではなく、「利益」を知ることです。
2：表面は公義で、心の中は商売で、これは職場(chǎng)の本質(zhì)です。
一部の人はうわべの大義は凜としていて、永遠(yuǎn)に道理のある方です。
もっと多い人は表面では得られないです。実際に損をした人です。
同じ職場(chǎng)で働いていますが、どうしてこんなに違いますか？
一部の人の名前は「?jìng)紊啤工扦埂?/p>
彼らは表面は公義で、心の中はところが商売で、職場(chǎng)の本質(zhì)が利益なことをはっきり見ます。
私たちは偽善を尊びませんが、偽善を妨げない存在です。
偽善者に殺されるよりも、偽善してもらって、せめて不敗の地に立つことができる。
3：人に誠(chéng)意を持って接しますが、目標(biāo)と尺度があります。
子供のころから受けた教育は「人に誠(chéng)意を與える」というもので、多くの人がこれを金科玉條として、どんな場(chǎng)合にも使います。
職場(chǎng)でも、人に誠(chéng)意を持って接する。
疑いのないことです。これらの人たちは最後までぶつかったり、トラブルを起こしたりします。
正直者は職場(chǎng)で損をします。たとえあなたが誠(chéng)意を持って接しても、自分の尺度が必要です。
人に対して誠(chéng)実で、目的があるべきで、さもなくば職場(chǎng)の“ぼろぼろで良い人”で、最後に最も損をして、口コミの最も悪いのは依然としてあなたです。
4：仕事はあなたを害することはできません。人材だけがあなたを害します。
職場(chǎng)では、私たちはいずれも仕事の意外に出會(huì)います。
例えば昇進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)の肝心な時(shí)に、出張します。
例えば、できることなのに、間違いがあった。
実は、私たちは仕事をしていますが、付き合っているのは人です。
すべての仕事の有害な事件は、背後に計(jì)畫と首謀者がいます。
職場(chǎng)では、仕事自體は死んでいて、人を害することはなく、才能だけがあなたを害することを覚えておかなければなりません。
5：物事をするには下心がなくてはいけません。人間として卑怯を見せるべきです。
よく考えてみてください。あなたが知っているものです。
職場(chǎng)の成功者
どうですか？
彼らは見たところ大したものではないですか？欠點(diǎn)だらけです。いつでも彼らを超えることができるようです。
仕事をする上で、これらの人はまた周到で、ほとんどしっぽを出さないで、人に取っ手がつかめません。
職場(chǎng)で生きているのは、あなたがどれだけ良くできるかではなく、あなたがどれぐらい生きられるかを見ることです。
だから身を処して欠點(diǎn)を暴露して人に防備しないでください、事をするのは至る所に注意して取っ手をつかまれません。
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6：上司があなたを褒めるほど、あなたの持っている利益は少なくなります。
上司があなたを褒めてもいいことではないです。彼らは一番安い口でほめて、取って代わりました。
実質(zhì)的な利益
。
多くの上司は口をけちけちしないでほめていますが、実際の利益を自分のポケットに隠しています。
褒められるたびに、昇進(jìn)と昇進(jìn)の機(jī)會(huì)が少なくなります。
だから、くれぐれも上司の口車にだまされないでください。
7：長(zhǎng)期的に計(jì)畫し、お金を持つにはタイムリーでなければなりません。
短視しすぎる人もいれば、遠(yuǎn)見しすぎる人もいる。
職場(chǎng)は臨機(jī)応変の蕓術(shù)であり、生活態(tài)度で対処してはいけない。
職場(chǎng)生活に対しては、ビジョンが必要です。計(jì)畫はあなたがやっている仕事ではなく、あなたの人生です。
しかし、お金の問題は短視しなければなりません。手に入るものはできるだけ手に入れます。
覚えていてください。人生はあなたのものです。長(zhǎng)期計(jì)畫ができます。
お金は他の人のもので、ただしっかりつかんであなたのになることができます。
8：恨みを買うのはコストがあります。
職場(chǎng)でのタブーは、一時(shí)の感情に左右されて、つい相手を怒らせてしまうことです。
どんな職場(chǎng)の達(dá)人でも、聲色を表さず、深く底が見えません。
理由は実際にはとても簡(jiǎn)単です。職場(chǎng)で人を怒らせるのはコストがあります。他の人を恐れる必要はないと思います。
職場(chǎng)は利益の交換のところですから、同僚でも上司でも、あなたとは親不孝です。彼らは我慢する理由がありません。
彼らを怒らせたら、今日中に返報(bào)しなくても、いつか彼らの手の中に犯したら、必ずひどい仕返しをします。
風(fēng)水の交替する世界の中で、あなたは一生他の人の手の中で犯さないことができますか？
9：良い上司の下で有能な臣をして、悪い上司の下で奸臣をします。
職場(chǎng)の生存術(shù)は千変萬(wàn)化しています。
いつまでもいい人であれば、悪い上司の目には刺さるかもしれません。
いつまでも奸臣をしていては、いい上司の信頼を得ることができません。
上司の善し悪しを見極め、上司のニーズを見極め、良い上司の下で有能な部下を作り、悪い上司の下で奸臣をするのが職場(chǎng)の最高の境地です。
古來、領(lǐng)有権を主張してきた能臣は、この手をもてあそぶ達(dá)人だった。
10：他の人はあなたに対して悪くなるほど、人に対して良くなります。
いい人は怒りを買うことができます。彼らは溫和で、あなたに報(bào)復(fù)しないです。
しかし、悪い人は絶対に恨みを買うことができません。彼らは必ず報(bào)います。彼らを怒らせたら、きっと10倍の悪い結(jié)果を得ます。
「いい人はいい報(bào)いをするが、悪い人は悪い報(bào)告をする」という願(yuàn)いは、決して現(xiàn)実にはならない。
悪い人を防ぐ方法は、気をつけることではなく、他人があなたに悪いということです。
これは「徳を以って恨みを報(bào)ずる」のではなく、潛伏して隠忍し、十分な力で反撃してこそ、悪人にしかるべき報(bào)いを受けることができる。
しかし、その前に、どれだけいいかを表現(xiàn)しなければなりません。
11：社長(zhǎng)があなたに言った道理は永遠(yuǎn)に彼に有利です。
一部の人は支配人の話を聖旨として奉じていますが、上司は一人として、自分の職場(chǎng)の利益もあります。
だから、社長(zhǎng)の話はもちろん彼自身の立場(chǎng)に立って、彼の利益を保障するためです。
労資雙方の利益は対立しています。社長(zhǎng)の利益はあなたが失うものを表しています。社長(zhǎng)の話を聞けば聞くほど、あなたが失うものも多くなります。
いつまでも社長(zhǎng)の言うことを聞かないのではなく、自分で考え、どれが自分にとって有利か、どれが自分にとって有害かを知るべきです。
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