職場(chǎng)

上司基準(zhǔn)は特殊です

ロシアのプーチン大統(tǒng)領(lǐng)は部下を抜擢する基準(zhǔn)が特殊で、もしある人が軍隊(duì)生活をしたことがあれば、プーチン氏はこの人が「完全な性格がある」と信じて抜擢されます。

特にKGBの背景を持っている人に加えて、法律を?qū)Wんでいる出身で、レーニングラードから來(lái)たのです。それはさらにロケットに乗って昇格させられました。これもプーチン自身の生活経験の縮図と複製です。

偶然にも、ある地區(qū)銀行の頭取は、1957年に右派に毆られました。反亂後、彼は頭取を務(wù)めました。全地域で右派の社員としてほとんど任されていました。県支店長(zhǎng)、係長(zhǎng)などを務(wù)めました。

職場(chǎng)にいるあなたは、上司から見(jiàn)た特別な経歴がないと、いくら頑張っても優(yōu)秀で抜擢される確率は、この経験者よりずっと低いです。

それを知ることで、不遇な悩みを減らすことができるかもしれません。

オーディション：上司が人材を登用するという特殊な基準(zhǔn)は、抜擢された幹部の構(gòu)成要素の中に現(xiàn)れ、上司大會(huì)の小會(huì)議での発言にも現(xiàn)れます。

向上を求めるあなたは、細(xì)心の注意さえすれば、その中の法則を発見(jiàn)するのは難しくありません。

表象：ある私営企業(yè)は「夫婦會(huì)社」で、夫は董事長(zhǎng)、妻は総経理を擔(dān)當(dāng)しています。相互監(jiān)督のために、財(cái)産権を握っています。

社員の娟財(cái)経大學(xué)の會(huì)計(jì)學(xué)科を卒業(yè)して、會(huì)社の元老と言えます。會(huì)計(jì)という位置で五、六年も頑張ってきました。會(huì)長(zhǎng)と社長(zhǎng)の信頼を得ました。

不可解なことに、他の部門と彼女が一緒に入った人はみな官職を半分にしました。彼女はその場(chǎng)で足踏みして、いつまでも抜擢されないので、娟さんはとても分かりません。

最后にやはり內(nèi)の戀人がこの窓紙を突き破って、一心不亂に車を引くお娟さんを知っています。

似たような企業(yè)があります。地方との関係をバランスよくするために、官職を地方官吏、商工稅務(wù)などの人員の配偶者、親戚のために用意します。